Common use of Föräldraledighet Clause in Contracts

Föräldraledighet. Under tid som medarbetaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att medarbetaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas - vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt § 12 mom 4.2. Avdraget gällande föräldraledighet enligt denna paragraf ska baseras på 10 prisbasbelopp. - vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges för två sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex trettiodagarsperioder. Ersättning utges för trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid tjänstledighet. Lokalt avtal kan träffas om annan utläggning av ersättning.

Föräldraledighet. Under tid som medarbetaren arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att medarbetaren arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halvhalv eller fjärdedels föräldrapenning, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning som tagits ut minst under samtliga helgfria måndagar- fredagar under trettiodagarsperioden, utbetalas - vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt § nedan: För arbetstagare med månadslön om högst 10 x prisbasbeloppet 90 % x månadslönen x 12 mom 4.2. Avdraget gällande föräldraledighet enligt denna paragraf ska baseras på 365 För arbetstagare med månadslön över 10 prisbasbelopp. - x prisbasbeloppet 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 10 X prisbasbeloppet) 365 365 vid tre fjärdedels, halv, en halv eller fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften, hälften respektive en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges Ersättningen betalas ut för två sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex trettiodagarsperioder. Ersättning utges för trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoptionhögst 15 perioder per barnsbörd. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken ska lagen om allmän försäkring skall ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid tjänstledighet. Lokalt avtal kan träffas om annan utläggning av ersättningledighet.

Föräldraledighet. Under tid som medarbetaren arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att medarbetaren arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas - vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt § 12 mom 4.2. Avdraget gällande föräldraledighet enligt denna paragraf ska baseras på 10 prisbasbelopp. - vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges för två sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex trettiodagarsperioder. Ersättning utges för trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid tjänstledighet. Lokalt avtal kan träffas om annan utläggning av ersättning.

Föräldraledighet. Under tid som medarbetaren arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att medarbetaren arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas - vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt § 12 mom 4.2. Avdraget gällande föräldraledighet enligt denna paragraf ska baseras på 10 prisbasbelopp. - vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges för två sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex fem trettiodagarsperioder. Ersättning utges för trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid tjänstledighet. Lokalt avtal kan träffas om annan utläggning av ersättning.

Föräldraledighet. Under tid som medarbetaren arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att medarbetaren arbetstagaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv, en halv eller fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas - • vid hel föräldrapenning, en månadslön minus 30 sjukavdrag föräldrapenning 10 % av frånvarolönen – beräknat per dag enligt § 12 mom 4.2första kalenderdagen av sådan ledighet. Avdraget gällande föräldraledighet enligt denna paragraf ska baseras på 10 prisbasbelopp. - • vid tre fjärdedels, halv, en halv eller fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften, hälften respektive en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges utgår för högst två sådana trettiodagarsperiodertrettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. För den som har tre Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års oavbruten sammanhängande anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex högst tre trettiodagarsperioder. Ersättning Från och med 1 september 2008 tillförs även följande mening till tredje stycket: Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoptionhögst fyra trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid tjänstledighetledighet. Lokalt avtal kan träffas om annan utläggning av ersättningandra regler.