Avtal om avgångsvederlag exempelklausuler

Avtal om avgångsvederlag. Mellan företaget och verkställande direktören gäller en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader. Vid uppsägning från företagets sida erhålls ett avgångsvederlag som uppgår till 12 månadslöner. Avgångsvederlaget avräknas ej mot andra inkomster. Vid uppsägning från verkställande direktörens sida utgår inget avgångsvederlag. Mellan företaget och andra ledande befattningshavare gäller en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader. Vid uppsägning från företagets sida erhålls ett avgångsvederlag som uppgår till 6 månadslöner. Avgångsvederlaget avräknas ej mot andra inkomster. Vid uppsägning från ledande befattningshavarens sida utgår inget avgångsvederlag 556026-1900 Programvaror -3 309 -2 183 Goodwill -388 -612 Förbättringsutgifter på annans fastighet -646 -765 Inventarier, verktyg och installationer -1 319 -1 281 Programvaror -2 255 -1 786 Förbättringsutgifter på annans fastighet -646 -765 Inventarier, verktyg och installationer -1 317 -1 196 Ränteintäkter 65 73 Kursdifferenser 8 0 Ränteintäkter 0 2 Kursdifferenser 9 0 Räntekostnader -231 -817 Kursdifferenser -27 0 Räntekostnader -228 -771 Kursdifferenser -8 0 Erhållet koncernbidrag (SKL Företag AB) 6 798 0 Erhållet koncernbidrag (SKL Företag AB) 6 798 0 Lämnat koncernbidrag (SKL Kommentus Media AB) -2 928 0 Lämnat koncernbidrag (Affärsconcept i Stockholm AB) -3 389 0 556026-1900 Aktuell skatt -1 144 -5 319 Uppskjuten skatt 321 0 Redovisat resultat före skatt 6 838 18 762 Skatt beräknad med skattesats 21,40 % -1 463 -4 128
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Avtal om avgångsvederlag. Generalsekreteraren i moderföreningen och verkställande direktören i dotterbolaget har xxxx xxxxxxxxx avtal om avgångsvederlag i sina avtal.
Sample 1
Avtal om avgångsvederlag. Inget avgångsvederlag existerar. Uppskjuten skatt 0 -000 000 Förändring uppskjuten skatt -591 844 0 Redovisat resultat före skatt -3 220 510 -3 264 155 Skatt enligt gällande skattesats 22,00 780 512 22,00 718 114 Ej avdragsgilla kostnader -2 422 -3 062 Ej värderade underskottsavdrag -706 090 Omvärdering av underskott p.g.a. ändrad skattesats -591 844 Not 8 Balanserade utgifter för utvecklingsarbeten och liknande arbeten 2018-12-31 2017-12-31 Ingående anskaffningsvärden 54 294 598 52 773 923 Inköp 5 257 974 1 520 675 Ingående avskrivningar -49 125 725 -46 123 118 Årets avskrivningar -2 897 821 -3 002 607 Not 9 Inventarier, verktyg och installationer 2018-12-31 2017-12-31 Ingående anskaffningsvärden 0 0 Inköp 56 276 0 Ingående avskrivningar 0 0 Årets avskrivningar -9 380 0 Not 10 Andelar i koncernföretag 2018-12-31 2017-12-31 Ingående anskaffningsvärden 100 000 100 000 OptiMobile Sales and Distribution AB 100% 100% 1 000 100 000 100 000 Xxx.xx Säte OptiMobile Sales and Distribution AB 556732-3646 Stockholm Skattemässiga underskottsavdrag 10 692 683 10 692 683 10 692 683 10 692 683 Underskottsavdraget per 2018-12-31 uppgick ackumulerat till 54 502 731. Under året har man omvärderat underskottsavdragen enligt kommande skattesatser samt värderat årets underskottsavdrag till noll.
Sample 1
Avtal om avgångsvederlag. Mellan företaget och verkställande direktören gäller en uppsägningstid om 6 månader från verkställande direktörens sida och 12 måna- der från bolagets sida. Vid uppsägning från företagets sida erhålls ett avgångsvederlag som uppgår till 1 årslön utöver uppsägningstiden. Avgångsvederlaget avräknas ej mot andra inkomster. Vid uppsägning från verkställande direktörens sida utgår inget avgångsvederlag. Mellan företaget och andra ledande befattningshavare gäller trygghetsavtalet vid uppsägning från företagets sida.
Sample 1
Avtal om avgångsvederlag. VD är tidsbegränsat anställd tom 2007-03-31 med möjlighet till Förlängning. Vid uppsägning Från bolagets sida äger VD rätt till ett avgångsvederlag motsvarande 24 månadslöner. VD har rätt till För- säkringsFörmåner enligt ITP-planen. Vid sidan av ITP-planen betalas, till pensionsFörsäkring För VD:s ålderspension, 123 tkr per år. I övrigt finns inga Förpliktelser Från bolagets sida gentemot de anställda För- utom de som regleras genom kollektivavtal.
Sample 1
Avtal om avgångsvederlag. Inget avgångsvederlag existerar.
Sample 1
Avtal om avgångsvederlag. En ömsesidig uppsägningstid om tre månader gäller för VD. Vid uppsägning från bolagets sida åligger det VD att under ett års tid varken direkt eller indirekt bedriva konkurrerande verksamhet. Bolaget är skyldigt att ersätta VD för konkurrensbegränsningen med en summa som utgör skillnaden mellan VD:s fasta månadslön, vid anställningens upphörande, och den lägre ersättning som VD erhåller i ny anställning/verksamhet. Ersättningen ska dock inte överstiga 60 % av VD:s fasta månadslön och den ska endast utgå under den tid konkurrensbegränsningen gäller under förutsättning att konkurrensbegränsningen iakttas av VD.
Sample 1

