Avtal om anställningsskydd exempelklausuler

Avtal om anställningsskydd. En ny lag om anställningsskydd trädde i kraft den 1 april 1982. Parterna eftersträvar en praktisk anpassning av lagen om anställ- ningsskydd till måleribranschens speciella förhållanden och har därför överenskommit om nedanstående kompletterande bestämmelser till lagstiftning. Anställningsavtal gäller tills vidare. Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i § 2 och 3. Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas i följande fall:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Avtal om anställningsskydd. Mom. c) Om ett företag avser att återgå till län som turordnings- område eller på annat sätt ändra överenskommelse som skett en- ligt mom. b) ovan är det skyldigt att genomföra lokal förhandling.
Sample 1Sample 2
Avtal om anställningsskydd. Regleringen avser endast väntetidsersättning (sitta på lådan) i övrigt gäller avtalets ordinarie permitteringsbestämmelser där förhandlings skyldighet föreligger. Tvister rörande tillämpningen av detta avtal handlägges i enlighet med § 14 i måleriavtalet.
Sample 1
Avtal om anställningsskydd. Avtalet revideras till följd av ändringar i lagen om anställningsskydd. Förbundet motsatte sig att tvåundantaget skulle införas i Avtal om anställningsskydd. Frågan om förändringarna i anställningsskyddslagen skulle införas i avtalet var en del av förhandlingarna under avtalsrörelsen. Under avtalsförhandlingarna 1994 kom parterna inte överens. Förbundet varslade därför om stridsåtgärder. Både förbundet och Byggföretagen vidtog stridsåtgärder under denna avtalsrörelse. En av anledningarna till att förbundet ansåg sig tvingat att gå ut i strejk var Byggföretagens krav på att tvåundantaget skulle införas i Avtal om anställningsskydd. Sedermera träffade parterna en överenskommelse avseende turordningen. Denna framgår av domsbilaga 2, höger spalt. Därutöver kan noteras att § 21 b och punkt 1 och 2 i protokollsanteckningarna till § 21 lämnades oförändrade. Punkt 3 och 4 i protokollsanteckningarna fick följande lydelse.
Sample 1
Avtal om anställningsskydd. 9.1 Regelverket om visstidsanställningar i Avtal om anställningsskydd upplevs av många företag som krångliga och i princip omöjliga att tillämpa. Företagen undviker därför att anställa tidsbegränsat trots att behovet många gånger är ytterst relevant och befogat. Med en tydlig och enkel möjlighet att anställa personal på viss tid kan i förlängningen företagen utöka andelen egna anställda, vilket skulle kunna främja en sund byggbransch. Byggföretagen vill vidga möjligheten till anpassade visstidsanställningar.
Sample 1
Avtal om anställningsskydd d) Uppkommer fråga om åtgärd som avses i punkt c) 2. ovan, skall arbetsgivaren dessutom underrätta den berörda arbetstagaren.
Sample 1
Avtal om anställningsskydd d) Uppkommer fråga om åtgärd som avses i punkt c) 2. ovan, skall arbetsgivaren dessutom underrätta den berörda arbetstagaren. Arbetsgivaren äger rätt att permittera. Permittering innebär att arbetstagaren vid arbetsbrist lämnar arbetsplatsen utan att anställningen upphör. Permittering kan vidtas oavsett regler om turordning. Permitteringslön utges med arbetstagarens vid var tidpunkt gällande tidlön (garantilön + individuellt tillägg). Om lönerevision sker under permittering skall permitteringslönen justeras i enlighet med denna. Om permitteringen överstiger 30 dagar per kalenderår skall ersättningen i stället utges med det belopp motsvarande arbetstagarens genomsnittsförtjänst under de tre månaderna närmast före den aktuella permitteringen.
Sample 1

Related to Avtal om anställningsskydd

  • Anställningsavtal Arbetsgivaren ska i omedelbar anslutning till det att anställningsavtal träffas skriftligen för arbetstagaren klargöra anställningens villkor i enlighet med information i 6 c § LAS.

