Arbetsbeskrivning. ECDC planerar att anställa en person till ovannämnda tjänst. Myndigheten avser också att upprätta en reservlista som kan komma att användas om andra tjänster blir lediga inom det aktuella området. Enheten för vetenskapliga metoder och standarder vid ECDC söker en informationsarkitekt för att övervaka informationsarkitekturen för ECDC:s webbplatser (för tillfället ECDC, Europeiska antibiotikadagen, Europeiska vaccinationsinformationsportalen och Europeiska vetenskapliga konferensen om tillämpad epidemiologi). Den som får tjänsten kommer att rapportera till gruppchefen för redigering, formgivning och digitala plattformar vid sektionen för informations- och kunskapshantering. Han eller hon kommer att ansvara för följande: • Planering, utformning, validering, genomförande och utveckling av informationsarkitekturen för ECDC:s webbplatser så att användarna enkelt kan interagera med webbplatserna och hitta informationen de söker. • Arbeta i nära samarbete med kollegor från kommunikationsavdelningen och andra team på ECDC för att anpassa webbplatsernas informationsarkitektur till myndighetens strategiska mål, innehållsstrategi och bredare processer och förfaranden för informationshantering. • Övervaka och analysera användarnas behov, preferenser, mål och användningsmönster. Diagnostisera problem och föreslå, validera och genomföra anpassningar av informationsstrukturen vid behov. • Övervaka sökbarheten hos den information som finns tillgänglig på ECDC:s webbplatser. Säkerställa att informationsstrukturen gör att ECDC:s innehåll (särskilt ECDC:s vetenskapliga resultat och data) kan visas på ett effektivt sätt och lätt hittas av användarna. Identifiera eventuella ändringar och modifieringar som webbplatsens struktur, navigering, taxonomi och sökning kan behöva samt föreslå, validera och genomföra lösningar för att förbättra användarupplevelsen. • Övervaka införandet av nya egenskaper och funktioner och det tekniska underhållet av ECDC:s webbplatser i samarbete med enheten för tjänster avseende digital omvandling och kommissionens generaldirektorat för informationsteknik (GD Informationsteknik). • Leda både korta och medellånga informationsarkitekturprojekt inom angivna frister, budgetar och kvalitetsnivåer. • Lära sig och hålla sig uppdaterad om nya och framväxande innovationer på innehållshanteringsplattformen Drupal. Ge ECDC:s kollegor råd om de resulterande möjligheterna att förbättra informationsarkitekturen på ECDC:s webbplatser. • Utföra andra uppgifter med ko...
Arbetsbeskrivning. För bedömning av arbetets kravnivå ska arbetsuppgifterna beskrivas så väl att man utgående från dessa pålitligt kan bedöma kravnivån.
Arbetsbeskrivning. Med arbetsbeskrivning avses en nödvändig redogörelse av arbetets innehåll i avsikt att förverkliga kravnivåklassificeringen och lönesättningen. Kravnivåerna fastställs på basis av arbetsbeskrivningarna. Arbetsbeskrivningen görs på en särskild blankett för arbetsbeskrivningar. Blanketten för arbetsbeskrivningar och därtill hörande instruktioner finns i slutet av det här lönesystemet. Sammanställningen av arbetsbeskrivningen sker bäst i samarbete mellan chefen och tjänstemannen. Eftersom man i första hand försöker klassificera en tjänst som en helhet, ska man undvika att dela in tjänsten i onödigt små uppgifter. Endast om tjänsten innehåller uppgifter som uppenbart tillhör olika nivåer eller olika uppgiftstyper ska dessa klassificeras särskilt i blankettens huvuduppgiftskolumn. Även i dessa fall är det nödvändigt att fästa uppmärksamhet vid uppgiftens betydelse med tanke på tjänstens helhetskrav och att undvika att bestämma obetydliga tidsandelar (mindre än 5 %). Särskilt viktigt är att undvika att anteckna arbetsmoment som huvuduppgifter. Om det inte är möjligt att utvärdera tjänstens kravnivå som en helhet på grund av mångfaldigheten och/eller stora kravskillnader mellan uppgifterna, placeras huvuduppgifterna i arbetsbeskrivningen i prioritetsordning med tanke på tjänstens helhet tillsammans med de procentuella tidsandelarna och kravnivåerna. Tjänstens allmänna klassificering är då densamma som den uppgifts kravnivå där 40 % av tidsanvändningen uppfylls. I kolumnen för uppgiftsbeskrivning redogörs vad som menas med huvuduppgifterna i varje enskilt fall. När en tjänst förändras avsevärt eller permanent ska arbetsbeskrivningen granskas. Annars rekommenderas att arbetsbeskrivningen granskas t.ex. en gång om året. I praktiska tillämpningsfrågor kan tjänstemannen och förtroendemannen xxxxxxx i enlighet med förhandlingsordningen.
