Korruption. Princip 10: Företag ska arbeta mot alla former av korruption, inklusive utpressning, muta och bestickning.
Korruption. De baltiska staterna har varit oberoende i mer än 25 år sedan de återfick sin självständighet när de lämnade Sovjetunionen. Under denna period har betydande förbättringar gjorts när det gäller ut- vecklingen av ett fungerande oberoende rättssystem och rättsvä- sende. Det har dock förekommit perioder där korruption var en vanligt förekommande del av vardagen och daglig affärsverksam- het. Betydande förbättringar har uppnåtts i alla tre länder och 2017 rankades de på plats 40 eller bättre (där 1 är bäst) av totalt 180 länder enligt Transparency International. Estland rankades på plats nr. 21, Litauen nr. 38 och Lettland nr. 40.12 De sämre rankade länderna i korruptionsindexet präglas av otill- förlitliga och dåligt fungerande offentliga institutioner som polis och rättsväsende. Även om anti-korruptionslagar finns ignoreras de ofta. Människor utsätts ofta för mutor och utpressning, grund- läggande samhällstjänster undergrävs av missbruk av medel och människor konfronterar officiell likgiltighet när de söker upprät- telse. Länder med en bättre ranking tenderar att ha högre grader av pressfrihet, tillgång till information om offentliga utgifter, star- kare normer för integritet för offentliga tjänstemän och oberoende rättssystem.13 Förvaltarna av Fonden, AIFP Baltic Asset Management AS, är väl medvetna om den kvardröjande korruptionskulturen i de baltiska staterna. Tidigare erfarenheter från sektorn och deltagande i ett brett spektrum av olika fastighetsaffärer har gett kunskapen att inte bara identifiera och undvika potentiella korruptionssituationer, det har också lett till slutsatsen att det är fullt möjligt att genom- föra fastighetsaffärer och skogsförvaltning i Baltikum utan att be- höva befatta sig med olagliga eller etiskt tveksamma affärs- metoder. Fonden och Förvaltaren har en uttrycklig nolltolerans när det gäller korruption. Bortsett från rent ekonomiska överväganden måste många andra aspekter, såsom hållbar- hetsfrågor och biologisk mångfald samt även sociala aspekter beaktas vid planering och genomförande av skogsbruket.
Korruption. SMA:s agerar alltid ansvarsfullt och etiskt i affärsrelationer. Vi tolererar ingen form av korruption, mutor eller utpressning.
Korruption. Parterna skall i relation till de aktiviteter som ingår i Avtalet och dessa Allmänna Villkor, följa de vid var tid gällande lagar och bestämmelser för att säkerställa att ingen korruption och annan ekonomisk kriminalitet förekommer i Parternas handlingar eller aktiviteter.
Korruption. 1. Parterna ska införa och stärka lagstiftning och institutioner samt vidta och stärka andra åtgärder för att förhindra och bekämpa korruption i alla dess former, bedrägerier, ekonomiska företagsbrott och därmed relaterade överträdelser i den offentliga och privata sektorn, bland annat genom att tillämpa och främja relevanta internationella normer och instrument, i synnerhet Förenta nationernas konvention mot korruption. De ska anta lagstiftning och vidta andra åtgärder som krävs för att förhindra korruption och säkerställa att korruptionslagstiftning verkställs effektivt, att oberoende utredningar och lagföringsförfanden genomförs och att effektiva, proportionella och avskräckande påföljder tillämpas för korruption och korruptionsrelaterade brott. De ska anta lagstiftning och vidta andra åtgärder för att ge ett effektivt skydd mot potentiella repressalier, inbegripet i arbetsrelaterade sammanhang, och hot mot visselblåsare som rapporterar om korruption och relaterade brott och mot vittnen som avger vittnesmål om sådana brott, inbegripet skydd av deras identitet.
2. Parterna ska anta lagstiftningsåtgärder för att göra det möjligt att frysa och förverka vinning och hjälpmedel som härrör från korruption och relaterade brott, eller annan egendom vars värde motsvarar värdet på sådan vinning eller sådana hjälpmedel. De ska samarbeta för att återvinna sådan vinning och sådana hjälpmedel och återlämna dem till sina tidigare rättmätiga ägare i ursprungslandet, i överensstämmelse med Förenta nationernas konvention mot korruption. De ska anta lagstiftningsåtgärder och andra åtgärder för att bekämpa tvätt av vinning från korruption.
