Delegering av ärenden. Uppdragsgivarens delegeringsordning ska tillämpas vid alla uppdrag. Det är alltid ansvarig nämnd hos uppdragsgivaren som bestämmer i vilken omfattning delegation ska ske och vad som i övrigt ska gälla i fråga om den delegerade beslutanderätten. Xxxxxxxxxxxxxxx ska informera uppdragstagaren om delegeringsordningen och om huruvida uppdragstagaren får fatta beslut på uppdragsgivarens vägnar. Vid delegation till en anställd i en annan kommun beslutar den anställde på den delegerande kommunens vägnar och beslutet är formellt sett fattat av den uppdragsgivande kommunen. Beslut som fattas med stöd av delegation ska av uppdragstagaren anmälas till uppdragsgivaren på det sätt och i den tid som denne anvisar.
Delegering av ärenden. En nämnd får uppdra åt presidiet, ett utskott, en ledamot eller ersättare att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. En nämnd får även uppdra åt en anställd att besluta enligt 7 kap. 5-8 §§.
Delegering av ärenden. En nämnd får uppdra åt en anställd hos kommunen eller landstinget att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden, dock inte i de fall som avses i 6 kap. 38 §.
Delegering av ärenden. Uppdragsgivaren får ge en anställd hos uppdragstagaren i uppdrag att besluta på uppdragsgivarens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden (delegationsuppdrag). Det är alltid ansvarig nämnd hos uppdragsgivaren som bestämmer i vilken om- fattning delegation ska ske och vad som i övrigt ska gälla i fråga om den dele- gerade beslutanderätten. Uppdragstagaren ansvarar för att uppdragsgivaren har tillgång till uppdaterad personallista och underrättas om personella förändringar av betydelse för upp- dragets utförande. Beslut som fattas med stöd av delegation ska av uppdragstagaren anmälas på det sätt som uppdragsgivaren anvisar.
Delegering av ärenden. Den part som begär biträde får delegera beslutanderätt till en anställd hos den part som ger biträde (s.k. extern delegation), med de begränsningar om delegationsförbud som följer av 6 kap. 38 § kommunallagen och andra bestämmelser i speciallagstiftning. Ansvarig nämnd hos den part som begär biträde beslutar i vilken omfattning delegation ska ske och om de villkor som ska gälla för delegationen. Beslutanderätt får inte delegeras i ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt.
Delegering av ärenden. En nämnd får uppdra åt ett utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd hos kommunen eller landstinget att besluta på nämndens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden, dock inte i de fall som avses i 34 §. En gemensam nämnd får även under samma förutsättningar uppdra åt en anställd i någon av de samverkande kommunerna eller landstingen att besluta på nämndens vägnar. Lag (1997:550).
Delegering av ärenden. Uppdragsgivarens delegeringsordning ska tillämpas vid alla uppdrag. Det är alltid ansvarig nämnd hos uppdragsgivaren som bestämmer i vilken omfattning delegation ska ske och vad som i övrigt ska gälla i fråga om den delegerade beslutanderätten. Xxxxxxxxxxxxxxx ska informera uppdragstagaren om delegeringsordningen och om huruvida uppdragstagaren får fatta beslut på uppdragsgivarens vägnar. Vid delegation till en anställd i en annan kommun beslutar den anställde på den delegerande kom- munens vägnar och beslutet är formellt sett fattat av den uppdragsgivande kommunen. Beslut som fattas med stöd av delegation ska av uppdragstagaren anmälas till uppdragsgivaren på det sätt och i den tid som denne anvisar. För mindre och tidsmässigt kortare uppdrag bör upp- dragstagaren använda möjligheten att göra en tjänsteskrivelse till uppdragsgivarens nämnd. Ett sådant förfarande innebär mindre administration då det blir mindre hantering mellan olika diarie- system samt hantering av delegering.
Delegering av ärenden. 8.1 Svedala får ge en anställd hos Trelleborg i uppdrag att besluta på Svedalas vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden (delegationsuppdrag).
8.2 Det är alltid ansvarig nämnd hos Svedala som bestämmer i vilken omfattning delegation ska ske och vad som i övrigt ska gälla i fråga om den delegerade beslutanderätten.
8.3 Beslutanderätten får inte delegeras när det gäller ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet, ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt, som t.ex. omfattande el- och/eller hyresskuld. Beslutanderätten får inte heller i övrigt delegeras i strid med 6 kap. 38 § KL.
8.4 Svedala ska informera Trelleborg om de delegationsuppdrag som beslutas med anledning av Xxxxxxx. Trelleborg ansvarar för att den personal som utför Uppdraget har vetskap om vem som har rätt att besluta om vad enligt det eller de delegationsuppdrag som Svedala beslutat om.
8.5 Trelleborg ansvarar för att Svedala har tillgång till uppdaterad personallista och underrättas om personella förändringar av betydelse för Uppdragets utförande.
8.6 Beslut som fattas med stöd av delegation ska av Trelleborg anmälas och redovisas till Svedala på det sätt och inom den tid som Svedala anvisar.
8.7 Respektive Part ska se över sin delegationsordning och löpande uppdatera och komplettera denna med de bestämmelser som krävs för att Avtalet ska kunna efterlevas på ett ändamålsenligt sätt. Exempelvis ska Svedala komplettera sin delegationsordning med bestämmelser om extern delegation.
8.8 Som bilaga till Avtalet gäller i var tid gällande delegationsordning hos respektive Part.