Intervju. Om utföraren efter handläggning av den skriftliga ansökan preliminärt bedöms uppfylla alla förutsättningar, krav och villkor kallas den person som ska vara ansvarig för verksamheten till intervju. Under intervjun ställs frågor i syfte att verifiera uppgifterna som lämnats i ansökan. Närvaro vid intervjun är obligatorisk för att ansökan ska kunna godkännas.
Intervju. Mittköping kommer att genomföra intervju med de tre (3) konsulter som bedöms ha störst chans att tilldelas uppdraget baserat på offererat timpris och möjligt prisavdrag i Mervärde 1 – Erfarenhet. Mittköping beräknar att intervjuerna kommer att genomföras på plats i Mittköpings lokaler den ÅÅÅÅ-MM-DD. Offererad konsult ska vara tillgänglig för intervju denna dag. Tidsram för intervjun: 10 min – Konsulten får presentera sig 50 min – Intervjufrågor Intervjufrågorna kommer att baseras på de krav och mervärden som ställts kopplat till kompetens och erfarenhet. Nedan mervärden kommer att utvärderas under intervjun.
Intervju. Provperioden börjar med en intervju. Under intervjun så vill personal på Hundstund träffa både ägare och hund. Ägaren ska ha möjlighet att kolla på lokalerna och ställa frågor till ansvarig personal. Hundägaren ska under intervjun kunna visa upp giltiga vaccinationsintyg och försäkringsbrev som gäller för hunden. Intervjun måste ombokas om hund eller ägare visare symtom på smittsamma sjukdomar, det kan exempelvis vara symtom på kennelhosta eller Covid-19. Efter intervjun så kan hundägaren välja att boka in hunden för en provvecka.
Intervju. 1. Om den begärande parten inte kan förete de dokument som förtecknas i bilaga 2 och 3 till avtalet ska den anmodade parten på begäran intervjua personen som ska återtas i enlighet med punkt D i ansökan om återtagande.
Intervju. Atmosfären vid en intervju i Hjo kommun ska vara välkomnande och avslappnad. Intervjuer ska genomföras på ett strukturerat sätt och ge förutsättningar för en saklig bedömning av likheter och skillnader mellan de intervjuade. ⮚ Presentera deltagarna, Hjo kommun och arbetsplatsen. Tänk på att du blir intervjuad av kandidaten och det är din uppgift att marknadsföra tjänsten, arbetsplatsen och Hjo kommun. ⮚ Presentera tjänsten ⮚ Ställ förberedda intervjufrågor ⮚ Ge den sökande möjlighet att ställa frågor ⮚ Be om referenser ⮚ Informera om den fortsatta rekryteringsprocessen I bilaga 2.1 och 2.2 finns förslag på intervjufrågor
Intervju. Avropsberättigad ska erbjudas möjlighet att kostnadsfritt verifiera kompetensen genom intervju med konsult med hjälp av distansöverbryggande teknik eller per telefon innan överenskommelse om uppdrag ingås. Vid uppdrag överstigande två (2) veckor (10 arbetsdagar) ska Avropsberättigad ges möjlighet att, på egen bekostnad, verifiera kompetenser med konsult vid personligt möte innan överenskommelse om uppdrag ingås. Vid uppdrag överstigande 800 timmar ska Avropsberättigad ges möjlighet att kostnadsfritt verifiera kompetenser med konsult vid personligt möte innan överenskommelse om uppdrag ingås. Ja/Nej. Ja krävs
