Common use of Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension) Clause in Contracts

Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har rätt att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. En förutsättning är dock att så kan ske med skäligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov. Tjänste- man som vill utnyttja rätten ska ansöka senast 6 månader innan del- tiden ska träda i kraft, varefter samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att nedgången i arbetstid ska avse 20 procent. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Särskild hänsyn ska tas till mindre företags förutsättningar. Om delpension beviljas är an- ställningen från det att delpensionen börjar gälla, en deltidsanställ- ning med den sysselsättningsgrad som följer av delpensionen. Om arbetsgivaren avser att avslå tjänstemannens begäran ska den- ne underrätta tjänstemannen och tjänstemannaklubben. I samband med detta ska skälen för varför arbetsgivaren avser avslå ansökan redovisas. Lokal facklig part kan begära förhandling i frågan enligt gällande förhandlingsordning. Tjänsteman som utnyttjar sin rätt till deltidspension och tillhör ITP 2, ska arbetsgivaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspensionen från 65 år inte skall påverkas av deltids- pensioneringen.

Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har rätt att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra möj- liggöra delpension. En förutsättning är dock att så kan ske med skäligt skä- ligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov. Tjänste- man Tjänsteman som vill utnyttja rätten ska ansöka senast 6 månader innan del- tiden deltiden ska träda i kraft, varefter samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att nedgången i arbetstid ska avse 20 procent. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Särskild hänsyn ska tas till mindre företags förutsättningar. Om delpension beviljas är an- ställningen anställ- ningen från det att delpensionen börjar gälla, en deltidsanställ- ning deltidsanställning med den sysselsättningsgrad som följer av delpensionen. Om arbetsgivaren avser att avslå tjänstemannens begäran ska den- ne denne underrätta tjänstemannen och tjänstemannaklubben. I samband med detta ska skälen för varför arbetsgivaren avser avslå ansökan redovisasredovi- sas. Lokal facklig part kan begära förhandling i frågan enligt gällande förhandlingsordning. Tjänsteman som utnyttjar sin rätt till deltidspension och tillhör ITP 2, ska arbetsgivaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspensionen från 65 år inte skall påverkas av deltids- pensioneringendeltidspen- sioneringen.

Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har rätt att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. En förutsättning är dock att så kan ske med skäligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov. Tjänste- man Tjänsteman som vill utnyttja rätten ska ansöka senast 6 månader innan del- tiden deltiden ska träda i kraft, varefter samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att nedgången i arbetstid ska avse 20 procentpro- cent. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Särskild hänsyn hän- syn ska tas till mindre företags förutsättningar. Om delpension beviljas är an- ställningen anställningen från det att delpensionen börjar gälla, en deltidsanställ- ning deltidsanställning med den sysselsättningsgrad som följer av delpensionen. Om arbetsgivaren avser att avslå tjänstemannens begäran ska den- ne denne underrätta tjänstemannen och tjänstemannaklubben. I samband med detta ska skälen för varför arbetsgivaren avser avslå ansökan redovisas. Lokal facklig part kan begära förhandling förhand- ling i frågan enligt gällande förhandlingsordning. Tjänsteman som utnyttjar sin rätt till deltidspension och tillhör ITP 2, ska arbetsgivaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspensionen från 65 år inte skall påverkas påver- kas av deltids- pensioneringendeltidspensioneringen.

Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension). Tjänsteman har rätt att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. En förutsättning är dock att så kan ske med skäligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov. Tjänste- man Tjänsteman som vill utnyttja rätten ska ansöka senast 6 månader innan del- tiden deltiden ska träda i kraft, varefter samråd ska ske mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. Utgångspunkten är att nedgången i arbetstid ska avse 20 procent. Annan nedgång i tid kan överenskommas. Särskild hänsyn ska tas till mindre företags förutsättningar. Om delpension beviljas är an- ställningen anställ- ningen från det att delpensionen börjar gälla, en deltidsanställ- ning deltidsanställning med den sysselsättningsgrad som följer av delpensionen. Om arbetsgivaren avser att avslå tjänstemannens begäran ska den- ne denne underrätta tjänstemannen och tjänstemannaklubben. I samband med detta ska skälen för varför arbetsgivaren avser avslå ansökan redovisasredovi- sas. Lokal facklig part kan begära förhandling i frågan enligt gällande förhandlingsordning. Tjänsteman som utnyttjar sin rätt till deltidspension och tillhör ITP 2, ska arbetsgivaren till Collectum anmäla dennes tidigare heltidslön i syfte att ålderspensionen från 65 år inte skall påverkas av deltids- pensioneringen.