Kommunstyrelsens ordförande exempelklausuler

Kommunstyrelsens ordförande. Kommunstyrelsens ordförande Ersättare: Kommundirektören
Kommunstyrelsens ordförande. 4.3 Upptagande av ersättande kortfristiga (<1 år) och långfristiga lån inom den beloppsram, som fastställs av fullmäktige (refinanisering)
Kommunstyrelsens ordförande. I de upphandlingar där inte särskilda kravarbetsrättsliga villkor finns, används formulering nedan från och med 2014:
Kommunstyrelsens ordförande. § 17 Det åligger kommunstyrelsens ordförande att • närmast under kommunstyrelsen ha uppsikt över kommunens hela nämndförvaltning, • med uppmärksamhet följa frågor av betydelse för kommunens utveckling och ekonomiska intressen samt ta erforderliga initiativ i dessa avseenden, Sida
Kommunstyrelsens ordförande. Kommunstyrelsens ordförande (kommunalråd) är heltidssysselsatt förtroendevald vid kommunen. I förekommande fall utgår resekostnadsersättning och traktamente. Kommunstyrelsens ordförande har rätt att ta ut ledighet med oförändrade ekonomiska förmåner i tid motsvarande semesterledighet enligt för kommunen gällande centralt kollektivavtal
Kommunstyrelsens ordförande. D 8 Ledigheter för förvaltningschefer. Kommundirektörenen
Kommunstyrelsens ordförande. G 3 Yttrande angående antagande av hemvärnssoldater. Socialchefen/ Avdelningschefen IFO G 4 Yttrande angående folkbokföring. Ekonomichefen/ Kommundirektören
Kommunstyrelsens ordförande. 2:7 Förordna ersättare för förvaltningschef underställd kommunstyrelsen för tid överstigande 1 månad men max 6 månader.

Related to Kommunstyrelsens ordförande

  • Kommunstyrelsens beslut 1 Kommunstyrelsen beslutar att lägga informationen till handlingarna.

  • Styrelsens arbetsformer Samtliga ledamöter är valda till nästa årsstämma. En styrelseledamot äger rätt att när som helst frånträda sitt uppdrag. • Styrelsens arbete följer styrelsens fastställda arbetsordning. Verkställande direktörens arbete regleras genom instruktioner för VD. Såväl arbetsordning som instruktioner fastställs årligen av Bolagets styrelse. • Frågor som rör revisions- och ersättningsfrågor beslutas direkt av Bolagets styrelse. • Bolaget är inte skyldigt att följa svensk kod för bolagsstyrning och har heller inte frivilligt förpliktigat sig att följa denna.

  • Söndagsarbete 1. Med söndagsarbete avses arbete som utförs på en söndag, övrig kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen. För söndagsarbete betalas utöver den lön som i övrigt utbetalas för ifråga varande tid enkel grundlön såsom söndagsförhöjning.

  • Styrelsens försäkran Detta Memorandum har upprättats av styrelsen för Amnode AB med anledning av Erbjudandet. Styrelsen i Bolaget är ansvarig för innehållet i Memorandumet. Härmed försäkras att styrelsen vidtagit alla rimliga försiktighetsåtgärder för att säkerställa att uppgifterna i Memorandumet, såvitt styrelsen vet, överensstämmer med faktiska förhållanden och att ingenting är utelämnat som skulle påverka dess innebörd.

  • Övertidsarbete Med övertidsarbete avses arbete som har utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstiden för tjänstemannen om • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren Som övertidsarbete räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens arbete. Vid beräkning av fullgjord övertid tas endast fulla halvtimmar med. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Arbete som utförs utöver den ordinarie arbetstiden för deltidsarbetande tjänstemän och som ersätts som mertid enligt avtal om allmänna anställningsvillkor räknas av från övertidsutrymmet.

  • Utdragsbestyrkande Närvarolista

  • UPPGIFTSLÄMNANDE FÖR KREDITUPPLYSNINGSÄNDAMÅL Uppgifter om krediten, betalningsförsummelser och kredit- missbruk kan av banken komma att lämnas till kreditupp- lysningsföretag m fl. i enlighet med kreditupplysningslagen (1973:1173). Ytterligare upplysningar om uppgiftslämnande kan erhållas av banken.

  • Gemensamma utgångspunkter Det är parternas gemensamma uppfattning att ökad lönsamhet, produktivitet och utveck- lingskraft i företagen är avgörande förutsättningar för ökad konkurrenskraft och tillväxt. Därigenom skapas bättre förutsättningar för de anställdas löneutveckling i företaget.

  • Huvudregel Du kan få rättsskydd om försäkringen gäller när tvisten uppkommer och om den gällt under en sammanhängande tid av minst två år. Försäkringen behöver inte hela tiden ha funnits hos oss. Om du tidigare har haft samma slags försäkring i annat bolag får du tillgodoräkna dig denna tid. Tvist anses uppstå vid den tidpunkt när en part helt eller devis avvisat ett framställt krav.

  • Styrelseledamot Xxxxx Xxxxxxx