Common use of Förord Clause in Contracts

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T). Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar möjligheter för en långsiktig och stabil lokal lönebildninglö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöstsifferlöst, d.v.s. det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningarlöneök- ningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer medar- betare kommer överens om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället stäl- let tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 från och med 2017- 10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-25, 2011- 03-07 om inte något annat sägs07, 2012-10-25, 2013-10-04, 2016-10-05 och 2017-10-04 samt förhandlings- protokoll rörande principöverenskommelse rörande Partsrådets verksamhet 2017- 10-04. Utöver RALS 2010-T publiceras finns i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollendigital form på Arbetsgivarverkets webbplats. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.Avtal Bilaga 1 2010-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar förutsätt- ningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. det innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingarkollektiv- avtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området högskoleområdet gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast en- dast om de lokala parterna är överens om det. Genom förhand- lingsprotokoll 2012-10-25 har Arbetsgivarverket och Saco-S kommit överens om att denna övergångsperiod varar fram till utgången av 2015. Därefter gäller lönesättande samtal som huvudmodell fullt ut utan undantag. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 2012-10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll förhandlings- protokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 07, 2012-10-25 samt förhandlings- protokoll 2012-10-04 om inte något annat sägsfyra särskilda utvecklingsområden. Utöver RALS 2010-T Förhandlingsprotokollen samt till viss del även bilagor till dessa publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollenavtalstryck. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:32013:3 (med ändringar t.o.m. 2012-10-25). Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:32011:3.

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar möjligheter för en långsiktig och stabil lokal lönebildninglö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöstsifferlöst, d.v.s. det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningarlöneök- ningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer medar- betare kommer överens om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället stäl- let tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 från och med 2017- 10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-25, 2011- 03-07 om inte något annat sägs07, 2012-10-25, 2013-10-04, 2016-10-05 och 2017-10-04 samt förhandlings- protokoll rörande principöverenskommelse rörande Partsrådets verksamhet 2017- 10-04. Utöver RALS 2010-T publiceras finns både i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollentryckt och i digital form på Arbetsgivarverkets webb- plats. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.Avtal Bilaga 1 2010-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsom- rådet sammantagna (OFR/S,P,O) har slutit Ramavtal om löner m.m. för arbetsta- gare inom det statliga området (RALS 2017-2020) m.fl. avtal. I detta avtalstryck publiceras RALS 2017-2020 med den lydelse som parterna enats om från och med den 1 oktober 2017. Avtalstrycket inleds med det förhand- lingsprotokoll genom vilket parterna slöt överenskommelsen. Därefter följer de olika bilagor som tillhör protokollet. Avslutningsvis följer de protokoll som regle- rar Partsrådets verksamhet. Avtalet gäller i tre år och ger stor frihet för lokala parter att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet ger möjlighet till så kallad sifferlös ordning vid oenighet i den lokala revisionen, om de lokala parterna kommer överens om detta. Avtalet ger även möjlighet för lokala parter att enas om att chef och medarbetare överenskommer om ny lön genom lönesättande samtal. RALS 2017-2020 finns både i tryckt och i digital form på Arbetsgivarverkets webbplats. RALS 2017-2020 ersätter RALS 2016-2017 som enbart publicerades i digital form på webbplatsen och som sedan tidigare ersatt avtalstrycket ”Centrala avtal nr 2014:01”. Förhandlingsprotokoll 2017-10-04 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlings- området sammantagna Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 20102017-T)2020) m.fl. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.avtal