Intervju. Eftersom Myndigheterna lägger stor vikt på att kommunikationen med de båda kontaktpersonerna fungerar bra samt att kontaktpersonerna kan kommunicera bra med varandra kommer de offererade kontaktpersonerna, vars anbud klarar samtliga skall-krav, att intervjuas som en del av utvärderingen av anbudet för att utvärdera kontaktpersonernas kommunikationsförmåga/sociala förmåga. De två (2) kontaktpersonerna intervjuas tillsammans men utvärderas var för sig och kan således erhålla olika poäng. Under intervjun kommer kontaktpersonernas kravuppfyllnad att kontrolleras och bedömas genom att kontaktpersonerna får beskriva sina tidigare erfarenheter ytterligare. Intervjun syftar till att ge kontaktpersonerna möjlighet att bekräfta sin förmåga att utföra uppdraget som skriftligen beskrivits i anbudet men även ge prov på förmåga till problemlösning samt kommunikationsförmåga/social förmåga. Kriterium 14 avseende kommunikationsförmåga/social förmåga utvärderas inte utifrån svarsblankett utan endast vid intervju, varför detta kriterium preliminärt ges noll (0) poäng vid den första, urskiljande bedömningen utifrån anbudet. Bedömningen av respektive kontaktpersons kommunikationsförmåga/social förmåga utgår ifrån kriterierna nedan (poängnivåerna samt poängsummorna är de samma för båda kontaktpersonerna): • Poäng: noll (0) ex: har svårt att formulera sig korrekt, har svårt att förmedla sina kunskaper och åsikter i samtal, har svårt att lyssna på andra och följa andras resonemang. Visar inte intresse för eller förmåga att förstå kundens behov och hur det bör påverka den egna leveransen. • Poäng: två (2) ex: kan formulera sig någorlunda korrekt, kan till viss del förmedla sina kunskaper och åsikter i samtal, kan till viss del lyssna på andra och följa andras resonemang. Visar visst intresse för och förmåga att förstå kundens behov och hur det bör påverka den egna leveransen. • Poäng: fyra (4) ex: välformulerad, kan förmedla sina kunskaper och åsikter i samtal, kan lyssna på andra och följa andras resonemang. Visar intresse för och förmåga att förstå kundens behov och hur det bör påverka den egna leveransen. Om kravuppfyllnaden efter intervjun inte anses överensstämma med den bedömning som gjordes utifrån svarsblankett och övrig dokumentation justeras kontaktpersonernas tidigare uppnådda resultat. Intervjuer beräknas hållas under veckorna 46 t.o.m. 48 i Enköping. Tid för intervju bokas in av FMV per telefon och bekräftas genom e-post. Det är av yttersta vikt att kontaktpersonerna...
Intervju. Inera kan komma att kalla offererade konsulter för intervju för att verifiera kravuppfyllnad. Eventuell intervju kommer att genomföras i Ineras lokaler i Stockholm.
Intervju. Inköpscentralen kommer att genomföra intervju med de tre (3) projektledare vars anbud som bedöms ha störst chans att tilldelas uppdraget baserat på offererat timpris och möjligt prisavdrag i Mervärde 1 – Erfarenhet samt Mervärde 2 – Genomförandeplan. Inköpscentralen beräknar att intervjuerna kommer att genomföras via Teams den 27 oktober 13:00-14:00, 14:30-15:30 samt 28 oktober 09:00-10:00. Offererad projektledare ska vara tillgänglig för intervju dessa tider. Tidsram för intervjun: 10 min – Projektledaren får presentera sig 50 min – Intervjufrågor Intervjufrågorna kommer att baseras på de krav och mervärden som ställts kopplat till uppdraget, kompetens och erfarenhet. Nedan mervärden kommer att utvärderas under intervjun.
Intervju. Intervjuerna äger rum i Alicante och kommer, med hänsyn till arbetets natur, att genomföras på engelska. Övriga relevanta språk enligt vad som anges i den sökandes ansökan/cv kan utvärderas i enlighet med de nivåer som anges i detta meddelande om lediga tjänster. Under intervjun prövas den sökandes kunskaper inom områden som har samband med de uppgifter som ska utföras (tekniska kunskaper och social kompetens), myndighetens verksamhet, lämpligheten för att utföra de uppgifter som ska utföras och lämpligheten för att arbeta i en internationell miljö.