Common use of Bedömningsgrunder Clause in Contracts

Bedömningsgrunder. Följande bedömningsgrunder ska tillämpas vid rekrytering av lektor: • Graden av pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig skicklighet med utgångspunkt från de aspekter som beskrivs i Bilaga 1. • Graden av annan skicklighet som är ett krav för behörigheten. (HF 4 kap. 3 §) • Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Följande bedömningsgrunder kan tillämpas vid rekrytering av lektor. • Dokumenterad god administrativ skicklighet. • Dokumenterad god samarbetsförmåga. • Dokumenterad god förmåga till självständighet i arbetet. • Samt de övriga bedömningsgrunder som med hänsyn till anställningens inriktning och övriga omständigheter är relevanta. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Xxxxxx chef ansvarar för att upprätta en plan för när utbildningen ska genomföras.

Bedömningsgrunder. Följande bedömningsgrunder ska tillämpas vid rekrytering av lektoradjunkt: • Graden av Visat pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig skicklighet med utgångspunkt från de aspekter som beskrivs beskrivna i Bilaga 1. • Graden av annan skicklighet som är ett krav för behörigheten. (HF 4 kap. 3 §) • Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Följande bedömningsgrunder kan tillämpas vid rekrytering av lektor. adjunkt: • Dokumenterad god administrativ skicklighet. • Dokumenterad god samarbetsförmågaledarskapsförmåga. • Dokumenterad god samarbetsförmåga. • Graden av förmåga till självständighet i arbetetatt samverka med det omgivande samhället. • Samt de övriga bedömningsgrunder som med hänsyn till anställningens inriktning och övriga omständigheter är relevanta. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Xxxxxx chef ansvarar för att upprätta en plan för när utbildningen ska genomföras.

Bedömningsgrunder. Följande bedömningsgrunder ska tillämpas vid rekrytering av lektorbiträdande professor: • Graden av pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig skicklighet med utgångspunkt från de aspekter som beskrivs i Bilaga 1. • Graden av annan skicklighet som är ett krav för behörigheten. (HF 4 kap. 3 §) • Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Följande bedömningsgrunder kan tillämpas vid rekrytering av lektorbiträdande professor. • Dokumenterad god administrativ skicklighet. • Dokumenterad god samarbetsförmåga. • Dokumenterad god förmåga till självständighet i arbetet. • Samt de övriga bedömningsgrunder som med hänsyn till anställningens inriktning och övriga omständigheter är relevanta. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Xxxxxx chef ansvarar för att upprätta en En plan ska upprättas för när utbildningen ska genomföras.

Bedömningsgrunder. Följande bedömningsgrunder ska tillämpas vid rekrytering av lektorprofessor: • Graden av pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig skicklighet med utgångspunkt från de aspekter som beskrivs i Bilaga 1. • Graden av annan skicklighet som är ett krav för behörigheten. (HF 4 kap. 3 §) • Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Följande bedömningsgrunder kan tillämpas vid rekrytering av lektorprofessor. • Dokumenterad god administrativ skicklighet. • Dokumenterad god samarbetsförmåga. • Dokumenterad god förmåga till självständighet i arbetet. • Samt de övriga bedömningsgrunder som med hänsyn till anställningens inriktning och övriga omständigheter är relevanta. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Xxxxxx chef ansvarar för att upprätta en plan för när utbildningen ska genomföras.