Common use of PISO MÍNIMO DA CATEGORIA Clause in Contracts

PISO MÍNIMO DA CATEGORIA. As empregadoras integrantes da categoria de bebidas representada pelo Sindicato Patronal passam a assegurar aos trabalhadores o piso mínimo da categoria que não poderá ser inferior a R$ 635,58 (seiscentos e trinta e cinco reais e cinquenta e oito centavos) mensais. Ainda, acorda-se que as Empresas não poderão reduzir as Remunerações existentes, conforme convencionado.

PISO MÍNIMO DA CATEGORIA. As empregadoras empresas integrantes da categoria de bebidas representada pelo Sindicato Patronal passam pela Brasal Refrigerantes S/A e Congêneres, passa a assegurar aos trabalhadores o piso mínimo da categoria que não poderá ser inferior a R$ 635,58 (seiscentos 1.412,00(hum mil quatrocentos e trinta e cinco reais e cinquenta e oito centavos) mensais. Ainda, acorda-se que as Empresas não poderão reduzir as Remunerações existentes, conforme convencionadodoze reais).

PISO MÍNIMO DA CATEGORIA. As empregadoras integrantes da categoria de bebidas representada pelo Sindicato Patronal passam a assegurar aos trabalhadores o piso mínimo da categoria que não poderá ser inferior a R$ 635,58 (seiscentos e trinta Trinta e cinco reais e cinquenta e oito centavos) mensais. Ainda, acorda-se que as Empresas não poderão reduzir as Remunerações existentes, conforme convencionado.

PISO MÍNIMO DA CATEGORIA. As empregadoras integrantes da categoria de bebidas representada pelo Sindicato Patronal passam a assegurar aos trabalhadores o piso mínimo da categoria que não poderá ser inferior a R$ 635,58 577,80 (seiscentos quinhentos e trinta setenta e cinco sete reais e cinquenta e oito oitenta centavos) mensais. Ainda, acorda-se que as Empresas não poderão reduzir as Remunerações existentes, conforme convencionado.

PISO MÍNIMO DA CATEGORIA. As empregadoras integrantes A empregadora integrante da categoria de bebidas representada pelo Sindicato Patronal passam pela Brasal Refrigerantes S/A passa a assegurar aos trabalhadores o piso mínimo da categoria que não poderá ser inferior a R$ 635,58 840,69 (seiscentos Oitocentos e trinta quarenta reais, e cinco reais sessenta e cinquenta e oito nove centavos) mensais. Ainda, acorda-se que as Empresas não poderão reduzir as Remunerações existentes, conforme convencionado.