Common use of Arbetstidens förläggning Clause in Contracts

Arbetstidens förläggning. Om inget annat överenskommits gäller nedanstående punkter vid upprättande av arbetsschema eller annan förläggning av ordinarie arbetstid. Arbetstidens förläggning fastställs efter lokal förhandling avseende arbetsschema. Sådant arbetsschema skall vara fastställt senast 14 dagar före ikraftträdandet. Särskild vikt skall läggas vid samarbete mellan parterna så att verksamhetsupplägg inklusive arbetsscheman upplevs som bästa möjliga lösning av såväl företag som anställda. De lokala parterna har att beakta att tjänsten för de arbetstagare som arbetar oregelbundet fördelas på de anställda så att det upplevs som rättvist och rimligt ur belastnings- och arbetsmiljösynpunkt. Undantag kan dock göras för arbete där arbetstidens förläggning ej kunnat fastställas beroende på arbetets speciella art eller vid situationer som ej kan påverkas av företaget. All känd tjänst skall så långt som det är möjligt läggas in på arbetsschemat. Ingen förare ska behöva arbeta mer än fem dagar i rad om inte annat överenskommits vid gruppkonstruktion. Xxxxxx tjänstgöringsbesked för påföljande dag ska föraren infinna sig på sitt tjänsteställe klockan 08.00 för tjänstgöring 8 timmar. Vid återinträde i tjänst efter sjukdom ska friskanmälan göras till arbetsgivaren. Återinträde i förutskriven tur kan ej garanteras vid friskanmälan efter klockan 13.00 dag före tjänstgöringsdag. - För vikgrupp 3 ges besked om nästa tjänstgöringstur efter sjukdom genom att arbetstagaren tar kontakt med personalfördelare eller driftledningen klockan 15.00 eller senare. Vid tjänstens och rastens början respektive slut används gångtider. Gångtider till och från tåg vid Stockholm Central och Älvsjö skall beräknas från tjänsteställe till avbytesplats eller uppställningsplats. Gångtider till och från tåg inom hela pendeltågsområdet skall beräknas till/från rastlokal, tåg, avbytesplats eller uppställningsplats för fordon. Vid tjänstgöring på annat tjänsteställe skall tid för förflyttning från och till eget tjänsteställe räknas som ordinarie arbetstid. Vid förflyttning mellan tjänsteställe Äs och Cst och SJ Academy för utbildning inom stationeringsorten beräknas restiden med en schablontid om 30 minuter. Denna schablontid ska även utgå vid turbyte mellan tjänsteställe Äs och Cst. Vid utbildning på annat tjänsteställe inom stationeringsorten ska utbildningen vara upp till 7 timmar vid skolbänk exkl. rast. För orderläsning beräknas 5 minuter vid tjänstgöringsturens början. Beräkning av arbetstider för klargöring och avställning av fordon, disptider och gångtider utöver ovanstående sker enligt bilaga 7. Passresa tillkommer i förekommande fall.

Arbetstidens förläggning. Om inget annat överenskommits gäller nedanstående punkter vid upprättande Vid tillämpningen av arbetsschema eller annan förläggning av ordinarie arbetstid2 ska hänsyn tas till såväl verksamhetens behov som till medarbetarens behov och önskemål. Arbetstidens förläggning fastställs efter lokal förhandling avseende arbetsschema. Sådant arbetsschema skall Inriktningen ska vara fastställt senast 14 dagar före ikraftträdandet. Särskild vikt skall läggas vid samarbete mellan parterna så att verksamhetsupplägg inklusive arbetsscheman upplevs som bästa möjliga lösning av såväl företag som anställda. De lokala parterna har att beakta att tjänsten för de arbetstagare som arbetar oregelbundet fördelas på de anställda så att det upplevs som rättvist och rimligt ur belastnings- och arbetsmiljösynpunkt. Undantag kan dock göras för arbete där arbetstidens förläggning ej kunnat