Ersättning till revisorn exempelklausuler

Ersättning till revisorn. Vid årsstämman den 27 april 2016 beslutades att ersättning till revisorn ska utgå liksom förevarande år enligt godkänd räkning. Ersättning till revisorerna för Bolaget uppgick under räkenskaps- året 2015 till 186 tusen kronor varav 97 tusen kronor för revision och under 2014 till 121 tusen kronor, varav 81 tusen kronor för revision.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättning till revisorn. Vid årsstämman den 24 november 2016 beslutades att ersätt- ning till revisorn ska utgå liksom förevarande år enligt godkänd räkning. Ersättning till revisorerna för Bolaget uppgick under räkenskapsåret 2015/2016 till 90 000 SEK och under 2014/2015 till 90 000 SEK, båda beloppen avsåg revision. 104 51 Stockholm
Sample 1Sample 2
Ersättning till revisorn. Vid årsstämman den 31 maj 2011 beslutades att ersätt- ning till revisorn ska utgå enligt löpande räkning. Ersättning till revisorerna uppgick under räkenskaps- året 2010 till 370 kSEK för koncernen varav 220 kSEK avsåg lagstadgad revision. I moderbolaget uppgick ersättning till revisorerna till 328 kSEK varav 178 kSEK avsåg lagstadgad revision. Revisorns adress Nuvarande revisionsbolag: Ernst & Young AB Box 23036
Sample 1
Ersättning till revisorn. Vid årsstämman den 25 juni 2008 beslutades att ersättning till revisorn skall utgå enligt löpande räkning. Ersättning till revisorn uppgick under räkenskapsåret 2008 till 684 kSEK för koncernen varav 379 kSEK avsåg lagstadgad revision och 290 kSEK avsåg övriga tjänster. I moderbolaget uppgick ersättning till revisorn till 663 kSEK varav 373 kSEK avsåg lagstadgad revision och 290 kSEK avsåg övriga tjänster. Av kostnaderna för lagstadgad revision avsåg 162 kSEK revisionskostnad i samband med kapitalanskaffning.
Sample 1
Ersättning till revisorn. Ersättning till revisor uppgick under 2013 till 68 000 SEK varav 8 000 SEK avsåg andra uppdrag. Med revisionsuppdrag Löner och andra ersättningar till avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning, övriga Till verkställande direktören har under räkenskapsåret 2013 totalt utgått lön och ersättningar med 1 080 000 SEK. För verkställande direktören gäller en uppsägningstid om sex månader vid egen uppsägning och nio månader vid uppsäg- ning från Bolagets sida. Bolaget ska även tillhandahålla den verkställande direktören en sjukförsäkring enligt Xxxxxxxx vid var tid gällande policy. Bolaget har inte träffat något särskilt avtal om avgångsvederlag för de anställda. Enligt stämmobeslut i april 2014 utgår till styrelsen ett samlat årsarvode om 990 000 SEK varav 330 000 SEK till ordföranden, 220 000 SEK till Xxx Xxxxx Xxxxxxxxxx och 110 000 SEK till övriga ledamöter. Under räkenskapsåret 2013 utgick till styrelseordförande Xxxxx Xxxxxx ett konsultarvode om 500 000 SEK avseende frågor om bolagsstyrning, finansiering, partnerskap och för- handlingar. Vidare utgick under räkenskapsåret 2013 till Xxxx Xxxxxxx ett konsultarvode om 200 000 SEK avseende tillhan- dahållande av expertisrådgivning inom onkologi. Det finns inga andra avtal med medlemmar av styrelsen, ledande befattningshavare eller medlemmar av kontrollor- gan om åtaganden från Bolagets sida vad gäller pensioner eller förmåner efter det att uppdraget avslutats. Inga upp- lupna belopp finns eller avsättningar gjorts för pensioner eller andra förmåner efter avträdande av tjänst. arbetsuppgifter som det ankommer på Bolagets revisor att utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter. Allt annat är andra uppdrag.
Sample 1
Ersättning till revisorn. Vid årsstämman den 27 juni 2007 beslutades att ersätt- ning till revisorn skall utgå enligt löpande räkning. Er- sättning till revisorn uppgick under räkenskapsåret 2006 till 370.000 kronor för koncernen och till 362.000 kronor för moderbolaget. Revisorns adress är: Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB Box 179 751 04 Uppsala Legala frågor och övriga upplysningar
Sample 1
Ersättning till revisorn. Vid årsstämman i juni 2013 beslutades att ersättning till revisorn ska utgå liksom förevarande år enligt löpande räkning. Ersättning till revisorerna uppgick under räkenskapsåret 2013 till 3y3 Tkr för kon- cernen (varav 342 Tkr avsåg tjänster utförda 2012 av Ernst & Young) varav 3$4 Tkr avsåg lagstadgad revision.
Sample 1

Related to Ersättning till revisorn

  • Rätten till ersättning Försäkringen gäller för undersökning, behandling eller annan åtgärd som omfattas av försäkringen och som utförs under den tid försäkringen är i kraft, det vill säga under försäkringstiden. Undersökning, behandling eller annan åtgärd anses ha utförts: – den dag vårdplaneringen eller sjukvårdsrådgivningen, genomfördes – den dag undersökningen, behandlingen eller åtgärden utfördes – den dag läkemedel eller hjälpmedel betalades – den dag resan eller övernattningen för undersökningen, behandlingen eller åtgärden ägde rum. Försäkringen gäller inte för: – undersökning, behandling eller annan åtgärd som omfattas av försäkringen och som utfördes före försäkringens ikraftträdande – undersökning, behandling eller annan åtgärd som utförts efter försäkringstidens utgång, även om sjukdomen debuterat eller olycksfallsskadan inträffat under försäkringstiden. För att ha rätt till vård krävs att den försäkrade är bosatt och folkbokförd i Norden och inskriven i svensk försäkringskassa eller dess motsvarighet i Norden. Vård utförs alltid i Sverige.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 1 ½ timme för varje övertidstimme eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 2 timmar för varje övertidstimme. Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton.

