Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda. Överenskommelse mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Ar- betsgivarorganisation och Vision, Unionen, Ledarna samt AiF om förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda inom avtalsområdet.
Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda förtroendevalde ska gemensamt kartlägga dennes kompetens och förutsättningar i förhållande till behoven vid företaget och utifrån denna ta fram en handlingsplan för hur återgång ska ske eller för annan åtgärd.
Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda. Parterna har i samband med dessa förhandlingar träffat separat över- enskommelse om förutsättningar och villkor för fackligt förtroende- valda inom avtalsområdet enligt bilaga E.
Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda. 68 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL HUVUDAVTAL 71 HUVUDAVTAL KFO – PTK 74 ÖVERENSKOMMELSE OM RIKTLINJER FÖR KOMPETENSUTVECKLING 80 AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖFRÅGOR 81 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx KFO och Unionen respektive Akademikerförbunden gäl- ler avtal om allmänna anställningsvillkor för ideella organisationer (återfinns i detta av- talstryck). Mellan KFO och PTK gäller huvudavtalet av den 20 februari 1997 (återfinns i detta av- talstryck). Parterna är överens om att lönevillkoren regleras enligt vid varje tidpunkt gällande löne- avtal (återfinns i detta avtalstryck). Avtal om KTP-pensioner och tjänstegrupplivförsäkring mellan KFO och PTK återfinns i särskilt avtalstryck. Omställningsavtal gällande mellan KFO-PTK återfinns i särskilt avtalstryck. Rationaliseringsavtalet gällande mellan KFO-SIF/SALF/CF/HTF återfinns i särskilt av- talstryck. Avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada mellan KFO-PTK återfinns i särskilt av- talstryck. Ramavtal om medbestämmande är träffat mellan KFO-LO/PTK den 1 juli 1991. Från och med 1 juli 1991 har detta antagits att gälla för området Ideella organisationer. Ra- mavtalet återfinns i särskilt avtalstryck. Överenskommelse om samarbete beträffande insamling, framställning och publicering av lönestatistik för tjänstemän gäller mellan KFO-Unionen (återfinns i särskilt avtals- tryck). Eventuella avvikelser från gällande kollektivavtal framgår av för varje riksorganisation, länsförening, lokalavdelning, företag och stiftelse, upprättat s k inrangeringsprotokoll, vari KFO och Unionen reglerat vissa anställningsvillkor och regler som gäller för re- spektive arbetsplats utöver vad som är reglerat i avtalet om allmänna anställningsvillkor (återfinns i särskilt protokoll hos KFO, Unionen och på respektive arbetsplats). Där sär- skilt inrangeringsprotokoll ej upprättats gäller kollektivavtalet i sin helhet. mellan Arbetsgivarföreningen KFO (KFO) och Unionen respektive Akademikerförbunden rörande allmänna anställningsvillkor för tjänstemän. Avtalet gäller tjänstemän anställda vid ideella organisationers (riksförbund, föreningar, avdel- ningar) kanslier och aktiebolag, som är medlemmar i KFO. Ansluts till KFO under avtalets giltighet organisationer enligt mom 1 gäller detta avtal från och med den tidpunkt som organisationen erhållit medlemskap i KFO. För tjänsteman, som anställts enligt § 2 gäller avtalet omedelbart med följande undantag: • anställning som utgör bisyssla § 1 mom 4 • rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14...
Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda. 68 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL HUVUDAVTAL 71 HUVUDAVTAL KFO – PTK 74 ÖVERENSKOMMELSE OM RIKTLINJER FÖR KOMPETENSUTVECKLING 80 AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖFRÅGOR 81 Förändringar i avtalet, i förhållande till föregående avtalstryck, är markerade med streck i marginalen. FÖRTECKNING ÖVER AVTAL OCH ÖVER- ENSKOMMELSER
Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda. 55 ÖVERENSKOMMELSE OM RIKTLINJER FÖR KOMPETENSUTVECKLING 58 AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖFRÅGOR 60 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 62 HUVUDAVTAL 64 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx KFO och Akademikerförbunden gäller avtal om allmänna anställningsvillkor för juridisk verksamhet (återfinns i detta avtalstryck).