Common use of TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO Clause in Contracts

TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. A partir desta data, ressalvada a não redução de salário, fica assegurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, com jornada de seis horas diárias. A alteração da referida jornada, deverá ser precedida de acordo entre a empresa e os empregados diretamente atingidos, com a assistência do Sindicato Profissional para o estabelecimento das condições de trabalho.

TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. A partir desta data, ressalvada a não redução de saláriosalários, fica assegurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, com jornada de seis horas diárias. A alteração da referida jornada, deverá ser se precedida de acordo entre a empresa e os empregados diretamente atingidos, com a assistência do Sindicato Profissional para o estabelecimento das condições de trabalho.

TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. A partir desta data, ressalvada a não redução de saláriosalários, fica assegurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, revezamento com jornada de seis horas diárias. A alteração da referida jornada, jornada deverá ser precedida de acordo entre a empresa e os empregados diretamente atingidos, com a assistência do Sindicato Profissional para o estabelecimento das condições de trabalho.

TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. A partir desta data, ressalvada Ressalvada a não redução de saláriosalários, fica assegurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, com jornada jornadas de seis 06 (seis) horas diárias. A alteração Alteração da referida jornada, deverá ser precedida de acordo entre a empresa as empresas e os empregados trabalhadores diretamente atingidos, com a assistência do Sindicato Profissional Laboral, para o estabelecimento das condições de trabalhotrabalhos.

TURNOS ININTERRUPTOS DE TRABALHO. A partir desta data, ressalvada a não redução de saláriosalários, fica assegurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, com jornada de seis horas diárias. A alteração da referida jornada, deverá ser precedida através de acordo entre a empresa e os empregados diretamente atingidos, com a assistência do Sindicato Profissional para o estabelecimento das condições de trabalho.