Ersättning för förlorad arbetsinkomst exempelklausuler

Ersättning för förlorad arbetsinkomst. Till personer som ingår i en kommitté och har en restid som överstiger 1,5 timmar enkelväg betalas för varje timme ersättning för förlorad arbetsinkomst under regelbunden arbetstid, men inte för mer än 8 timmar per kalenderdygn. Timersättningens maximibelopp är 18 euro. För att erhålla ersättning för förlorad arbetsinkomst ska ett intyg över löneavdraget av personens arbetsgivare bifogas. Om en person utför arbete utan att befinna sig arbetsförhållande ska en till- räcklig utredning över inkomstbortfallet bifogas skriftligt.
Ersättning för förlorad arbetsinkomst. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utges i enlighet med kommunallagens regler för rätt till ledighet från anställning för fullgörande av förtroendemannauppdrag. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utges för tid för sammanträde/förrättning resor till och från sammanträde/förrättning och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträde/förrättning. Med praktiska förberedelser avses t.ex. tid för omklädnad eller motsvarande behövlig dygnsvila omedelbart före eller efter sammanträde/förrättning. Ersättning för förlorad arbetsinkomst kan utges med högst 8 timmar per dygn. För förtroendevald som kan visa att denne på grund av skifttjänstgöring eller andra särskilda arbetsförhållanden, förlorat inkomst mer än 8 timmar per dygn, kan ersättning utgå med högre belopp. Ersättning för förlorad arbetsinkomst ska motsvara det inkomstbortfall den förtroendevalde har haft till följd av ledigheten för fullgörandet av förtroendemannauppdraget. Förtroendevald som begär ersättning för förlorad arbetsinkomst, då en anställningsinkomst ligger till grund för rätt till ersättningen, ska lämna intyg om ledigheten från sin arbetsgivare alternativt kopia på lönespecifikation som styrker den förlorade arbetsinkomsten. Förtroendevald, egenföretagare/fria yrkesutövare, som begär ersättning för förlorad arbetsinkomst och som kan visa att arbetsinkomst har förlorats men inte till vilket belopp, har rätt till en schablonersättning per timme. Denna ska utgöra den senast kända medeltimlönen för offentliganställda i Sverige i januari månad resp. år (2014 års belopp är 161,52). Den förtroendevalde ska på anmodan kunna visa att arbetsinkomst har förlorats. Ersättning för annan tid kan utgå efter särskild prövning av kommunstyrelsen. Ersättningsanspråk för förlorad arbetsinkomst anmäls till sekreteraren vid sammanträde/förrättning på blankett som Sjöbo kommun tillhandahåller. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår inte till kommunstyrelsens ordförande.
Ersättning för förlorad arbetsinkomst. Förtroendevald har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst med motsvarande faktiskt inkomstbortfall. Förtroendevald som kan visa att arbetsinkomst har förlorats, men inte till vilket belopp har rätt till en schablonersättning beräknad med prisbasbeloppet som grund för uträkningen enligt bilagan till reglemente för ekonomiska ersättningar till förtroendevalda.
Ersättning för förlorad arbetsinkomst. Om förtroendevald får inkomstbortfall till följd av fullgörande av sitt uppdrag, har hen rätt till er- sättning för förlorad arbetsinkomst. Den förtroendevalde måste kunna styrka förlusten. Ersättning utgår per påbörjad halvtimme. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår enligt följande schablon: Styrkt månadsinkomst/165*1,175 I ersättningen ingår ersättning för förlorad pensionsförmån (4,5 %) och förlorad semesterförmån (13 %).
Ersättning för förlorad arbetsinkomst. För att underlätta rekrytering till fullmäktige, styrelse och revision finns rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Maximal ersättning för förlorad arbetsinkomst är 5 % av inkomst- basbeloppet. För perioden innebär det 2 900 (2 850) kr per dag. Bestyrkande av inkomstbortfall ska ske genom intyg. Förlorad arbetsförtjänst kan även utbetalas genom att arbetsgivaren fakturerar pensionskassan ett belopp som motsvarar den förlorade arbetsförtjänsten med tillägg för lagstadgade arbetsgivaravgifter. Förlorad arbetsinkomst som inte har yrkats inom 6 månader förfaller och kommer därmed inte att utbetalas. Individer som uppbär hel ålderspension kan inte erhålla ersättning för förlorad arbetsinkomst. Vid beräkning av inkomstbortfallet för egen företagare (och motsvarande förhållanden) ska 90 % av den hos Försäkringskassan registrerade årsinkomsten vara utgångspunkten. Inkomst- bortfallet för hel dag beräknas som 1/248 av nämnda belopp.
Ersättning för förlorad arbetsinkomst till följd av läkarundersökningar 40

Related to Ersättning för förlorad arbetsinkomst

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • Uppsägning från arbetstagarens sida Arbetstagarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägningstid i månader Mindre än 2 år 1 Fr o m 2 år till 6 år 2 Fr o m 6 år 3 Arbetstagare som i det enskilda anställningsavtalet har längre uppsägningstid vid ikraftträdandet av detta avtal behåller denna. Lokalt avtal kan träffas om andra uppsägningstider.

