Formen för uppsägning. Uppsägning från tjänstemannens sida bör ske skriftligen. Om uppsägningen skett muntligen ska tjänstemannen på arbetsgivarens begäran bekräfta uppsägningen skriftligen.
Appears in 8 contracts
Samples: Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård, Avtal Mellan Teknikarbetsgivarna Och Sveriges Ingenjörer, Avtal Mellan Teknikarbetsgivarna Och Sveriges Ingenjörer
Formen för uppsägning. Uppsägning från tjänstemannens sida bör ske skriftligen. Om uppsägningen skett muntligen ska tjänstemannen på arbetsgivarens begäran bekräfta uppsägningen upp- sägningen skriftligen.
Appears in 6 contracts
Samples: Avtal Om Användning Av Konkurrensklausuler 61, Avtal Om Användning Av Konkurrensklausuler 61, Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård
Formen för uppsägning. Uppsägning från tjänstemannens sida bör ske skriftligen. Om uppsägningen skett muntligen ska tjänstemannen på arbetsgivarens begäran bekräfta uppsägningen uppsäg- ningen skriftligen.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal Mellan Teknikarbetsgivarna Och Unionen, Sveriges Ingenjörer Samt Ledarna
Formen för uppsägning. Uppsägning från tjänstemannens sida bör ske skriftligen. Om uppsägningen skett muntligen ska tjänstemannen på arbetsgivarens begäran bekräfta uppsägningen upp-sägningen skriftligen.
Appears in 1 contract