  • Ersättningstid Skälig reparationstid och under den tid fordonet är borta p.g.a. stöld, för de arbetsdagar som det skulle ha nyttjats, således inte för t.ex. servicedagar. Om skadat fordon inte repareras eller om stulet fordon inte kommer till rätta inom en månad lämnas ersättning för den tid som kan anses rimlig för anskaffande av likvärdigt fordon. Avbrottsersättning lämnas för högst 60 arbetsdagar.

  • STYRELSE, LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH REVISOR 18 ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 21 AKTIEKAPITAL OCH ÄGARFÖRHÅLLANDEN 22 FINANSIELL ÖVERSIKT 23 KOMMENTARER TILL DEN FINANSIELLA UTVECKLINGEN 30 LEGALA FRÅGOR OCH KOMPLETTERANDE INFORMATION 31 SKATTEFRÅGOR I SVERIGE 32 BOLAGSORDNING 33 1 ADRESSER 34

  • Fortsättningsförsäkring och efterskydd Rätt till fortsättningsförsäkring och efterskydd föreligger under de förutsättningar som anges under punkt 7 i de allmänna villkoren. Försäkringsbeloppet för fortsättningsförsäkring kan inte överstiga det försäkringsbelopp som följer av den pensionsmedförande lön den försäkrade har då rätten till fortsättningsförsäkring inträder.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Beräkning av övertidsersättning Övertidsersättning per timme betalas enligt följande: a) För övertidsarbete klockan 06.00 - 20.00 helgfria måndagar fredagar Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltidslön) b) För övertidsarbete på annan tid Övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria för den enskilde medarbetaren samt på midsommarafton, julafton och nyårsafton jämställs med övertids- arbete på "annan tid". Ersättning utbetalas inte för kortare tid än 15 minuter i följd. Semestertillägg är inkluderat i beloppet.

  • Avbrottsersättning Om uttagspunkten är elektriskt frånkopplad i en eller flera faser från spänningssatt koncessionerat nät under en sammanhängande period om minst tolv timmar har kunden rätt till avbrottsersättning om inte någon av följande situationer föreligger.

  • Ersättningar som betalas ur Fondens medel Fondbolaget tar ut ett förvaltningsarvode ur Fondens medel, som inte kan överstiga 1,6 % per år av Fondens värde. I förvaltingsar- vodet ingår också de arvoden som betalas till förvaringsinstitutet för verksamhet som förvaringsinstitut enligt lagen om placerings- fonder samt till eventuella underförvarare för förvaring av Fondens medel. Från de publicerade värdena för fondandelarna har de ovan- nämnda arvodena eller uppskattningar av dem avdragits. Fondens mål är att öka fondandelarnas långsiktiga värde. Den aktivt förvaltade Fonden strävar efter att ta ställning till place- ringsobjektens positiva eller negativa värdeutveckling. Fonden placerar huvudsakligen via andelar i börsnoterade placerings- och specialplaceringsfonder och fondföretag. LokalTapiola Aktie 100 är särskilt riktad till LokalTapiolas kunder inom kapitalför- valtningen, och den lämpar sig som en del av en diversifierad portfölj. För personer som inte är kunder hos LokalTapiola ka- pitalförvaltning är minimisumman för fondteckning 30 000 euro. Placeringsobjekten väljs ut baserat på LokalTapiola Kapitalförvaltnings placeringssyn och analyser. I utvärderingen av fondpart- ner ingår också en hållbarhetsanalys. Enligt LokalTapiola Kapitalförvaltnings bedömning anknyter Fondens hållbarhetsrisker till de placeringsobjekt som fondpart- nern valt, och de påverkar Fonden via fondpartnerns val av placeringsobjekt. Riskens inverkan på avkastningen begränsas ge- nom att välja fondpartner vars processer och praxis som rör hållbarhet anses vara tillräckliga. Därför är riskernas inverkan på fondens avkastning begränsad. I Fonden beaktas inte placeringsbeslutens negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer, ef- tersom det inte alltid finns tillräckligt med information tillgängligt om placeringsobjekten för de underliggande fonder som fondpartnern valt. Fonden kan även placera i derivatinstrument för att främja effektiv portföljförvaltning eller gardera sig mot ogynnsamma för- ändringar på marknaderna. Fonden har tillväxtandelar. Förvaltningen av Fonden överfördes till Seligson & Co Fondbolag Abp 12.11.2021. Före denna tidpunkt ansvarade S-Banken Fondbolag Ab (hette tidigare FIM Varainhoito Oy) för förvaltningen av Fonden. Fonden förändrades från en specialplaceringsfond till en UCITS-fond (en fond som uppfyller placeringsfondsdirektivets krav) 12.11.2021.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivaren har enligt detta avtal ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att behålla och rekrytera personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att kontinuerlig dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.