Beräkning av semesterlön vid sparad semester. Vid uttag av sparad semester utges semesterlön för sparad semester dag med samma belopp som för ordinarie semesterdag. Semesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänande året förfallna lön under anställningen. Med intjänandeår avses året närmast före det semesterår, då den sparade semestern tas ut. I semesterlöneunderlaget ska inte inräknas • annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt • permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. ska vid beräkning av semesterlön för sparade semesterdagar följande gälla. För varje frånvarotimme ska beräkningsunderlaget ökas med den genomsnittliga arbetsinkomsten per arbetstimme under intjänande året närmast före det år den sparade semestern tas ut. Detta gäller dock inte timmar då arbetstagaren varit frånvarande på grund av semester vilken inte sparats från tidigare år eller varit permitterad vid driftsuppehåll för samtidig semester. Har lön eller annan förmån utgetts för frånvarotimmar som sägs i föregående stycke, ska den inte medräknas i underlaget för beräkning av semesterlön.
Beräkning av semesterlön vid sparad semester. Semesterlönen för varje sparad semesterdag ska utgöra 0,53 % av semesterlöneunderlaget.
Beräkning av semesterlön vid sparad semester. Om de lokala parterna inte enas om annat gäller följande regler för beräkning av lön för sparad semesterdag. Semesterlönen för varje sparad semesterdag ska utgöra – om inte annat följer av 23 § semesterlagen – 0,52% av semesterlöneunderlaget. Se- mesterlöneunderlaget utgörs av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön under anställningen. Med intjänandeåret avses året när- mast före det semesterår, då den sparade semestern tas ut. I semester- löneunderlaget ska inte inräknas - annan semesterlön än sådan som avser sparad semester samt - permitteringslön med anledning av driftsuppehåll för samtidig semester. Härutöver gäller följande. Semesterlöneunderlaget ska för varje frånvarotimme – exklusive från- varotimmar på grund av ordinarie semester eller permittering vid drift- suppehåll för samtidig semester – ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga inkomst, som utgetts för varje arbetad timme i an- ställningen under intjänandeåret. För arbetstagare avlönad med tidlön beräknad för vecka eller längre tid- senhet gäller att semesterlöneunderlaget ska ökas med alla avdrag från lönen som gjorts för tid, då arbetstagaren varit frånvarande från arbetet. Dessutom sker uppräkning av semesterlöneunderlaget för rörliga löned- elar, som vid beräkning av ordinarie semesterlön men för all frånvaro (exklusive frånvaro p.g.a. ordinarie semester och permittering med an- ledning av driftsuppehåll för samtidig semester). Med ”andel av full arbetstid” enligt 23 § semesterlagen avses arbets- tagarens genomsnittliga sysselsättningsgrad under ifrågavarande in- tjänandeår. Vad som ovan sagts rörande beräkning av semesterlön gäller på mot- svarande sätt vid beräkning av semesterersättning för sparade semester- dagar. Vid frånvaro på grund av sparad semester görs avdrag på sätt som vid ordinarie semester. SEMESTER ACKORDSARBETE BEKLÄDNADS- FÖRMÅNER 12 – 14 12.3 Förläggning av ”huvudsemester” Förhandlingar angående förläggning av semester enligt 10 § semesterla- gen ska ske med ”mottagaren av MBL” på arbetsplatsen. Anmärkning: De lokala parterna bör årligen i god tid behandla frågan om huvud-se- mesterns förläggning och dess samband med företagets driftsplanering i övrigt. Företagets driftsförhållande (t.ex. säsongvariationer, skiftgång och liknande) bör därvid beaktas. Perioden juni – augusti Vid semesterförläggningen enligt 12 § semesterlagen ska i perioden juni – augusti även ingå de kalenderveckor varunder den 1 juni respektive 31 augusti infaller.