Arbetsbeskrivning. När man planerar tjärstrykning av ett spåntak ska takets tekniska funktion och dess estetiska och bygg- nadshistoriska värde samordnas. Planen görs upp enligt beställarens tidsschema och andra önskemål, vid behov med förhandlingar med myndigheterna, till exempel Museiverket. Det lönar sig att låta en kunnig planerare eller byggherre göra upp planer och andra dokument. Planeraren eller byggherren kan då också övervaka tjärningen. Som dokumentmallar, för exempelvis entreprenadprogram, rekommen- deras RT-blanketter som är försedda med de ramvillkor som lagar och avtalsvillkor ställer. Inköp av tjära förutsätter att man ber tjärproducenter om anbud. Utöver anbudsförfrågan, bakgrundsut- redningen och arbetsbeskrivningen rekommenderas att beställaren också ger entreprenörerna en särskild anbudsblankett som underlättar jämförelsen av anbuden. Arbetsinstruktionerna kan ändras och kompletteras bara genom överenskommelser och godkännande vid gemensamma arbetsplatsmöten. Allmänna frågor att ta upp i arbetsbeskrivningen: Bakgrund (vid behov mer detaljerad utredning) - inledning, spåntakets omfattning och egenskaper och målet med arbetet - sammanfattning av åtgärder som hör till entreprenaden, livscykelöver- sikt, behov av att bibehålla värdefulla egenskaper hos taket Entreprenörprogram (som separat dokument) - entreprenadens form och tidpunkt, dokumentens prioritetsordning och förhållande till de allmänna avtalsvillkoren (YSE) - tidsschema för arbetet och arbetsplatsmöten - parternas ansvar och skyldigheter; t.ex. mängden tjära och inköp av tjära (beställaren/entreprenören) - entreprenadens summa, delbetalningar, dröjsmålspåföljder - tillstånd, behov av utlåtanden, arbetskraft, övervakning och dokumentat- ion - personalrum och lagerutrymmen - försäkringar, garantier
Arbetsbeskrivning. Den som får tjänsten kommer att arbeta vid avdelningen för folkhälsoutbildning inom enheten för folkhälsokapacitet och kommunikation. Han eller hon kommer att vara underställd gruppchefen för utbildningsnätverk och kapacitetsuppbyggnad och kommer att arbeta nära ECDC:s sjukdomsprogram, företagsstyrning och IKT inom centrumet. Han eller hon kommer framför allt att ansvara för följande: • Bidra till utbildningsverksamhet av hög kvalitet inom ECDC som genomförs av ECDC:s sjukdomsprogram och avdelningar, inbegripet stöd till projektledning och utformning av vägledningar och verktyg. • I samarbete med innehållsexperter samordna utformningen av utbildning i olika former (personlig, e-lärande och kombinationer). • Bidra till samordningen av ECDC:s landstödsmekanism, inbegripet kontakter med interna intressenter men också med nationella och internationella organisationer och nätverk som arbetar med utbildning inom förebyggande och kontroll av smittsamma sjukdomar. • Ge affärsmässig input till en IKT-plattform för intressenters relationshantering och landprofiler. • Bidra till att utbildningar och annan kommunikation inom avdelningen offentliggörs i god tid (såsom nyhetsbrev, praktikgemenskaper, twitter, faktablad etc.). • Annan verksamhet för att på begäran bygga upp länders kapacitet.
Arbetsbeskrivning. Den som får tjänsten kommer att stödja ett bidragsfinansierat projekt vid ECDC och ansvara för att utföra uppgifter inom ett eller flera av följande områden:
Arbetsbeskrivning. Styrelsen, revisorerna och valberedningens arbetssätt bestäms av särskild arbetsbeskrivning beslutad på konstituerande styrelsemöte. Arbetsbeskrivningarna i original ska förvaras på betryggande sätt och på samma ställe som övriga handlingar som tillhör samfällighetsföreningen.