  • Genomsnittlig arbetstid Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd ska vara i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka, om inte annat framgår av följande stycken. Då Anmärkning

  • Uppsägning från arbetsgivarens sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertidsarbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim fr.o.m. fr.o.m. 2023-10-01 2024-10-01 1. O-tilläggstid A (Gäller även vid beställningstrafik) 87,50 90,40 Tid från kl. 00.00 på långfredagen till kl. 07.00 på dagen efter annandag påsk. Tid från kl. 00.00 på midsommar-afton till kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen. Tid från kl. 00.00 på julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen. Tid då annandag jul eller nyårs- dagen infaller på fredag från kl. 07.00 på efterföljande lördag till och med kl. 07.00 på vardag närmast efter efterföljande söndag. Bilaga 2 till BÖK 23 Branschbestämmelser 2. O-tilläggstid B (Dock inte i fall som avses med O-tilläggstid A) 43,70 45,20 Tid från kl. 16.00 på dag före söndag och helgdag till kl. 07.00 dag efter söndag och helgdag, lördag kl. 00.00 till 16.00 samt fredag kl.19.00-24.00. 3. O-tilläggstid C (Dock inte i fall som avses med O-tilläggstid A eller B) 23,00 23,80 Tid från kl. 19.00 till kl. 06.00 måndag till torsdag samt fredag från kl. 00.00 till kl. 06.00. 4. O-tilläggstid D (Vid beställningstrafik, (dock inte i fall som avses med O-tilläggstid A eller E) 30,10 31,10 Tid måndag – torsdag från kl.19.00 till kl. 06.00 samt fredag kl. 00.00-06.00.

  • Ersättning för inkomstbortfall Arbetsgivaren ersätter den inkomst som den i detta avtal avsedda personalrepresentanten förlorar antingen på grund av deltagande i en lokal förhandling med arbetsgivarnas representanter eller när han eller hon i övrigt utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter. Om en förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, ett skyddsombud eller en medlem av arbetarskyddskommissionen eller annat samarbetsorgan som motsvarar arbetarskyddskommissionen utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter utom ordinarie arbetstid, betalas för sålunda förlorad tid övertidsersättning eller så överenskommer man med honom om annan extra ersättning. Den medeltimförtjänst som används vid beräkningen av ersättning för inkomstbortfall avtalas branschvis, om man inte mellan förbunden kommit överens om ersättning av inkomstbortfall på något annat sätt.

  • Ersättningar som betalas ur Fondens medel Fondbolaget tar ut ett förvaltningsarvode ur Fondens medel, som inte kan överstiga 1,6 % per år av Fondens värde. I förvaltingsar- vodet ingår också de arvoden som betalas till förvaringsinstitutet för verksamhet som förvaringsinstitut enligt lagen om placerings- fonder samt till eventuella underförvarare för förvaring av Fondens medel. Från de publicerade värdena för fondandelarna har de ovan- nämnda arvodena eller uppskattningar av dem avdragits. I normalläget är 50 % av fondens tillgångar placerade i aktier, men deras andel kan variera mellan 15 % och 65 %. Andelen aktier och ränteplaceringar ändras i enlighet med portföljförvaltarens placeringssyn. Fondens mål är en värdeökning för fond- andelarna på lång sikt. Fonden lämpar sig för placerare som söker bättre avkastning än vad ränteplaceringar ger genom att placera en betydande del av medlen i aktier. Placeraren accepterar riskerna som förknippas med ränteplacering (t.ex. ändringar av den allmänna räntenivån och emittentens soliditet) samt större risker för negativa värdeförändringar som förknippas med aktieplaceringar. Fonden lämpar sig också som en del av en placeringsportfölj som diversifierats enligt riskprofilen. Fonden placerar huvudsakligen i andelar i placerings- och specialplaceringsfonder samt fondföretag. De underliggande fon- derna kan vara aktivt förvaltade eller indexföljande. Ränteplaceringar kan göras i masskuldebrev emitterade av både företag och offentliga organ. Fondens placeringsobjekt väljs ut baserat på kapitalförvaltaren LokalTapiola Kapitalförvaltnings place- ringssyn och analyser. I utvärderingen av fondpartner ingår också en hållbarhetsanalys. Enligt LokalTapiola Kapitalförvaltnings bedömning anknyter Fondens hållbarhetsrisker till de placeringsobjekt som fondpart- nern valt, och de påverkar Fonden via fondpartnerns val av placeringsobjekt. Riskens inverkan på avkastningen begränsas ge- nom att välja fondpartner vars processer och praxis som rör hållbarhet anses vara tillräckliga. Därför är riskernas inverkan på fondens avkastning begränsad. I Fonden beaktas inte placeringsbeslutens negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer, ef- tersom det inte alltid finns tillräckligt med information tillgängligt om placeringsobjekten för de underliggande fonder som fondpartnern valt. Fonden placerar endast i undantagsfall i derivatinstrument för att gardera sig mot ogynnsamma förändringar på marknaden eller för att främja effektiv portföljförvaltning. Fonden har tillväxtandelar. Förvaltningen av Fonden överfördes till Seligson & Co Fondbolag Abp 26.11.2021. Före denna tidpunkt ansvarade S-Banken Fondbolag Ab (hette tidigare FIM Varainhoito Oy) för förvaltningen av Fonden.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.