Beviljande av tjänstledighet exempelklausuler
Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) kan beviljas, om arbetsgivaren finner att det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på sön- eller helgdag, som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren. För arbetstagare som har veckovilan förlagd till någon annan dag än sön- eller helgdag ska motsvarande tillämpas.
Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet kan beviljas om så kan ske utan olägenhet för verksam- heten vid företaget.
Beviljande av tjänstledighet. Tjänstledighet kan beviljas, om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska man för arbetstagaren ange vilken tidsperiod tjänstledigheten omfattar. Tjänstledigheten får inte förläggas så att den inleds och/eller avslutas på söndag/helgdag, som är arbetsfri för arbetstagaren.
Beviljande av tjänstledighet. Var och en inom sitt ansvarsområde. I samråd med HR-ansvarig. Verkställighet om i enlighet med AB. Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten C16 Ledighet för utbildning med beslut om lön under ledigheten Var och en inom sitt ansvarsområde. I samråd med HR-ansvarig Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten C17 Godkänna anställdas resor i tjänsten inom Sverige, samt beslut om ersättning Var och en inom sitt ansvarsområde Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten
Beviljande av tjänstledighet. En person kan beviljas tjänstledighet för högst tre år t.ex. om personen anställs på viss tid på en annan arbetsplats hos antingen staten eller någon annan arbets- givare. Statens arbetsmarknadsverk rekommenderar att personer som berörs av uppsägningshot alltid beviljas tjänstledighet i sådana situationer. Tjänstledighet kan också beviljas, om en person grundar ett företag och på så sätt sysselsätter sig själv. Efter tjänstledigheten upphör ämbetsverkets omställningsskydd.
Beviljande av tjänstledighet. Direktörer för ansvarsområden beviljas tjänstledighet av generaldirektören. Tjänstemän inom ett ansvarsområde beviljas tjänstledighet av direktören för ansvarsområdet eller av en annan i Brottspåföljdsmyndighetens arbetsordning angiven tjänsteman. Enhetschefer vid en brottspåföljdscentral beviljas tjänstledighet av direktören för brottspåföljdscentralen. En enhetschef vid en brottspåföljdscentral beviljar tjänstemän som är underställda enhetschefen tjänstledighet.