Common use of DISPENSA DO AVISO PRÉVIO Clause in Contracts

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido dispensado por iniciativa do empregador ficará dispensado desobrigado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado trabalhador despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido dispensado sem justa causa ficará dispensado desobrigado do cumprimento do aviso prévio, prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo cálculos de todas as verbas rescisóriasverbas, sem necessidade de indenização do restante do aviso.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido dispensado pelo empregador, ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado trabalha para cálculo de todas as verbas rescisórias.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo cálculos de todas as verbas rescisóriasverbas.

DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. O empregado despedido demitido ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, quando comprovar a obtenção de novo emprego, valendo o último dia efetivamente trabalhado para cálculo de todas as verbas rescisórias.