fastställas beroende på arbetets speciella art eller vid situationer som ej kan påverkas av företaget. All känd tjänst skall så långt som det är möjligt läggas in på arbetsschematbeakta att medarbetaren har möjlighet att förena arbete med familjeliv och socialt liv i övrigt. Ingen förare Den enskilde medarbetaren har rätt att få sina önskemål om arbetstidens längd och förläggning prövade av arbetsgivaren. Om medarbetarens önskemål inte kan tillgodoses ska behöva arbeta mer än fem arbetsgivaren ange skälen för detta. Den enskilde medarbetarens önskemål ska även vägas mot andra medarbetares behov och önskemål. Vid ändring av medarbetarens arbetstid kan det behövas en skälig övergångsperiod innan ändringen genomförs. För ambulerande medarbetare förläggs den ordinarie arbetstiden enligt respektive uppdrag. Besked om nytt uppdrag ska ske i så god tid som möjligt. (Gäller enbart ambulerande medarbetare). Följande riktlinjer skall användas som vägledning vid tillämpning av reglerna om förläggning av arbetstiden och rätten för ambulerande medarbetare att avböja uppdrag utan löneavdrag. Om medarbetare får ändrade arbetstider, varmed avses byte av arbetspass mellan morgon/ dagtid och eftermiddag/kväll, bör underrättelse om detta ske i så god tid som möjligt. Det ska eftersträvas att detta besked ges minst tre dagar i rad förväg om inte annat överenskommits överenskommelse träffas i det enskilda fallet. Besked om uthyrning till kundföretag bör inte lämnas senare än kl 15.00 för uthyrning samma dag. I övrigt skall medarbetarnas önskemål om arbetspass tillgodoses i den utsträckning verksamheten tillåter.‌ En inställelsetid om minst en timme tillämpas inom ett tjänstgöringsområde som inte överstiger två mil från företagets etablering, eller den anställdes bostad om sådan etablering saknas på orten. Under förhandlingarna har parterna även diskuterat behovet av nattvila vid gruppkonstruktionövergång från dag till nattarbete. Xxxxxx tjänstgöringsbesked för påföljande dag ska föraren infinna sig Parterna har dock funnit att någon ytterligare avtalsreglering inte är nödvändig på sitt tjänsteställe klockan 08.00 för tjänstgöring 8 timmar. Vid återinträde i tjänst efter sjukdom ska friskanmälan göras till arbetsgivaren. Återinträde i förutskriven tur kan ej garanteras vid friskanmälan efter klockan 13.00 dag före tjänstgöringsdag. - För vikgrupp 3 ges besked om nästa tjänstgöringstur efter sjukdom genom att arbetstagaren tar kontakt med personalfördelare eller driftledningen klockan 15.00 eller senare. Vid tjänstens och rastens början respektive slut används gångtider. Gångtider till och från tåg vid Stockholm Central och Älvsjö skall beräknas från tjänsteställe till avbytesplats eller uppställningsplats. Gångtider till och från tåg inom hela pendeltågsområdet skall beräknas till/från rastlokal, tåg, avbytesplats eller uppställningsplats för fordon. Vid tjänstgöring på annat tjänsteställe skall tid för förflyttning från och till eget tjänsteställe räknas som ordinarie arbetstid. Vid förflyttning mellan tjänsteställe Äs och Cst och SJ Academy för utbildning inom stationeringsorten beräknas restiden med en schablontid om 30 minuter. Denna schablontid ska även utgå vid turbyte mellan tjänsteställe Äs och Cst. Vid utbildning på annat tjänsteställe inom stationeringsorten ska utbildningen vara upp till 7 timmar vid skolbänk exkl. rast. För orderläsning beräknas 5 minuter vid tjänstgöringsturens början. Beräkning av arbetstider för klargöring och avställning av fordon, disptider och gångtider utöver ovanstående sker enligt bilaga 7. Passresa tillkommer i förekommande falldetta område.