3. Parterna ska säkerställa transparens och ansvarighet i förvaltningen av offentliga tillgångar, inbegripet återvunna och återlämnade tillgångar. De ska uppmuntra åtgärder som främjar de värden som gäller i en kultur som präglas av transparens, integritet, laglighet och ändrade attityder till korruption. De ska stärka den offentliga förvaltningens kapacitet och sakkunskap när det gäller att bekämpa korruption. De ska främja inrättande av specialiserade organ på området korruptionsbekämpning.
4. Parterna ska samarbeta vid utredningar av korruption och därmed sammanhängande brott, inbegripet när de har begåtts i samband med internationella affärstransaktioner.
Korruption. GK tar avstånd från alla former av korruption. Leverantören, dess chefer och ägare får inte vara dömda för korruption, bedrägeri eller penningtvätt. Leverantören får inte erbjuda, utlova eller ge GK:s anställda pengagåvor eller andra ersättningar för att uppnå affärsnytta. Vid misstanke om korruption eller andra brott mot denna uppförandekod uppmanar vi alla parter att anmäla detta till oss. Anmälan kan göras anonymt via vår visselblåsartjänst, GK Whistle.
Korruption. Verksamheten ska präglas av hög affärsmässig etik. Resultat får inte nås genom ett oetiskt eller brottsligt arbetssätt som kan skada företaget och varumärket. Givande eller tagande av muta eller annan otillbörlig påverkan är förbjudet. Alla anställda ska vara återhållsamma vid all slags representation, gåvor, resor, sponsring, trohetsrabatter och bonus. Det gäller såväl när man är givare som när man är mottagare. Vi följer Skatteverkets anvisningar och rekommendationer samt Institutet Mot Mutors (IMM) Näringslivskod. Samhalls anställda får inte ha förtroendeskadlig, konkurrerande eller arbetshindrande bisyssla. Vid jäv, dvs. tvivel om opartiskhet, får en anställd inte på något sätt påverka ett ärendes utgång.
Korruption. Vi vill påverka företagen vi investerar i att förhindra korruption i sina affärsrelationer. Korruption är ett stort problem i många länder då konkurrensen sätts ur spel, tillväxten hämmas och den sociala utvecklingen bromsas.
Korruption. Xxxxxxxxxx definieras av Sida som missbruk av förtroende, makt eller position för otillbörlig vinning. Korruption kan bl.a innefatta tagande och givande av muta, bedrägeri, förskingring, trolöshet mot huvudman, utpressning, jäv och nepotism. Den svenska myndigheten ska arbeta aktivt för att förebygga, motverka, upptäcka och identifiera alla former av korruption och oegentligheter. Den svenska myndigheten ska, i planering och genomförande av verksamheten, ta hänsyn till risken för korruption och oegentligheter samt identifiera risker och riskreducerande åtgärder. Om en betydande risk för korruption identifierats, ska den svenska myndigheten vidta riskreducerande åtgärder för att minska denna risk. Den svenska myndigheten ska omedelbart informera Sida vid misstankar om korruption eller oegentligheter. Den svenska myndigheten ska omedelbart vidta åtgärder för att stoppa korrupt beteende när sådant konstaterats, och när så är relevant även vidta rättsliga åtgärder. Den svenska myndigheten ska löpande informera Sida om hur ärendet fortlöper. Den svenska myndigheten ska uttryckligen förbjuda sin Personal, bidragsmottagande organisationer och deras Personal samt konsulter, leverantörer eller andra som deltar i eller projekt/program som finansieras av Sida, för sig själv eller annan, ta emot eller låta sig utlovas, begära eller lämna, utlova eller erbjuda muta eller annan otillbörlig belöning, ersättning, kompensation, otillbörlig vinning eller förmån av något slag som kan utgöra illegalt eller otillbörligt beteende. Den svenska myndigheten ska kräva att egen Personal, organisationer till vilka bidrag har vidareförmedlats och deras Personal samt konsulter på samma sätt arbetar aktivt för att förebygga och aktivt agerar på korruption och oegentligheter.
Korruption. Princip 10