DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Ocorrendo despedida por justa causa, deverá o empregador especificar o motivo em carta a ser entregue ao empregado mediante recibo.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Ocorrendo despedida dispensa por justa causa, deverá o empregador especificar o motivo em carta a ser entregue ao empregado empregado, mediante recibo.;
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Ocorrendo despedida por justa causa, deverá o empregador a Empresa especificar o motivo em carta a ser entregue ao empregado Trabalhador mediante recibo.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Ocorrendo despedida dispensa por justa causa, deverá o empregador especificar o motivo em carta a ser entregue ao empregado mediante empregado, media recibo.;
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Ocorrendo despedida por justa causa, deverá o empregador especificar o motivo em carta a ser entregue ao empregado mediante recibo, sob pena de serem considerados inválidos.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho