Common use of Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Clause in Contracts

Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön. Medarbetare som vid anställningens början fyllt 60 år kan komma överens om att rätten till sjuklön upphör efter 14:e dagen i sjuklöne- perioden. • Den som vid anställningens början förtigit att han lider av en viss sjukdom har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e dagen om frånvaron beror på denna sjukdom. • Om medarbetaren får ersättning från staten, från allmän försäkring eller från skadevållande tredje man, får arbetsgivaren besluta om minskning helt eller delvis av sjuklön för att undvika överkompensa- tion i förhållande till de sjuklönenivåer som följer av detta avtal. Detta gäller inte ersättning från allmän försäkringskassa eller ersätt- ning enligt kollektivavtal. • Om medarbetaren helt eller delvis har undantagits från sjukförsäk- ringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring reduceras sjuk- lönen i motsvarande mån. • Om medarbetaren har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för någon annan arbetsgivare, ska arbetsgivaren betala sjuklön fr o m 15:e dagen endast om arbetsgivaren särskilt åtagit sig detta.

Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön. Medarbetare Den som vid anställningens början fyllt 60 år kan komma överens om att rätten till sjuklön upphör efter 1415:e dagen i sjuklöne- periodensjuklöneperioden. • Den som vid anställningens början förtigit inte talat om att han lider av en viss sjukdom har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e dagen om frånvaron beror på denna sjukdom. • Om medarbetaren får ersättning från staten, från allmän försäkring eller från skadevållande tredje man, får arbetsgivaren besluta om minskning helt eller delvis av sjuklön för att undvika överkompensa- tion överkompensation i förhållande till de sjuklönenivåer som följer av detta avtal. Detta Det sagda gäller inte ersättning från allmän försäkringskassa eller ersätt- ning ersättning enligt kollektivavtal. • Om medarbetaren helt eller delvis har undantagits från sjukförsäk- ringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring reduceras sjuk- lönen sjuklönen i motsvarande mån. • Om medarbetaren har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för någon annan arbetsgivare, i samband med egen rörelse eller är självförvållad ska arbetsgivaren betala sjuklön fr o m 15:e dagen endast om arbetsgivaren särskilt åtagit sig detta.

Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön. Medarbetare Den som vid anställningens början fyllt 60 68 år t o m den 31 december 2022 och 69 år fr o m den 1 januari 2023 kan komma överens om att rätten till sjuklön upphör efter 14:e dagen i sjuklöne- periodensjuklöneperioden. • Den som vid anställningens början förtigit inte talat om att han lider av en viss sjukdom har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e dagen om frånvaron beror på denna sjukdom. • Om medarbetaren får ersättning från staten, från allmän försäkring eller från skadevållande tredje man, får arbetsgivaren besluta om minskning helt eller delvis av sjuklön för att undvika överkompensa- tion överkompensation i förhållande till de sjuklönenivåer som följer av detta avtal. Detta Det sagda gäller inte ersättning från allmän försäkringskassa eller ersätt- ning ersättning enligt kollektivavtalkollek- tivavtal. • Om medarbetaren helt eller delvis har undantagits från sjukförsäk- ringsförmåner sjuk- försäkringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring reduceras sjuk- lönen sjuklönen i motsvarande mån. • Om medarbetaren har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för någon annan arbetsgivare, i samband med egen rörelse eller är själv- förvållad ska arbetsgivaren betala sjuklön fr o m 15:e dagen endast om arbetsgivaren särskilt åtagit sig detta.

Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön. Medarbetare Den som vid anställningens början fyllt 60 år kan komma överens om att rätten till sjuklön upphör efter 1415:e dagen i sjuklöne- periodensjuklöneperioden. • Den som vid anställningens början förtigit inte talat om att han lider av en viss sjukdom har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e dagen om frånvaron beror på denna sjukdom. • Om medarbetaren får ersättning från staten, från allmän försäkring eller från skadevållande tredje man, får arbetsgivaren besluta om minskning helt eller delvis av sjuklön för att undvika överkompensa- tion överkom- pensation i förhållande till de sjuklönenivåer som följer av detta avtal. Detta Det sagda gäller inte ersättning från allmän försäkringskassa försäkrings- kassa eller ersätt- ning ersättning enligt kollektivavtal. • Om medarbetaren helt eller delvis har undantagits från sjukförsäk- ringsförmåner sjuk- försäkringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring reduceras sjuk- lönen sjuklönen i motsvarande mån. • Om medarbetaren har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för någon annan arbetsgivare, i samband med egen rörelse eller är självförvållad ska arbetsgivaren betala sjuklön fr o m 15:e dagen endast om arbetsgivaren särskilt åtagit sig detta.

Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön. Medarbetare som vid anställningens början fyllt 60 år kan komma överens om att rätten till sjuklön upphör efter 14:e dagen i sjuklöne- perioden. • Den som vid anställningens början förtigit att han lider av en viss sjukdom har inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. 15:e dagen om frånvaron beror på denna sjukdom. • Om medarbetaren får ersättning från staten, från allmän försäkring eller från skadevållande tredje man, får arbetsgivaren besluta om minskning helt eller delvis av sjuklön för att undvika överkompensa- tion i förhållande till de sjuklönenivåer som följer av detta avtal. Detta gäller inte ersättning från allmän försäkringskassa eller ersätt- ning enligt kollektivavtal. • Om medarbetaren helt eller delvis har undantagits från sjukförsäk- ringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring reduceras sjuk- lönen i motsvarande mån. • Om medarbetaren har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för någon annan arbetsgivare, ska arbetsgivaren betala sjuklön fr o m fr.o.m. 15:e dagen endast om arbetsgivaren särskilt åtagit sig detta.