Allmän pott exempelklausuler

Allmän pott. En allmän pott beräknas för 2020 om 2,3 procent och för 2022 om 1,7 procent av de fasta kontanta lönerna för Unionens tjänstemän den 30 november 2020 respektive 30 april 2022. Den allmänna potten fördelas av de lokala parterna enligt löneprin- ciperna i punkt 1. Lönehöjningarna ska gälla fr.o.m. den 1 december 2020 respektive 1 maj 2022. De lokala parterna ska under avtalsåren 2020 respektive 2022 utöver ovan angivna utrymme förhandla om löneökningar i syfte att för tjäns- temännen bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur. Vid överväganden beträffande lönestrukturen ska beaktas de i grup- pen ingående tjänstemännens ökade erfarenhet i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran, bättre arbetsinsatser samt sådan utveckling av egen och andras kompetens som är av vikt för verksamheten. Översynen ska göras utifrån vad som angivits ovan och från löne- principerna i punkt 1 samt grundas på systematisk och motiverad be- dömning. Lönehöjningar till följd av löneöversyn gäller, om inte annat över- enskommes, fr.o.m. den 1 december 2020 respektive 1 maj 2022.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Allmän pott. En allmän pott beräknas för 2012 om 2,5 procent av de fasta kontanta lö- nerna för Unionens tjänstemän den 29 februari 2012. Den allmänna potten fördelas av de lokala parterna enligt löneprinciperna i punkt 1.
Sample 1
Allmän pott. En allmän pott beräknas för 2007 om 3,2 procent, för 2008 2,5 procent och för 2009 2,5 procent av de fasta kontanta lönerna för Sif- tjänstemännen den 30 april 2007, den 30 april 2008 respektive den 30 april 2009. Den allmänna potten för respektive avtalsår fördelas av de lokala parterna enligt löneprinciperna i punkt 1. Lönehöjningarna skall gälla fr o m den 1 maj 2007, den 1 maj 2008 respektive den 1 maj 2009.
Sample 1
Allmän pott. Revision av utgående löner ska ske den 1 april 2012. Ett utrymme bildas för individuell fördelning motsvarande 2,8 % av de utgående månads- lönerna för SEFs medlemmar per den 31 mars 2012. Potten ska fördelas individuellt vid förhandlingar inom företaget.
Sample 1
Allmän pott. En allmän pott beräknas för 2010 om 0,4 procent och för 2011 om 1,8 procent av de fasta kontanta lönerna för Unionens tjänstemän den 30 juni 2010 respektive den 30 juni 2011. Den allmänna potten för respektive avtalsår fördelas av de lokala parterna enligt löneprinciperna i punkt 1. Lönehöjningarna skall gälla fr.o.m. den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011. De lokala parterna kan efter överenskommelse tidigarelägga ovanstående lönerevisionsdatum.
Sample 1
Allmän pott. En allmän pott beräknas för 2013 om 1,5 procent, för 2014 om 1,6 procent och för 2015 om 1,7 procent av de fasta kontanta lönerna för Unionens tjänstemän den 30 april respektive år. Den allmänna potten fördelas av de lokala parterna enligt löneprinci- perna i punkt 1. Lönehöjningarna skall gälla fr.o.m. den 1 maj 2013, 2014 och 2015. De lokala parterna skall under avtalsåren 2013, 2014 och 2015 utöver ovan angivna utrymme förhandla om löneökningar i syfte att för tjänstemännen bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur. Vid överväganden beträffande lönestrukturen skall beaktas de i grup- pen ingående tjänstemännens ökade erfarenhet i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran, bättre arbetsinsatser samt sådan utveckling av egen och andras kompetens som är av vikt för verksamheten. kommes, fr.o.m. den 1 maj respektive år.
Sample 1