Related to Avtal om avgångsvederlag

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Avbrytande av överföring av el (frånkoppling) samt återinkoppling 6.1 Försummar kunden att betala förfallna avgifter, ställa säkerhet eller lämna förskottsbetalning och är försummelsen inte ringa, får elnätsföretaget frånkoppla kundens anläggning från nätet. Frånkoppling får också ske om kunden gör sig skyldig till annan väsentlig försummelse enligt dessa villkor och vad som i övrigt avtalats. 6.2 Innan elnätsföretaget vidtar åtgärder med stöd av bestämmelserna i punkten 6.1 ska kunden beredas tillfälle att vidta rättelse. Avser försummelsen betalning ska kunden ges skälig tid, minst 15 dagar räknat från anmaning, att betala innan frånkoppling får ske. 6.3 Frånkoppling får även ske när kunden åsidosätter villkor i avtal beträffande den el som elnätsföretaget överför till kunden och åsidosättandet medför rätt för elhandelsföretaget att begära frånkoppling. Ansvaret för att rätten till frånkoppling föreligger åligger alltid den som begärt åtgärden. Har kunden, efter frånkoppling som skett enligt första stycket, bytt elhandelsföretag får elnätsföretaget inte vägra kunden återinkoppling. 6.4 Frånkoppling får inte ske för fordran till den del den är föremål för tvist. 6.5 Återinkoppling sker först då kunden uppfyllt samtliga sina förpliktelser enligt avtalet, erlagt ersättning för elnätsföretagets kostnader som föranletts av åtgärder för frånkoppling och återinkoppling samt erlagt eventuellt begärd säkerhet eller förskottsbetalning.

  • Ingående av avtal Genom beställningen godkänner kunden att GavleNet utför en undersökning för att kontrollera om tjänsten kan nyttjas i aktuell fastighet. Om inga tekniska eller andra hinder föreligger träder avtalet i kraft när GavleNet godkänt kundens beställning eller, om detta sker tidigare, när GavleNet börjat tillhandahålla tjänsten.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Betalningsansvar vid beställning av varor och tjänster I de fall Kortinnehavare beställer varor och tjänster hos säljföretag, med angivande av kort som betalningsmedel, har Kortinnehavare skyldighet att informera sig om säljföretags villkor för beställning och avbeställning av dessa varor och tjänster. Kortinnehavare har betalningsansvar för avgift till säljföretaget för sådan beställd men ej uthämtad eller utnyttjad vara eller tjänst, i enlighet med säljföretagets villkor. Vid kreditköp med användning av kortet ansvarar Entercard dock enligt punkt 29 Konsumentkreditlagen vilket innebär att Kontohavaren kan framföra samma invändningar på grund av köpet till Entercard, som till säljföretaget.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.