DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, sindhosfilvp.com.br, sindhosp.org.br
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido dispensado sem justa causa ficará dispensado desobrigado do cumprimento do aviso prévio, prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo cálculos de todas as verbas rescisóriasverbas, sem necessidade de indenização do restante do aviso.
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DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo cálculos de todas as verbas rescisóriasverbas.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido dispensado pelo empregador, ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho Assessoramento E Contabilidade
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido demitido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado trabalha para cálculo de todas as verbas rescisórias.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho