Ordinarie Styrelsesammanträden exempelklausuler

Ordinarie Styrelsesammanträden. Utgångspunkten för de ordinarie styrelsesammanträdena är att dessa hålls i en lokal där alla ledamöter och suppleanter som kan deltar på plats. Distansdeltagande enligt nedan är endast avsett att vara ett komplement till fysisk närvaro. Ordförande får i samråd med vice ordförande besluta om styrelsesammanträde skall genomföras helt digitalt, dvs utan möjlighet till fysisk närvaro. Detta skall i sådant fall anges tydligt i kallelse. För att deltagande på distans ska vara möjligt krävs att ingen av ordinarie styrelseledamöter motsätter sig detta senast tre arbetsdagar innan mötet. Om någon motsätter sig distansdeltagande på möte meddelas detta per mail till styrelsesekreterare eller VD-assistent. Xxxxxxx, suppleant, arbetstagarrepresentant eller annan som önskar delta på distans ska anmäla detta till styrelsesekreterare eller VD-assistent senast två arbetsdagar innan styrelsesammanträdet. Om känsliga och/eller sekretessbelagda uppgifter kommer att avhandlas vid sammanträdet måste lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder vidtas för att sekretessen ska upprätthållas. En förutsättning för deltagande på distans är bland annat att sekretessen kan upprätthållas, att distansdeltagande ledamot, suppleant och arbetstagarrepresentant har möjlighet att ta del av handlingar som delas ut vid mötet och att skyddet för personuppgifter kan upprätthållas. Ärenden som hanteras på styrelsesammanträdet kan vara sådana att det inte är lämpligt att hantera dessa annat än på ett fysiskt möte utan deltagande på distans. Beslut fattade med deltagare på distans ska protokollföras på vanligt sätt enligt punkt A.2.6 nedan.
Ordinarie Styrelsesammanträden. Utöver det konstituerande sammanträdet skall styrelsen normalt hålla minst ett ordinarie sammanträde per kvartal. Vid dessa sammanträden skall följande ärenden behandlas: - Utseende av sekreterare och protokolljusterare - Godkännande av föredragningslistan för sammanträdet - Föregående sammanträdesprotokoll. - Verkställande direktörens rapport avseende: - Aktuella verksamhets-, marknads- och personalförhållanden - Ekonomisk och finansiell ställning - Investeringar överstigande 1 500 tkr - Verkställandet av beslut som styrelsen tidigare fattat samt viktigare beslut som verkställande direktören själv fattat. - Uppföljning av åtgärdslistan - Övriga förekommande frågor som enligt ”Instruktion för arbetsfördelning” (se under B nedan) skall underställas styrelsen för beslut. Vid ordinarie styrelsesammanträden skall, utöver ovan angivna återkommande föredragningspunkter, särskilda ärenden behandlas: - Fastställande av bokslut och förslag till resultatdisposition - Beslut om årsredovisning - Genomgång av revisionsrapport - Uppföljning av föregående års mål - Beslut om kallelse till årsstämma - Fastställande av delårsrapport för första tertialet - Fastställande av årsrapport till Energimyndigheten - Plan för lika rättigheter och möjligheter och arbetsmiljöhandbok. - Beslut om nätavgifter och budget för det kommande året - Fastställande av delårsrapport per 31 augusti - Fastställande av Affärsplan. - Beslut om eventuella justeringar av nätavgifter och budget från föregående styrelsemöte Därutöver skall styrelsen normalt en gång per år hålla ett sammanträde för genomgång av strategiska frågor, företagsledningens verksamhetsplan, långsiktiga mål och NEABs totala riskexponering.
Ordinarie Styrelsesammanträden. Verkställande direktören är, såsom angivits i ”Instruktion för arbetsfördelning” (se B ovan), ansvarig för att förbereda och inför styrelsen framlägga ekonomiska och finansiella rapporter. Den ekonomiska rapporteringen skall utvisa resultat per tertial och helår. Viktiga samband i den ekonomiska rapporten skall belysas väl med definierade nyckeltal och/eller diagram. XXXX skall eftersträva att i största möjliga utsträckning hålla tydliga samband mellan den interna rapporteringen och den externa. Rapporteringen skall åtföljas av en kortfattad beskrivning av väsentliga förhållanden i den mån dessa inte ingår i verkställande direktörens rapport.
Ordinarie Styrelsesammanträden 

