Common use of DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Clause in Contracts

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. O Conselho Federal de Psicologia - CFP garante aos trabalhadores(as) a percepção de 50% (cinquenta por cento) do décimo terceiro salário a partir do mês de janeiro até o mês de junho, a título de adiantamento, e o saldo restante conforme legislação vigente, salvo melhores vantagens já existentes.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. O Conselho Federal de Psicologia - CFP garante aos trabalhadores(as) trabalhadores a percepção de 50% (cinquenta cinqüenta por cento) do décimo terceiro salário salário, a partir do mês de janeiro até o mês de junho, a título de adiantamento, adiantamento e o saldo restante restante, conforme legislação vigente, salvo melhores vantagens já existentes.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. O Conselho Federal de Psicologia - – CFP garante aos trabalhadores(as) a percepção de 50% (cinquenta por cento) do décimo terceiro salário salário, a partir do mês de janeiro até o mês de junho, a título de adiantamento, adiantamento e o saldo restante restante, conforme legislação vigente, salvo melhores vantagens já existentes.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. O Conselho Federal de Psicologia - CFP garante aos trabalhadores(as) a percepção de 50% (cinquenta por cento) do décimo terceiro salário a partir do mês de janeiro até o mês de junhooutubro, a título de adiantamento, e o saldo restante conforme legislação vigente, salvo melhores vantagens já existentes.