Arbetstidens förläggning. Om inget annat överenskommits gäller nedanstående punkter vid upprättande Nuvarande arbetstidsbestämmelse innebär att det finns stora möjligheter för arbetsgivaren att förlägga arbetstiden på veckans alla dagar och i princip hela dygnet genom en överenskommelse med de anställda. Dessvärre har Byggnads kunnat konstatera att bestämmelsen missbrukas av arbetsschema en rad företag som utnyttjar de anställdas svagare ställning och okunskap och mer eller annan mindre tvingar de anställda att gå med på en förläggning av arbetstiden i strid med avtalets intention. Företag tillåts på så sätt att konkurrera på ett osunt sätt med de företag som följer avtalets intention. att tidsspannet för förläggning av ordinarie arbetstid. Arbetstidens förläggning fastställs efter lokal förhandling avseende arbetsschema. Sådant arbetsschema skall vara fastställt senast 14 dagar före ikraftträdandet. Särskild vikt skall läggas vid samarbete mellan parterna arbetstid ska ändras så att verksamhetsupplägg inklusive arbetsscheman upplevs som bästa möjliga lösning av såväl företag som anställdaordinarie arbetstid endast kan förläggas på dagtid måndag till fredag om inte annan överenskommelse träffas med Byggnads region. De lokala parterna har att beakta att tjänsten för de Antalet arbetstagare som endast tillfälligt arbetar oregelbundet fördelas på i Sverige ökar. Många av dessa har så kallade A1-intyg vilket innebär att de anställda så kvarstår i hemlandets socialförsäkring och att deras sociala avgifter betalas i utlandet. I flera länder betalas sociala avgifter helt eller delvis av arbetstagarna. I dessa fall urholkas arbetstagarens lön. Lönen i vårt kollektivavtal är satt utifrån svenska förhållanden som innebär att det upplevs är arbetsgivaren som rättvist betalar de sociala avgifterna och rimligt ur belastnings- därmed får de utländska företagen en konkurrensfördel. Det bör därför tydliggöras att lönen är satt utifrån att sociala avgifter tillkommer utöver denna. Det bör samtidigt tydliggöras att även övriga ersättningar tillkommer utöver lönen. att ett förtydligande ska införas i avtalet om att med lön i avtalet avses bruttolön och arbetsmiljösynpunkt. Undantag kan dock göras för arbete där arbetstidens förläggning ej kunnat fastställas beroende på arbetets speciella art eller vid situationer som ej kan påverkas av företaget. All känd tjänst skall så långt som att denna är satt utifrån att det är möjligt läggas in på arbetsschematarbetsgivaren som helt betalar de sociala avgifterna. Ingen förare ska behöva arbeta mer än fem dagar Tillkommande ersättningar i rad om form av t.ex. traktamente, reseersättning, övertidsersättning, helglön, semesterlön m.m. utgår i tillägg till den lön som fastställs i detta avtal. 6-årsregeln har varit i kraft i drygt två år. Syftet med bestämmelsen var att få bort de osakliga löneskillnaderna. Dessvärre kan Byggnads konstatera att den inte annat överenskommits vid gruppkonstruktionfått det genomslag som var åsyftat. Xxxxxx tjänstgöringsbesked för påföljande dag ska föraren infinna sig på sitt tjänsteställe klockan 08.00 för tjänstgöring 8 timmar. Vid återinträde i tjänst efter sjukdom ska friskanmälan göras till arbetsgivaren. Återinträde i förutskriven tur kan ej garanteras vid friskanmälan efter klockan 13.00 dag före tjänstgöringsdag. - För vikgrupp 3 ges besked om nästa tjänstgöringstur efter sjukdom genom att arbetstagaren tar kontakt med personalfördelare eller driftledningen klockan 15.00 eller senare. Vid tjänstens och rastens början respektive slut används gångtider. Gångtider till och från tåg vid Stockholm Central och Älvsjö skall beräknas från tjänsteställe till avbytesplats eller uppställningsplats. Gångtider till och från tåg inom hela pendeltågsområdet skall beräknas till/från rastlokal, tåg, avbytesplats eller uppställningsplats för fordon. Vid tjänstgöring på annat tjänsteställe skall tid för förflyttning från och till eget tjänsteställe räknas som ordinarie arbetstid. Vid förflyttning mellan tjänsteställe Äs och Cst och SJ Academy för utbildning inom stationeringsorten beräknas restiden underlätta tillämpningen av regeln behöver bestämmelsen därför kompletteras med en schablontid om 30 minuterförtydligande skrivning. Denna schablontid ska även utgå vid turbyte mellan tjänsteställe Äs och Cst. Vid utbildning på annat tjänsteställe inom stationeringsorten ska utbildningen vara upp till 7 timmar vid skolbänk exkl. rast. För orderläsning beräknas 5 minuter vid tjänstgöringsturens början. Beräkning att avtalet kompletteras med en förtydligande definition av arbetstider för klargöring och avställning av fordon, disptider och gångtider utöver ovanstående sker enligt bilaga 7. Passresa tillkommer i förekommande fall6-årsregelns tillämpningsområde.

