Do Afastamento Preventivo. Como medida cautelar e a fim de que o empregado não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do emprego, pelo prazo de até 30 (trinta) dias, sem prejuízo da remuneração.
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Samples: Statute, Estatuto Do Consórcio, Estatuto Do Consórcio