  • Återbetalningsskydd Till ålderspensionen kan återbetalningsskydd tecknas. Det innebär att utbetalning sker till insatta förmånstagare om den försäk- rade avlider under den tid återbetalningsskydd gäller. Läs mer om förmånstagare under punkt 8. För att utbetalning ska ske måste någon insatt förmånstagare vara i livet.

  • Allmänna Avtalsbestämmelser För allmänna avtalsbestämmelser om premiebetalning, ångerrätt, klagomål och överprövning, preskription, Personuppgiftslagstiftningen, dubbelförsäkring och återkrav m.m. se huvudvillkoren.

  • Avbeställningsskydd Försäkringen gäller för privat researrangemang vid resa som har sin utgångspunkt i de Nordiska länderna. Researrangemanget ska ha kostat minst 1 000 kr per person eller 2 000 kr för hushållet. Vi ersätter dig för de kostnader som inte kan ersättas från annat håll enligt lag, annan författning, annan försäkring eller arrangör. Med researrangemang menas: • av reseföretag såld färdbiljett, logi, liftkort eller annat arrangemang, • stuga eller lägenhet som hyrs ut av stug- eller lägenhetsförmedling, • övernattning på hotell eller liknande samt • hyra av bil hos biluthyrningsföretag. Försäkringen betalar ersättning om du före avresan tvingas avbeställa researrangemanget på grund av: • olycksfall, akut sjukdom*) eller dödsfall som drabbat dig, närstående**) person till dig, ditt ressällskap eller person som du tänkt besöka eller • en oförutsedd händelse (till exempel brand) som orsakat väsentlig skada i den bostad som anges i försäkringsbrevet. *) Med akut sjukdom menas inte ett medicinskt tillstånd för vilket du visat symptom redan innan du bokade resan. **) Med närstående person menas make/maka/sambo, registrerad partner, barn, syskon, föräldrar och svärföräldrar. För att försäkringen ska gälla krävs att du tillhandahåller läkarintyg och andra handlingar som kan vara av betydelse vid skaderegleringen. Bokningsbekräftelse och andra resehandlingar på svenska eller engelska ska inlämnas till oss om vi begär det. Högsta ersättning är 25 000 kr per person dock högst 75 000 kr sammanlagt. Försäkringen gäller inte: • kostnader som uppkommit genom att du dröjt med avbeställningen, • sjukdom eller olycksfall om researrangemanget beställts i strid mot medicinska råd av läkare, • sjukdom, olycksfall eller annan händelse som har orsakats av att du använt alkohol, narkotika, sömnmedel eller andra berusningsmedel, • sjukdom, olycksfall eller skada som inte är akut eller som var känd vid beställning av resan samt • avbeställning i samband med graviditet eller förlossning efter den 28:e graviditetsveckan.

  • Försäkringsavtalslagen För denna försäkring gäller i övrigt bestämmelserna i Försäkringsavtalslagen (FAL).

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.

  • Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.

  • Fakturering och betalningsvillkor 10.1 Anslutningsavgiften faktureras i samband med att anslutningen är klar enligt överenskommet pris. Betalning skall erläggas mot faktura senast trettio (30) dagar efter fakturadatum. Vid försenad betalning utgår dröjsmålsränta enligt gällande räntelag. Därutöver skall Kunden erlägga lagstadgad ersättning för betalningspåminnelse och inkassokostnader. Vid förskottsbetalning enligt punkt 10.2 ska betalning ske senast den dag Torsnet anger.

  • Försäkringsavtal Det avtal som gäller för varje enskild försäkring. Försäkringsavtalet omfattar vad som anges i ansökningshandlingarna till försäkringen, gruppavtalet, försäkringsvillkoret, försäkringsavtalslagen (FAL, 2005:104) och svensk rätt i övrigt.