Arbetstidens förläggning. Om inget annat överenskommits gäller nedanstående punkter vid upprättande Vid tillämpningen av arbetsschema eller annan förläggning av ordinarie arbetstid2 ska hänsyn tas till såväl verksamhetens behov som till medarbetarens behov och önskemål. Arbetstidens förläggning fastställs efter lokal förhandling avseende arbetsschema. Sådant arbetsschema skall Inriktningen ska vara fastställt senast 14 dagar före ikraftträdandet. Särskild vikt skall läggas vid samarbete mellan parterna så att verksamhetsupplägg inklusive arbetsscheman upplevs som bästa möjliga lösning av såväl företag som anställda. De lokala parterna har att beakta att tjänsten för de arbetstagare som arbetar oregelbundet fördelas på de anställda så att det upplevs som rättvist och rimligt ur belastnings- och arbetsmiljösynpunkt. Undantag kan dock göras för arbete där arbetstidens förläggning ej kunnat fastställas beroende på arbetets speciella art eller vid situationer som ej kan påverkas av företaget. All känd tjänst skall så långt som det är möjligt läggas in på arbetsschematbeakta att medarbetaren har möjlighet att förena arbete med familjeliv och socialt liv i övrigt. Ingen förare Den enskilde medarbetaren har rätt att få sina önskemål om arbetstidens längd och förläggning prövade av arbetsgivaren. Om medarbetarens önskemål inte kan tillgodoses ska behöva arbeta mer än fem arbetsgivaren ange skälen för detta. Den enskilde medarbetarens önskemål ska även vägas mot andra medarbetares behov och önskemål. Vid ändring av medarbetarens arbetstid kan det behövas en skälig övergångsperiod innan ändringen genomförs. För ambulerande medarbetare förläggs den ordinarie arbetstiden enligt respektive uppdrag. Besked om nytt uppdrag ska ske i så god tid som möjligt. (Gäller enbart ambulerande medarbetare). Följande riktlinjer skall användas som vägledning vid tillämpning av reglerna om förläggning av arbetstiden och rätten för ambulerande medarbetare att avböja uppdrag utan löneavdrag. Om medarbetare får ändrade arbetstider, varmed avses byte av arbetspass mellan morgon/ dagtid och eftermiddag/kväll, bör underrättelse om detta ske i så god tid som möjligt. Det ska eftersträvas att detta besked ges minst tre dagar i rad förväg om inte annat överenskommits överenskommelse träffas i det enskilda fallet. Besked om uthyrning till kundföretag bör inte lämnas senare än kl. 15.00 för uthyrning samma dag. I övrigt skall medarbetarnas önskemål om arbetspass tillgodoses i den utsträckning verksamheten tillåter. En inställelsetid om minst en timme tillämpas inom ett tjänstgöringsområde som inte överstiger två mil från företagets etablering, eller den anställdes bostad om sådan etablering saknas på orten. Under förhandlingarna har parterna även diskuterat behovet av nattvila vid gruppkonstruktionövergång från dag till nattarbete. Xxxxxx tjänstgöringsbesked för påföljande dag ska föraren infinna sig Parterna har dock funnit att någon ytterligare avtalsreglering inte är nödvändig på sitt tjänsteställe klockan 08.00 för tjänstgöring 8 timmar. Vid återinträde i tjänst efter sjukdom ska friskanmälan göras till arbetsgivaren. Återinträde i förutskriven tur kan ej garanteras vid friskanmälan efter klockan 13.00 dag före tjänstgöringsdag. - För vikgrupp 3 ges besked om nästa tjänstgöringstur efter sjukdom genom att arbetstagaren tar kontakt med personalfördelare eller driftledningen klockan 15.00 eller senare. Vid tjänstens och rastens början respektive slut används gångtider. Gångtider till och från tåg vid Stockholm Central och Älvsjö skall beräknas från tjänsteställe till avbytesplats eller uppställningsplats. Gångtider till och från tåg inom hela pendeltågsområdet skall beräknas till/från rastlokal, tåg, avbytesplats eller uppställningsplats för fordon. Vid tjänstgöring på annat tjänsteställe skall tid för förflyttning från och till eget tjänsteställe räknas som ordinarie arbetstid. Vid förflyttning mellan tjänsteställe Äs och Cst och SJ Academy för utbildning inom stationeringsorten beräknas restiden med en schablontid om 30 minuter. Denna schablontid ska även utgå vid turbyte mellan tjänsteställe Äs och Cst. Vid utbildning på annat tjänsteställe inom stationeringsorten ska utbildningen vara upp till 7 timmar vid skolbänk exkl. rast. För orderläsning beräknas 5 minuter vid tjänstgöringsturens början. Beräkning av arbetstider för klargöring och avställning av fordon, disptider och gångtider utöver ovanstående sker enligt bilaga 7. Passresa tillkommer i förekommande falldetta område.