Förtroendemannens utbildning. I utbildningsavtalet mellan förbunden har avtalats om deltagande i utbildning.
Förtroendemannens utbildning. 1. Förbunden anser det viktigt att förtroendemannen såvitt möjligt bereds tillfälle att delta i utbildning som ökar hans kompetens att sköta förtroendemannauppgifterna. När en fackföreningsutbildningsdag infaller vid en tidpunkt som skulle ha varit förtroendemannens vanliga arbetsdag, jämställs tiden för fackföreningsutbildningen med arbetstiden för en genomsnittlig arbetsdag enligt arbetsskiftsförteckningen. Deltagande i fackföreningsutbildning minskar inte rätten till yrkesutbildning.
2. Om deltagande i utbildning har avtalats i ett separat utbildningsavtal mellan organisationerna (sid. 58 i kollektivavtalet).
3. Sedan huvudförtroendemannens förtroendemannauppdrag upphört skall han och arbetsgivaren gemensamt reda ut om arbetstagarens yrkeskunskap för tidigare eller motsvarande arbetsuppgifter förutsätter yrkesutbildning. Arbetsgivaren ordnar den utbildning utredningen förutsätter. När innehållet i utbildningen avgörs, beaktas arbetsbefrielsens omfattning, hur lång förtroendemannaperioden är och ändringarna i arbetsmetoderna under denna tid.
Förtroendemannens utbildning. 1. Arbetsgivaren är skyldig att ge förtroendemannen befrielse från arbetet, utan att anställningsförhållandet avbryts, för deltagande i av avtalsparterna gemensamt eller av deras samarbetsorgan arrangerade och godkända kurser i anslutning till förtroendemannaverksamheten, vilka pågår en månad eller kortare tid, om detta kan ske utan kännbar olägenhet för företagets verksamhet. I nekande fall meddelas förtroendemannen minst 10 dagar innan kursen börjar varför beviljandet av befrielse från arbetet skulle medföra kännbar olägenhet. Anmälan om avsikt att delta i kursen bör, då kursen pågår högst en vecka, göras minst två veckor innan den börjar, samt då det är fråga om en längre kurs, minst sex veckor i förväg.
2. Huvudförtroendeman, vice förtroendeman, förhandlande förtroendeman och arbetsplatsförtroendeman har rätt att delta i förtroendemannakurser utan att det minskar hans lön. För att säkerställa förhandlingskunnandet har förhandlande förtroendemans vice förtroendeman och arbetsplatsförtroendemans vice förtroendeman rätt att när arbetssituationen så tillåter delta i förtroendemannautbildnings grundkurs utan att det inverkar minskande på lönen. Protokollsanteckning: Om de praktiska arrangemangen som gäller kursdeltagande avtalas mellan den förhandlande förtroendemannens vice förtroendeman eller arbetsplatsförtroendemannens vice förtroendeman och arbetsgivaren, dock på så sätt att en vice förtroendeman i genomsnitt deltar i kurs i högst 3 dagars tid under ett kalenderår.
3. Parterna rekommenderar att man säkerställer förhandlingskunnandet genom att bereda sig på situationer där den ordinarie personalrepresentanten blir förhindrad att sköta sina uppgifter (t.ex. längre frånvaroperioder).
4. När förtroendeman deltar i av avtalsparterna gemensamt eller av deras samarbetsorgan arrangerad eller godkänd utbildningsverksamhet som gäller arbetarskydd, rationalisering, personaladministration, företagsekonomi eller dylikt, ersätter arbetsgivaren både lönebortfallet och de kostnader utbildningen föranleder.
5. Deltagande i kurser som avses ovan i denna paragraf får inte ha till följd att anställningen avbryts, och inte att semester-, pensions- eller andra med dem jämförbara förmåner minskas.
6. Sedan huvudförtroendemannens och den förhandlande förtroendemannens förtroendemannauppgift upphört ska han tillsammans med arbetsgivaren utreda huruvida upprätthållandet av den yrkesskicklighet han behöver för sitt tidigare eller motsvarande arbete kräver yrkesutbildning. Arbets...
Förtroendemannens utbildning. 1. Bestämmelser om förtroendemannens utbildning finns i det utbildningsavtal som ingåtts av Apotekens arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM.
Förtroendemannens utbildning. 1. Förbunden anser det vara bra, att förtroendemannen om möjligt bereds tillfälle att delta i utbildning, som är ägnad att öka hans kompetens för skötseln av förtroendemannauppdraget.
2. Förbunden har avtalat om deltagande i utbildning i utbildningsavtalet (bilaga 4).
Förtroendemannens utbildning. I mån av möjlighet bereds förtroendemannen och viceförtroendemannen tillfälle att delta i utbildning som ökar kompetensen att sköta uppdraget som förtroendeman.
Förtroendemannens utbildning. 1. I mån av möjlighet bereds förtroendemannen möjlighet att delta i utbildning som ökar kompetensen att sköta uppdraget som förtroendeman. Gällande vice förtroendemannen hänvisas till protokollsanteckningen i 4 § 1 punkten i utbildningsavtalet.
2. Om deltagande i utbildning har avtalats i gällande utbildningsavtal mellan förbunden.
Förtroendemannens utbildning. 1. Förtroendemannens utbildning har fastställts i det utbildningsavtal som har ingåtts mellan Apotekens arbetsgivarförbund och Finlands Farmaciförbund.
Förtroendemannens utbildning. Förtroendemannen har rätt till utbildning som underlättar skötseln av förtroendeuppdraget. Bestämmelser om förtroendemannens utbildning finns i det utbildningsavtal som finns som bilaga till detta kollektivavtal.
Förtroendemannens utbildning. 1. Om deltagande i utbildning har avtalats i det gällande utbildnings- avtalet mellan organisationerna. För att främja lokala avtal ordnas gemensam utbildning för arbetsgivare och personalens represen- tanter.
2. Arbetsgivaren och förtroendemannen ska under den tid som för- troendemannauppdraget varar utreda om upprätthållandet av förtro- endemannens yrkeskunskap i tidigare eller motsvarande arbete förut- sätter sådan yrkesutbildning som även ordnas för andra anställda.