Common use of Ersättande arbete Clause in Contracts

Ersättande arbete. Med ersättande arbete avses att om en person tillfälligt är förhindrad att utföra sitt vanliga arbete på grund av olycksfall eller sjukdom, kan personen utan att riskera sin hälsa utföra något annat arbete för sin arbetsgivare eller till exempel få utbildning. På detta vis behöver arbetstagaren inte vara sjukledig, utan han eller hon kan arbeta inom ramen för sina begränsningar. Det ersättande arbetet kan också inbegripa sådana stuvningsuppgifter som lämpar sig med tanke på stuvarens arbetsförmåga. Företagshälsovårdens sakkunskap behövs för att fastställa vilket slags arbete arbetstagaren klarar av att utföra trots sin sjukdom utan att riskera sin hälsa. Tillsammans med Hamnoperatörerna rf och Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund AKT rf har man kommit överens om att låta utföra ersättande arbete enligt följande allmänna principer:

Ersättande arbete. Med ersättande arbete avses att om När en person tillfälligt arbetstagare på grund av sjukdom eller olycka är förhindrad att utföra sitt vanliga sina normala arbetsuppgifter kan arbetsgivaren erbjuda ersät- tande arbete på grund av olycksfall eller sjukdom, som arbetstagaren kan personen utan att riskera sin hälsa utföra något annat arbete för sin arbetsgivare eller till exempel få utbildning. På detta vis behöver arbetstagaren inte vara sjukledig, utan han eller hon kan arbeta inom ramen för sina begränsningar. Det ersättande arbetet kan också inbegripa sådana stuvningsuppgifter som lämpar sig med tanke på stuvarens arbetsförmåga. Företagshälsovårdens sakkunskap behövs för att fastställa vilket slags arbete arbetstagaren klarar av att utföra trots sin sjukdom utan att riskera sin hälsa. Tillsammans Innan det ersättande arbetet inleds ska arbetsgivaren i samarbete med Hamnoperatörerna rf arbetstagaren och Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund AKT rf har man kommit överens företagshälsovården utreda om att låta utföra ersättande arbete enligt följande allmänna principer:är lämpligt för arbetstagaren. Det ersättande arbetet ska vara ändamålsenligt och i mån av möjlighet motsvara arbetstagarens normala arbetsuppgifter. I stället för ett ersät- tande arbete kan arbetsgivaren även ordna yrkesutbildning för arbets- tagaren.