Konsultens uppdragsorganisation. Ombud enligt anbud. Företaget ska säkerställa att uppdrag kan genomföras i avropad omfattning genom egen personal, alternativt att företaget tecknar ett samarbetsavtal med annan konsult/er för att garantera resurserna. Förslag på byte av person ska lämnas med CV och referenser som visar att personen har likvärdig kompetens som personer enligt anbud, inklusive eventuellt bevis för Certifierad besiktningsman och/eller Godkänd besiktningsman enligt SBR. Konsultens personal ska ha god utbildning, kunskap och erfarenhet av de arbetsuppgifter som uppdraget omfattar och kännedom om den typ av anläggningar som respektive uppdrag avser. Konsultens personal ska också ha dokumenterade teoretiska kunskaper om lagstiftning och branschbestämmelser. Konsulten ska alltid tillse att personal med rätt kompetens används i uppdraget med avseende på dess komplexitet och svårighetsgrad. Konsulten ska behärska svenska språket både i tal och skrift för att kunna kommunicera med berörda personer under pågående uppdrag. Tillägg till ABK 09 kap 3 § 3: Konsulten är skyldig att utan dröjsmål ersätta namngiven person om beställarens ombud begär det och har saklig skäl för sin begäran, såsom att konsulten saknar erforderlig kompetens eller att samarbetssvårigheter förekommer på grund av personen i fråga. Eventuella förändringar av personal berättigar inte leverantören till ersättning för eventuella merkostnader och utgör inte grund för förändring av avtalade villkor.
Konsultens uppdragsorganisation. Förlag på uppdragsorganisation skall lämnas i anbud. Slutlig organisation utformas och i samråd med beställaren vid varje enskild beställning och skall godkännas av densamme. Konsulten är medveten om att av företaget anställd eller i uppdraget engagerad person via beställarens försorg kan komma att utsättas för granskning avseende sin lämplighet att genomföra uppdraget. Finner beställaren vid sådan granskning att personen är olämplig äger beställaren rätt att omgående stänga av personen utan särskild ersättning för Konsulten. Omfattning av möten som skall genomföras anges i varje enskild beställning mot ramavtal.
Konsultens uppdragsorganisation. Konsulten ska i anbudet redovisa sin organisation för uppdraget. Konsultens personal ska vid varje tillfälle uppfylla de krav som framgår under kap 3, ”Övriga obligatoriska krav”, i anbudsformuläret som gäller för upphandlingens olika konsultkategorier och som konsulten i sitt anbud redovisat att konsulten uppfyller. Konsulten ska alltid tillse att personal med rätt kompetens väljs för uppdraget. Konsulten ska utföra uppdrag i nära samarbete och i samförstånd med beställaren. De personer som konsulten avser att nyttja för genomförandet av avropade uppdrag ska vara beredda att samarbeta med beställarens kontaktperson. Samarbetet kan ske genom att planeringen av uppdraget görs gemensamt av konsult och beställarens kontaktperson samt att konsulten även närvarar i hela eller delar av processen, då det är lämpligt.
Konsultens uppdragsorganisation. Anges vid varje enskild beställning
Konsultens uppdragsorganisation. Konsultens ombud under anbuds- och uppdragstiden ska anges i anbudet. Konsultens uppdragsor- ganisation som redovisats i anbud får inte bytas ut utan medgivande av beställaren. Medgivande får inte nekas om ersättaren minst har likvärdig kompetens och i övrigt är lämplig för uppdraget. Startmöte ska hållas i inledningen av respektive uppdrag om inte annat avtalas. Beställaren kallar till startmötet. Vid startmöte parterna klargör frågor om behörighet, informationsutbyte samt övriga frå- gor av betydelse för parternas samverkan. Omfattning och plats för olika möten inom det enskilda projektet bestäms på startmöte eller överenskommes vid behov. Utvärdering av det aktuella uppdra- get ska avslutas med ett slutmöte. Beställaren och leverantören kommer överrens om vem som för protokoll.
Konsultens uppdragsorganisation. K ska redovisa namn på föreslagen projektorganisation i samband med offert för avrop. Som regel gäller att en uppdragsansvarig, en handläggande och det antal biträdande handläggare som det specifika projektet kräver ska utgöra projektorganisation. Bemanning med annan person än vad som angavs vid ramupphandlingen ska motsvara samma kompetens och godkännas av B. 2011-05-09 LOC 1001-0089
Konsultens uppdragsorganisation. Konsultens uppdragsorganisation och resurser //framgår av konsultens anbud// antecknas här// redovisas i bilaga ?//. Ombud är ? Uppdragsansvarig är ? //Informationsansvarig är ?// //Miljöansvarig är ?// //Kvalitetsansvarig är ?// //Arbetsmiljöansvarig är ?// //Entreprenadsakkunnig ?// //Teknikansvarig är ?// //Datasamordnare är ?// //Ansvarig mätningsingenjör är ?// //Ansvarig för signalprojektering är ?// //Ansvarig för säkerhetsgranskning signal är ?// //Assessor för signalprocessen är ?// //BIM-ansvarig är ?// //Byggarbetsmiljösamordnare planering/projektering Bas-P är ?// //Byggarbetsmiljösamordnare utförande Bas-U är ?//
Konsultens uppdragsorganisation. Konsulten ska i anbudet beskriva sin uppdragsorganisation och med detta även specificera vilka personer som ska utföra respektive tjänst, se AUB 51. I anbudet namngivna personer hos konsulten får endast bytas ut mot eller kompletteras av personer med motsvarande kompetens efter beställarens godkännande. Beställaren äger inte rätt att oskäligen vägra sådant byte eller komplettering om konsulten kan visa att samma kompetens föreligger. Med ändring av ABK 09 kap. 3 § 5 gäller att konsulten inte har rätt att utan Beställarens skriftliga medgivande överlåta ramavtalet på någon annan.