Related to Ordinarie Styrelsesammanträden

  • Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden får ej överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. För tjänstemän i intermittent treskiftsarbete får den ordinarie arbets- tiden ej överstiga 38 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. BILAGA 2

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit Betal- och kreditkort med eventuellt avtalade tilläggstjänster ( försäkringar etc), betal- och kreditkort Mastercard Guld Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditgräns eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtal Du kommer att erbjudas ett kreditutrymme efter en kreditvärdering baserad på din kreditansökan. 500.000 SEK är högsta kreditgränsen du kan erhålla.

  • Tidsbegränsad anställning Mom. 3 För en tidsbegränsad anställning som är avsedd att pågå längre tid än 3 månader är uppsägningstiden för såväl arbetstagaren som arbetsgivaren en månad, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om annat. Anmärkning

  • UPPGIFTSLÄMNANDE FÖR KREDITUPPLYSNINGSÄNDAMÅL Uppgifter om krediten, betalningsförsummelser och kredit- missbruk kan av banken komma att lämnas till kreditupp- lysningsföretag m fl. i enlighet med kreditupplysningslagen (1973:1173). Ytterligare upplysningar om uppgiftslämnande kan erhållas av banken.

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • Verksamhetsbeskrivning Meltron utvecklar, producerar och säljer LED-ljuskällor och system baserade på över 20 års forskning som har genererat en patentfamilj inom optik, elektronik och linjära drivdon samt kunskap inom materialteknik och värmeledning. Ljuset från Bolagets ljuskällor kan optimeras dels med avancerade beräkningsverktyg, dels med hjälp av avancerad optisk diffraktionsteknik som fördelar ljuset över upplysta ytor för en jämnare fördelning och eliminering av “blind spots”. Kärnan i Bolagets affärsmodell är innovativ produktut- veckling som vilar på över 20 års forskning. LED-mark- naden är omfattande och spås en kraftig tillväxt under många år framöver, men tillväxt och storlek är inte all- tid likställt med lönsamhet. Flertalet aktörer i olika delar av värdekedjan har svårt att nå lönsamhet. Bolaget har därför utarbetat en strategi för att en väg med tillhörande gång- och cykelbana. Bolagets produktserie som riktar sig emot särskilda industrier utmärker sig genom att vara särskilt robusta och flex- ibla vilket är optimalt inom till exempel gruvnäringen, på oljeraffinaderier eller i andra krävande och känsliga arbetsmiljöer. säkra en lönsam tillväxt. Meltron erbjuder lösningar som klarar de allra högsta säkerhetskra- Meltron fokuserar på ett antal strategiska kundsegment med höga krav avseende belysning i utma- nande miljöer; infrastruktur, industri, logistik samt jordbruk. LED-belys- ning är dagens mest effektiva belys- ningsteknik. LED-teknikens design och effektivitet resulterar i kraftig energibesparing och minskat under- håll samt betydligt längre livslängd än alla andra ljuskällor. Bolagets produktportfölj består av ett tiotal belysningslösningar fördelat på de ovan nämnda fyra kundsegmenten. Inom infrastruktur erbjuder Bola- get två produkter med integrerad mjukvara vilket gör lösningarna smarta. Belysningen kan integreras med t ex övervakningskameror som tillsammans med mjukvaran kan justera ljusstyrka samt fokusområde beroende av rörelse från fordon och människor i det aktuella området. Vid nyanläggning kan ofta anta- let ljuspunkter reduceras jämfört med konventionell belysning, vilket sänker kostnaden för stolpar och annan infrastruktur. Produktserien sänker driftkostnader kopplat till lägre energiförbrukning samt ger en säkrare lokal miljö genom möjlighe- ten att realtidsövervaka exempelvis Meltrons affärside är att tillhandahålla ledande, högkvalitativ och högteknologisk ljusteknik baserad på LED. Bolagets lösningar skall bidra till hållbar utveckling, skydda människor och egendom samt öka tryggheten på vägar, allmänna platser samt krävande industriella miljöer.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Utdragsbestyrkande Närvarolista

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.