REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO. As Empresas poderão utilizar sistemas alternativos de registro eletrônico de ponto, desde que estes não admitam: I - restrições à marcação do ponto; II - marcação automática do ponto; III - exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; IV - a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo Empregado.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO. As Empresas empresas poderão utilizar sistemas alternativos de registro eletrônico de ponto, desde que estes não admitam:
I - restrições à marcação do ponto;
II - marcação automática do ponto;
III - exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada;
IV - a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo Empregado.
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