Related to Allmän pott

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden. 9.2 Om inte annat avtalats får elnätsföretaget ändra sina priser. Vid sådana prisändringar ska elnätsföretaget underrätta kunden om ändringarna. Sådan underrättelse ska ske minst 15 dagar före ikraftträdandet, antingen genom ett särskilt meddelande till kunden eller genom annonsering i dagspressen och information på elnätsföretagets webbplats. Med dagspress avses den dagstidning som har störst spridning i den kommun där överföringen sker. Prisändringar till följd av ändrade särskilda skatter eller avgifter får ske och kan genomföras utan föregående underrättelse. Av efterföljande faktura ska framgå när prisändring skett samt dennas storlek. 9.3 Vid prisändring får det nya priset tillämpas med utgångspunkt antingen från insamlat mätvärde, om insamlingen sker inom skälig tid från ändringstidpunkten, eller från en på skälig grund uppskattad mätarställning. 9.4 Energimarknadsinspektionen är tillsynsmyndighet enligt ellagen och kan bl.a. utöva tillsyn över elnätsföretagens nättariffer för överföring av el. Vidare kan villkor och pris för anslutning prövas av Energimarknadsinspektionen.

  • Lön och anställningsvillkor för anställda Ersättningen till ledande befattningshavare ska inte vara löneledande i förhållande till jämförbara företag utan präglas av måttfullhet. Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa. Styrelsen ska årligen upprätta förslag till nya riktlinjer och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Styrelsen ska följa och utvärdera tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller, i förekommande fall, andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna. Styrelsens beslut om ersättning till ledande befattningshavare fattas med beaktande av stämmans antagna riktlinjer, varigenom det säkerställs att ersättningen ryms inom riktlinjerna. Skriftligt beslutsunderlag, som uppvisar bolagets kostnad, upprättas alltid innan beslut om enskild ersättning tas.

  • Skatter och övriga avgifter Säljaren svarar för betalning av alla skatter och avgifter som är hänförliga till försäljningen av Överskottsproduktionen.

  • Allmänna säkerhetsföreskrifter För försäkringen gäller föreskrift som meddelats i lag, av myndighet, tillverkare, leverantör, besikt- ningsman eller motsvarande. Det finns exempelvis föreskrifter för elsäkerhet, explosiva och brandfarliga varor, kemiska produkter och miljöskydd. Föreskrifterna kan även gälla anvisningar om service och underhåll.

  • Rättsligt avgörande Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit före- mål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten till rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Försummas detta förlorar parten rätten till talan.

  • NATURSKADA OCH DAMMGENOMBROTT Den sammanlagda ersättningen för egendom, avbrott, hyresförlust, extrakostnad och röjning är begränsad till • SEK 5 000 000 per skadetillfälle vid skada genom jordskred, jordras, bergras, lavin, jordskalv, genombrott av damm för magasinering av vatten såsom vattenmagasin vid vattenverk, kvarn- eller branddamm • SEK 1 000 000 per skadetillfälle vid skada genom skyfall, snösmältning, stigande hav, sjö eller vattendrag när vatten strömmar från markytan direkt in i byggnad eller inomhus tränger upp ur avloppsledning.

  • Förvaring av säkerhetskopia Säkerhetskopia av modifierad programvara och datainformation ska förvaras skild från originalet på sådant sätt att original och kopia inte kan skadas vid samma skadetillfälle. Detta medför att original och säkerhetskopia ska förvaras i skilda byggnader.

  • Användning av den allmänna dricksvattenanläggningen Huvudmannen levererar vatten till fastighet, vars ägare har rätt att använda den allmänna dricksvattenanläggningen och som iakttar gällande bestämmelser för användandet. Huvudmannens leveransskyldighet avser endast vatten av dricksvattenkvalitet för normal hushållsanvändning. Huvudmannen garanterar inte att visst vattentryck eller viss vattenmängd per tidsenhet alltid kan levereras. Vatten som levereras genom allmän VA-anläggning får utnyttjas för värmeutvinning endast om huvudmannen efter ansökan skriftligen medger detta.