Arbetsordning. Mom 1 Kongressen sammanträder vart annat år på tid och plats som förbundsstyrelsen bestämmer.
Arbetsordning. Mom 1 Förbundsstyrelsen ska i skriftliga instruktioner ange arbetsfördelningen mellan å ena sidan förbundsstyrelsen och ordföranden och å andra sidan verkställande direktören och de andra organ som förbundsstyrelsen inrättar.
Mom 2 Förbundsstyrelsen sammanträder enligt plan minst sex gånger per år på tid och plats som förbundsstyrelsen bestämmer. Ordföranden ska se till att sammanträden i övrigt hålls när det behövs. Förbundsstyrelsen ska alltid sammankallas om en styrelseledamot eller verkställande direktören begär det.
Mom 3 Vid förbundsstyrelsens sammanträden ska det föras protokoll. I protokollet ska de beslut som förbundsstyrelsen har fattat antecknas. Styrelseledamöterna och verkställande direktören har rätt att få sin avvikande mening antecknad till protokollet.
Arbetsordning. Närmare bestämmelser om IGN:s och NBL:s arbetsformer och om arbetsfördelningen mellan dem finns i arbetsordningen (jfr § 2).
Arbetsordning. Till förtroendeuppdrag inom riksorganisationen kan medlemmar föreslås, under förut- sättning att de varit medlemmar åtminstone sedan 31 december året innan stämman. Detta villkor gäller ej revisorer och verksamhetsrevisorer – för revisorsuppdrag är även icke medlemmar valbara. Person som under föregående verksamhetsår varit ledamot eller suppleant i valberedningen är inte valbar till uppdrag i riksstyrelsen. Valberedningens förslag till kandidater skall finnas i riksstämmohandlingarna. I riksstämmohandlingarna skall även en presentation av de övriga nominerade finnas.
Arbetsordning. ● Valberedningen bör sammankallas i mycket god tid före årsmötet. ● Begära närvarostatistik från styrelsesammanträden samt efterhöra ledamöters och medlemmarnas intrycka av styrelsens arbete. ● Kontrollera vilka personer som står i tur att avgå. ● Kontakta dessa för att få reda på vilka som är villiga att stå till förfogande för omval och vilka som inte är det. Valberedningen är inte bunden att nominera någon bara för att hon/han säger sig villig att ställa upp för omval. Om valberedningen väljer att inte nominera någon till omval skall denna person meddelas om detta i god tid före mötet. ● En blänkare på hemsidan bör/kan tillställas med en förfrågan om nominering av lämplig kandidat till styrelsen. ● Sammanställa en lista över de kandidater som nominerats. Valberedningens förslag till val skall lämnas till styrelsen senast fem dagar före handlingarna till årsmötet ska vara tillgängliga för medlemmarna. Denna lista skall återfinnas med övriga årsmöteshandlingar till de röstberättigade medlemmarna. Detta för att de röstberättigade medlemmarna skall kunna skaffa sig en kännedom om de kandidater som valberedningen föreslår. ● Vid medlemsmöten bör representant för valberedningen vara med samt gärna under Öppen stuga. ● Vid årsmötet föredrar valberedningens sammankallande förslaget, gärna efter en kort presentation av de nominerade kandidaterna och information om hur arbetet bedrivits. ● Valberedningen skall kunna motivera sina förslag för medlemmarna. Aktivitet: Datum: Motivering till kursen/utbildningen: Ansvarig verksamhetsgrupp/medlem:
Arbetsordning. Styrelsen har vid konstituerande styrelsemöte den 29 april 2014 antagit en arbetsordning för fastställande av arbetsfördelning mellan styrelsens ledamöter, ordförandens roll, beslutsordning samt frågor om ekonomisk rapportering och intern kontroll. En del av arbetsordningen utgörs av VD- instruktion för klargörande av VD:s uppgifter och ansvar. Styrelsen har också fastställt riktlinjer för bolagets och koncernens styr- ning och dessa riktlinjer framgår nedan: Etisk kod För Lindab och samtliga medarbetare är det angeläget att lagar och för- ordningar samt etiska värderingar respekteras och följs. Genom Lindabs etiska kod som löpande uppföljs tillförsäkrar sig Lindab detta.
Arbetsordning. 1. Tvistlösningsförfarandet enligt kapitel III i detta avtal ska styras av den arbetsordning som bifogas detta avtal.
2. Skiljenämndens sammanträden ska vara öppna för allmän heten i enlighet med arbetsordningen, såvida inte parterna kom mer överens om något annat.
Arbetsordning. Styrelsens arbete styrs av en arbetsordning som är föremål för revidering årligen.
Arbetsordning. Register- ansvarig Personuppgifts- ansvarig Personuppgifts- biträdesavtal Personuppgifts- register Riktlinje – Personuppgiftsbiträde Personuppgifts- biträde (Extern)
Arbetsordning. Ärende i branschkommittén avgörs med enkel majoritet. Xxxxxxx ledamot kan begära att visst ärende ska hänskjutas till Arbetsgivaralliansens styrelse för avgörande. Branschkommittén kan begära att viss fråga ska behandlas av förhandlingsdelegationen.