Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetsgivaren ersätter arbetstagaren inkomstbortfall om den anställda under anställningsförhållandet skickas till eller får order om hälsogranskning eller undersökning när dessa grundar sig på ● statsrådets beslut om företagshälsovård vilken stadgats såsom arbetsgivares skyldighet (950/94) och en godkänd verksamhetsplan för företagshälsovården ● lagen om unga arbetstagare (998/93) ● strålsäkerhetslagen (592/91) ● lagen om smittsamma sjukdomar (583/86) ● arbetstagarens förflyttning inom samma företag till en uppgift som kräver en läkargranskning eller -undersökning Inkomstbortfallet ersätts för den tid som motsvarar de ordinarie arbetstimmar som arbetstagaren förlorat till följd av undersökningen eller kontrollen samt därtill anslutna resor. Lagstadgade läkarundersökningar Arbetsgivaren betalar även ersättning för nödvändiga resekostnader samt en dagpenning enligt detta kollektivavtal då arbetsgivaren skickas till i ovan nämnda stadganden avsedda kontroller eller undersökningar eller på basis av dessa remitteras till efterkontroll. Om en undersökning försiggår på arbetstagarens fritid, betalas han eller hon som ersättning för extra kostnader en summa motsvarande beloppet för den behovsprövade dagpenningen enligt 186 § i sjukförsäkringslagen.
Lagstadgade läkarundersökningar. Tjänstemannens månadslön sänks inte för den tid som motsvarar de förlorade ordinarie arbetstimmarna på grund av hälsoundersökningar under anställningsförhållandet enligt stadsrådets förordning (1484/2001) om principerna för god företagshälsovårdspraxis samt om företagshälsovårdens innehåll, yrkesutbildade personer och sakkunniga och den utbildning som krävs inom företagshälsovården som godkänns på företagshälsovårdens verksamhetsplan samt för resor i anknytning till dessa. Samma tillvägagångssätt tillämpas i fråga om undersökningar som avses i lagen om unga arbetstagare (998/93), i strålningslagen (592/91) och i lagen om smittsamma sjukdomar (583/86). Till en tjänsteman som hänvisas till i ovan nämnda lagrum avsedda undersökningar eller som i en sådan undersökning förordnas till efterkontroll, betalar arbetsgivaren även ersättning för nödvändiga resekostnader. Ifall undersökningarna eller efterkontrollen äger rum på en annan ort, betalar arbetsgivaren även dagtraktamente. Ifall undersökningen äger rum under tjänstemannens lediga tid betalas till tjänstemannen som ersättning för extra kostnader ett belopp som motsvarar dagpenningens minimibelopp enligt sjukförsäkringslagen.
Lagstadgade läkarundersökningar. 1. Arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet för tiden för en lagstadgad läkarundersökning samt nödvändiga resekostnader.
Lagstadgade läkarundersökningar. Tjänstemannen deltar i sådana hälsokontroller som avses i statsrådets beslut om lagstadgad företagshälsovård och som har godkänts i planen för företagshälsovården. Detta omfattar även undersökningar som avses i lagen om skydd för unga arbetstagare samt sådana i lagen om hälsovård föreskrivna undersökningar som arbetsgivaren skickar tjänstemannen på eller som föranleds av att tjänstemannen byter arbetsuppgifter inom företaget. När tjänstemannen sänds på undersökningar i enlighet med föregående stycke eller kallas till kontrollbesök betalar arbetsgivaren även ersättning för nödvändiga resekostnader för dessa kontroller. Om undersökningarna eller kontrollbesöken utförs på annan ort betalar arbetsgivaren även dagtraktamente. Om kontrollen sker under tjänstemannens lediga tid utbetalas ersättning för extrakostnader. Ersättningen motsvarar den minimisjukdagpenning som fastställs i sjukförsäkringslagen. I de fall där tjänstemannen får lön för sjuktid för den tid då läkarundersökningarna och ovannämnda kontroller sker tillämpas inte ovanstående bestämmelser.
Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetsgivaren ersätter den förtjänst för ordinarie arbetstid som arbetstagaren går miste om till följd av lagstadgade eller av arbetsgivaren beordrade hälsokontroller med anknytning till arbetet eller av resor i anslutning till dessa.
Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetstagaren genomgår sådan, i statsrådets beslut angående lagstadgad företags-hälsovård nämnd hälsokontroll, som godkänts i planen för företagshälsovården. Detta gäller även undersökningar enligt lagen om skydd för unga arbetstagare samt sådana undersökningar som förutsätts i lagen om smittsamma sjukdomar eller i annan lag, varvid arbetsgivaren skickar arbetstagaren på undersökningen, eller när den föranleds av att arbetstagaren förflyttas till andra arbetsuppgifter inom företaget. Arbetstagare som skickas på i föregående stycke nämnda undersökningar, eller som vid dessa remitteras till efterkontroll, ersätts av arbetsgivaren för nödvändiga resekostnader. Om undersökningarna eller efterkontrollen görs på annan ort, betalar arbetsgivaren även dagtraktamente. Kontrollerna ska anordnas så att man undviker att onödig arbetstid förloras och man ska informera arbetsgivaren om dem på förhand. § 21 punkt 3: För moderskapsledighet betalar arbetsgivaren full lön till arbetstagaren för 72 vardagar under förutsättning att anställningen innan semestern börjar har pågått utan avbrott i minst tre månader. Om en arbetstagare börjar en ny moderskapsledighet under ledigheter utan lön betalas inte lön för sådana ledigheter utan lön om inte något annat föranleds av lagstiftningen. Dock betalas vid utgången av en oavlönad ledighet lön för moderskapsledighet, om någon del av ovan nämnda period med lön som vidtar vid moderskapsledighetens början återstår. § 22 punkt 9: Arbetstagaren får som invald representant delta i FTFC:s, Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf:s, Tjänstemannaförbundets för Specialbranscher rf:s, Finlands närvårdar- och primärskötarförbund rf:s och Tehy rf:s kongresser, förbunds-, års- eller fullmäktige- eller styrelsemöten som hålls under arbetstid samt Sote rf:s styrelses bakgrundsgrupps möten. För sådan frånvarotid minskas inte arbetstagarens löne- eller semesterförmåner. Kollektivavtalsparterna rekommenderar, att arbetstagare på ovan nämnt sätt får delta i nämnda organisationers arbetslöshetskassors möten.
Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetstagaren genomgår sådan, i statsrådets beslut angående lagstadgad företags-hälsovård nämnd hälsokontroll, som godkänts i planen för företagshälsovården. Detta gäller även undersökningar enligt lagen om skydd för unga arbetstagare samt sådana undersökningar som förutsätts i lagen om smittsamma sjukdomar eller i annan lag, varvid arbetsgivaren skickar arbetstagaren på undersökningen, eller när den föranleds av att arbetstagaren förflyttas till andra arbetsuppgifter inom företaget. Arbetstagare som skickas på i föregående stycke nämnda undersökningar, eller som vid dessa remitteras till efterkontroll, ersätts av arbetsgivaren för nödvändiga resekostnader. Om undersökningarna eller efterkontrollen görs på annan ort, betalar arbetsgivaren även dagtraktamente.
Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetsgivaren ersätter personen inkomstbortfallet för den tid som motsvarar förlorade ordinarie arbetstimmar på grund av hälsoundersökningar under anställningen som avses i statsrådets beslut om lagstadgad företagshälsovård (1009/78) och som godkänns i företagshälsovårdens verksamhetsplan samt för resor i anknytning till dessa. På samma sätt går man tillväga i fråga om undersökningar som avses i lagen om skydd för unga arbetstagare (669/67) och i lagen om strålningsskydd (174/57). Samma regel iakttas dessutom beträffande de undersökningar som förutsätts i hälsovårdslagen (469/65) och som beror på att personen inom samma företag övergår till en arbetsuppgift där ifrågavarande läkarundersökning krävs. En person som hänvisas till undersökning som avses i ovan nämnda lagrum eller som under en sådan undersökning förordnas efterundersökning, får av arbetsgivaren även ersättning för nödvändiga resekostnader. Ifall undersökningarna eller efterundersökningen äger rum på annan ort, betalar arbetsgivaren även dagtraktamente. Ifall den undersökning som avses i ovan nämnda lagrum äger rum på arbetstagarens fritid betalas till arbetstagaren i ersättning för de extra kostnaderna ett belopp som motsvarar minimidagpenningen enligt sjukförsäkringslagen.
Lagstadgade läkarundersökningar. 1.1 En tjänstemans månadslön minskas inte för den tid som motsvarar förlorade ordinarie arbetstimmar för lagstadgade hälsoundersökningar i anslutning till arbetet eller för resor i anslutning till dessa när undersökningarna grundar sig på:
Lagstadgade läkarundersökningar. Arbetsgivaren ersätter inkomstbortfall för den tid som åtgår till lagstadgade läkarundersökningar samt för nödvändiga resekostnader. Ifall undersökningen sker på arbetstagarens fritid, betalas till honom i ersättning för extra kostnader en summa som motsvarar minimidagpenningen enligt sjukförsäkringslagen. För den tid som åtgår till läkarundersökning på främmande ort betalas dagpenning enligt kollektivavtalets förutsättningar.