Helglönens storlek. Helglönen utgör arbetstagarens personliga lön multiplicerat med antalet ordinarie arbetstimmar per vecka, dividerat med 5,0. Helglönen per dag beräknas efter övergång från heltids- till deltidsarbete eller omvänt på följande sätt. Arbetstagarens personliga lön multipliceras med 5,0 dividerade med antalet ordinarie arbetstimmar i genomsnitt per vecka, som gällde för arbetstagaren under tiden närmast före helgen ifråga.
Helglönens storlek. Helglönen utges med arbetstagarens genomsnittslön. För trettondagsafton, skärtorsdag, valborgsmässoafton, dag före Kristi himmelsfärds dag, dag före nationaldag och dagen före alla helgons dag utges ersättning beräknad på skillnaden mellan den individuella genomsnittliga ordinarie arbetstiden under helgfri dag och den fast- ställda arbetstiden för helgdagsafton.
Helglönens storlek. Helglön betalas för det antal ordinarie arbetstimmar som arbetsta- garen skulle ha arbetat om veckodagen inte varit helgdag eller fridag. Helglönen utgörs av arbetstagarens genomsnittliga tim- och presta- tionslön under den avlöningsperiod då helgdagen/fridagen infaller. I helglönen ingår också eventuella lönetillägg (exempelvis ob-tillägg) som skulle ha utgått, om veckodagen inte varit helgdag eller fridag. Lokal överenskommelse kan träffas om annan beräkning.
Helglönens storlek. Helglönen utgör arbetstagarens genomsnittsförtjänst inklusive ob-tillägg mul- tiplicerat med antalet ordinarie arbetstimmar per vecka, dividerat med 5,0. För arbetstagare, med rätt till helglön, för vilken den genomsnittliga tim- förtjänsten inte kan beräknas, tillämpas den genomsnittliga timförtjänst som arbetstagaren sannolikt skulle ha uppburit, om han utfört arbete un- der senaste beräkningsperiod. Helglönen per dag beräknas efter övergång från heltids- till deltidsarbete eller omvänt på följande sätt. Arbetstagarens genomsnittsförtjänst multipliceras med, det med 5,0 divi- derade antalet ordinarie arbetstimmar i genomsnitt per vecka, som gällde för arbetstagaren under tiden närmast före helgen ifråga.
Helglönens storlek. Helglönen utges med arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst på tidlön och ackord jämte skifttillägg enligt 8.3 under den avlöningsperiod, i vilken helgdagen/fridagen infaller, såvida lokal överenskommelse inte träffas om beräkning för annan period. Lokal överenskommelse kan träffas om beräkning av annan genomsnittsförtjänst för helt ackord- slag eller motsvarande.
Helglönens storlek. Helglönen utgörs av arbetstagarens timlön under den avlöningsperiod då helgdagen/fridagen infaller. I helglönen ingår också eventuella lönetillägg (exempelvis ob-tillägg) som skulle ha utgått, om veckodagen inte varit helgdag eller fridag. Helglön betalas för helgdag och fridag som infaller under semester och permittering oavsett längd. Helglön betalas även för frånvaro under sjuklöneperioden eller under ledighet som omfattar högst två veckor. Helglön betalas ut vid samma avlöningstillfälle som gäller för löneperiod, inom vilken arbetsdagen eller helgdagen/fridagen infaller.
Helglönens storlek. Helglön innebär att arbetstagaren är garanterad vecko- eller månadslön trots att arbetstiden reduceras på helgdagen. Minskning av vecko- eller månadslönen görs således inte när arbetet ställs in på helgdagen.