Ferielön. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om ferielön. Xxxxxxxx betalas för anställda upp till och med 25 års ålder vid feriearbete, det vill säga arbete under ledigheter under en pågående utbildning eller vid övergång mellan en avslutad utbildning och start av en planerad ny utbildning, samt under de tre sommarmånaderna efter avslutad gymnasieutbildning.
Ferielön. Ferielön – i vilken ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen/AB § 27 – beräknas på sätt som anges nedan.
Ferielön. För lärare med ferielön gäller följande:
Ferielön. För arbetstagare anställda med villkor enligt AB § 16 mom. 1 ersätts Bilaga U till AB med punkterna 8–15 nedan.
Ferielön. Ferielön– vilken inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsättes i SemL Utbild- ningsavtalet § 7 – beräknas på sätt som anges nedan.
Ferielön. I punkt 7 fanns tidigare en hänvisning till punkt 8-5 i Bilaga M. Detta var ett ti- digare tryckfel och är nu ändrat till en hänvisning till punkt 8-16 i Bilaga M. Den tidigare formuleringen ”ledig för vård av barn eller studier” har ändrats för att förtydliga att ledigheten gäller föräldraledighet och studieledighet. Tidigare anmärkning 2 under punkt 10 utgår. I en ny anmärkning 2 införs ett förtydligande om att bestämmelsen inte avser le- dighet med tillfällig föräldrapenning. Detta innebär inte någon förändring i sak.
Ferielön. Tidigare fanns en hänvisning till punkt 13 i Bilaga M på två ställen under denna punkt. Detta tryckfel har nu ändrats till en hänvisning till punkt 14 i Bilaga M.
Ferielön. 19 i AB ersätts med punkterna 9–16 nedan.
Ferielön. För arbetstagare som omfattas av bilaga M, arbetstider m.m. för lärare, ersätts AB § 19 med punkterna 9 – 16. Utgångspunkten för systemet är att det är ett intjänandesystem och att lönen under ferieperioden bestäms av hur många av de 194 dagarna (A- dagar) arbetstagaren fullgjort/kvalificerat sig för. Detta innebär i sin tur att höst- och vårtermin väger ganska jämnt ur intjänandesynpunkt trots att våren kalendariskt är avsevärt längre. Antalet dagar där arbetstaga- rens reglerade arbetstid kan förläggas (A-dagar) är nästan lika många på höst och vår genom att våren innehåller mycket fler lov och helgdagar.
Ferielön a) För arbetstagare, som under verksamhetsåret fullgjort hela arbets- skyldigheten, d.v.s. de 194 A-dagarna, eller inte varit frånvarande av an- nan anledning än enligt AB § 33 mom. 12, utgörs ferielönen av den lö- pande månadslönen. Till detta kommer semesterdagstillägg enligt punkt 14, tredje stycket.
b) För annan arbetstagare beräknas ferielönen utifrån hur många Tidigare eller senare start av verksamhetsåret (överlappning eller glapp)