Common use of Intjänad ledighet Clause in Contracts

Intjänad ledighet. Ledig tid intjänas utgående från ordinarie arbetsdagar/skift under kalenderåret så här: minst 17 arbetsskift/arbetsdagar = 1 arbetsdag " 34 " ” = 2 arbetsdagar " 51 ” " = 3 " " 68 " " = 4 " " 85 " " = 5 " " 102 " " = 6 " " 119 " " = 7 " " 136 " " = 8 " " 153 " " = 9 " " 170 " " = 10 " " 187 " " = 11 " " 204 " " = 12,5 " Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas dessutom den tid under vilken arbets- givaren betalar lön för sjukdomstid eller förlossning liksom utbildningstid som även delvis bekostas av arbetsgivaren, ifall arbetsgivaren betalar lön för den här tiden. Med arbetade dagar jämställs också ledig tid så som avses i 10 § i kollek- tivavtalet för vilken arbetsgivaren betalar lön, liksom ledig dag som beviljas be- fattningshavaren utgående från 13 § när han eller hon fyller 50 eller 60. Med a r- betade dagar jämställs även de lediga dagar som avses i det här avtalet liksom eventuella dagar som ersätter övertid. Ifall en befattningshavare som omfattas av det här avtalet arbetar i en annan ar- betsform än den som avses här, d.v.s. i treskiftarbete i mer än 10 arbetsskift, rä- knas inte arbetsdagar som gjorts i den arbetstidsformen till dagar som ackumule- rar ledig tid. Av arbetstidsförkortningen minskas övriga än under 1 § nämnda årliga avtals- el- ler praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.

Intjänad ledighet. 1 Ledig tid intjänas utgående från ordinarie arbetsdagar/skift under kalenderåret så här: minst 17 arbetsskift/arbetsdagar = Minst 1 arbetsdag " ” 34 " ” ” = 2 arbetsdagar " ” 51 ” " ” = 3 " " ” ” 68 " " ” ” = 4 " " ” ” 85 " " ” ” = 5 " " ” ” 102 " " ” ” = 6 " " ” ” 119 " " ” ” = 7 " " ” ” 136 " " ” ” = 8 " " ” ” 153 " " ” ” = 9 " " ” ” 170 " " ” ” = 10 " " ” ” 187 " " ” ” = 11 " " ” ” 204 " " ” ” = 12,5 " ” 2 Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas dessutom den tid under vilken arbets- givaren arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid sjuktid eller förlossning liksom utbildningstid som även delvis bekostas av arbetsgivaren, ifall arbetsgivaren betalar lön för den här tiden. Med arbetade dagar jämställs också ledig tid så som avses i 10 § i kollek- tivavtalet kollektivavtalet för vilken arbetsgivaren betalar lön, liksom ledig dag som beviljas be- fattningshavaren arbetsledaren utgående från 13 19 § i kollektivavtalet när han eller hon fyller 50 eller och 60. Med a r- betade arbetade dagar jämställs även de lediga dagar som avses i det här avtalet liksom eventuella dagar som ersätter övertid. övertidsvederlagsdagar. 3 Ifall en befattningshavare arbetsledare som omfattas av det här avtalet arbetar i en annan ar- betsform arbetsform än den som avses här, d.v.s. i treskiftarbete i mer än 10 arbetsskift, rä- knas räknas inte arbetsdagar som gjorts i den arbetstidsformen till dagar som ackumule- rar ackumulerar ledig tid. . 4 Av arbetstidsförkortningen minskas övriga än under 1 § nämnda årliga avtals- el- ler eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.

Intjänad ledighet. 1 Ledig tid intjänas utgående från ordinarie arbetsdagar/skift under kalenderåret så här: minst 17 arbetsskiftMinst 17arbetsskift/arbetsdagar = 1 arbetsdag " 34 " ” " = 2 arbetsdagar " 51 ” " " = 3 " " 68 " " = 4 " " 85 " " = 5 " " 102 " " = 6 " " 119 " " = 7 " " 136 " " = 8 " " 153 " " = 9 " " 170 " " = 10 " " 187 " " = 11 " " 204 " " = 12,5 " " 2 Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas dessutom den tid under vilken arbets- givaren arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid sjuktid eller förlossning liksom utbildningstid som även delvis bekostas av arbetsgivaren, ifall arbetsgivaren betalar lön för den här tiden. Med arbetade dagar jämställs också ledig tid så som avses i 10 § i kollek- tivavtalet kollektivavtalet för vilken arbetsgivaren betalar lön, liksom ledig dag som beviljas be- fattningshavaren arbetsledaren utgående från 13 19 § i kollektivavtalet när han eller hon fyller 50 eller och 60. Med a r- betade arbetade dagar jämställs även de lediga dagar som avses i det här avtalet liksom eventuella dagar som ersätter övertid. övertidsvederlagsdagar. 3 Ifall en befattningshavare arbetsledare som omfattas av det här avtalet arbetar i en annan ar- betsform arbetsform än den som avses här, d.v.s. i treskiftarbete i mer än 10 arbetsskift, rä- knas räknas inte arbetsdagar som gjorts i den arbetstidsformen till dagar som ackumule- rar ackumulerar ledig tid. . 4 Av arbetstidsförkortningen minskas övriga än under 1 § nämnda årliga avtals- el- ler eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.

Intjänad ledighet. Ledig tid intjänas utgående från ordinarie arbetsdagar/skift under kalenderåret så här: minst 17 arbetsskift/arbetsdagar = 1 arbetsdag " 34 " ” " = 2 arbetsdagar " 51 ” " " = 3 " " 68 " " = 4 " " 85 " " = 5 " " 102 " " = 6 " " 119 " " = 7 " " 136 " " = 8 " " 153 " " = 9 " " 170 " " = 10 " " 187 " " = 11 " " 204 " " = 12,5 " Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas dessutom den tid under vilken arbets- givaren arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid eller förlossning liksom utbildningstid som även delvis bekostas av arbetsgivaren, ifall arbetsgivaren betalar lön för den här tiden. Med arbetade dagar jämställs också ledig tid så som avses i 10 § i kollek- tivavtalet kollektivavtalet för vilken arbetsgivaren betalar lön, liksom ledig dag som beviljas be- fattningshavaren befattningshavaren utgående från 13 § när han eller hon fyller 50 eller 60. Med a r- betade arbetade dagar jämställs även de lediga dagar som avses i det här avtalet liksom eventuella dagar som ersätter övertid. Ifall en befattningshavare som omfattas av det här avtalet arbetar i en annan ar- betsform arbetsform än den som avses här, d.v.s. i treskiftarbete i mer än 10 arbetsskift, rä- knas räknas inte arbetsdagar som gjorts i den arbetstidsformen till dagar som ackumule- rar ackumulerar ledig tid. Av arbetstidsförkortningen minskas övriga än under 1 § nämnda årliga avtals- el- ler eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.