Arbetsbeskrivning. ECDC planerar att rekrytera två personer för ovannämnda profil, en långtidstjänst och en tjänst för projektet om system för tidig varning och reaktion1. ECDC avser också att upprätta en reservlista som kan användas om andra tjänster blir lediga inom det aktuella området i framtiden. Du som får tjänsten kommer att placeras i sektionen för krisberedskap och krishantering och antingen rapportera till enhetschefen eller till en av gruppcheferna. Du kommer att ansvara för flera av följande uppgifter beroende på det tilldelade arbetsområdet: • Stödja länderna inom EU/EES och tredjeländer samt Europeiska kommissionen när det gäller verksamhet i samband med krisberedskap och krishantering genom att tillhandahålla vetenskapliga bevis (t.ex. litteraturöversikter, tekniska rapporter och vägledningsdokument), genomföra simuleringsövningar, översyner under och efter åtgärder samt landsbesök, delta i riktade kapacitetsuppbyggnadsaktiviteter och utveckla verktyg, bedömningsmetoder och utbildningsmaterial. • Stödja drift, underhåll, utvärdering och vidareutveckling av epidemiologiska verktyg (t.ex. databaser, analyspaket och offentliga hälsoinformationssystem) för krisberedskap och krishantering. • Bidra till drift och kontinuerlig uppdatering av systemet för tidig varning och reaktion (EWRS) samt till vidareutveckling av innehållet, inbegripet tillhandahållande av ytterligare funktioner, användning av modern teknik och koppling till andra av unionens varningssystem enligt en allriskstrategi och med underlättande av sektorsövergripande samarbete.
Arbetsbeskrivning. ECDC har för avsikt att rekrytera en person till ovannämnda lediga tjänst. ECDC har även för avsikt att upprätta en reservlista, som kan användas för eventuella kommande lediga tjänster på området. Du som får tjänsten kommer att vara underställd chefen för sektionen för informations- och kunskapshantering. Du kommer framför allt att ansvara för följande arbetsområden: • Xxxxxx den dagliga förvaltningen av ECDC:s informationshanteringsprocesser och det pågående arbetet i gruppen för informations- och kunskapshantering. • Övervaka innehållet på ECDC:s interna plattformar för innehållshantering. Säkerställa att viktiga dokument finns tillgängliga, hålls aktuella och på lämpligt sätt märks och underhålls i enlighet med processerna för innehållshanteringens livscykel. • Xxxxxx initiativ för att nå ut till och engagera användare för att spåra och dokumentera behov samt problem och relaterade krav som har med informationshantering att göra. • Xxxxxx utbildningsrelaterade och kunskapshöjande initiativ för att främja användning och införande av verktyg för informations- och kunskapshantering. • Utföra alla övriga uppgifter med koppling till det aktuella arbetsområdet efter behov.
Arbetsbeskrivning. ECDC planerar att anställa två personer till ovannämnda tjänst. ECDC har också för avsikt att upprätta en reservlista som kan komma att användas för framtida lediga tjänster på området och för att tillsätta potentiella projekttjänster med kortare kontraktstid som kan bli tillgängliga i framtiden. Den som får tjänsten kommer att vara underställd gruppchefen för verksamheten och kommer särskilt att ansvara för följande: • Initiera finansiella transaktioner med anknytning till betalnings- och åtagandebemyndiganden. • Bistå de operativa enheterna vid förberedelse, kvalitetskontroll och sammanställning av finansiell dokumentation. • Strikt tillämpa ECDC:s finansiella bestämmelser och förfaranden. • Bistå vid utarbetandet av ECDC:s budget. • Skapa register över juridiska personer och bankkonton. • Bistå vid utfärdande av betalningskrav och budgetöverföringar. • Följa upp genomförandet av budgeten, ta fram rapporter och avstämningar. • Ge stöd i finansiella frågor inom hela centrumet. • Bistå vid uppdateringar av finansiella förfaranden och checklistor med anknytning till de finansiella arbetsflödena vid centrumet. • Ge allmänt administrativt stöd och kontorsstöd, bland annat genom att arkivera handlingar. • Ha en backup- och stödfunktion för de angivna motparterna vid sektionen. • Utföra andra uppgifter som tilldelas av gruppledaren eller sektionschefen.