Common use of Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete Clause in Contracts

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt att arbetsgivarnas och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. bl a linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall ska inordnas i företagets ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning och rehabilitering.till-

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga till- räckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen for- men för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna Arbetsmiljöfrå- gorna handläggs i bl.a. bl a linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets före- tagets/organisationens ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas ar- betstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. bland annat linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets företagets/organisationens ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna Arbets‐ miljöfrågorna handläggs i bl.a. bl a linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas in‐ ordnas i företagets företagets/organisationens ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas ar‐ betsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter befo‐ genheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reg‐ lerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna Arbetsmil- jöfrågorna handläggs i bl.a. bl a linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets företagets/organisationens ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig er- forderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser överens- kommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning systema- tiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. bl a linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall inordnas i företagets ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare på olika nivåer har tillräckliga till- räckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen for- men för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.

Lokal samverkan om arbetsmiljöarbete. De lokala parternas samverkan är grundläggande för arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöfrågorna handläggs i bl.a. bland annat linjeorganisationen av ansvariga chefer och skall ska inordnas i företagets företa- gets/organisationens ordinarie verksamhet. Det är vik- tigt viktigt att arbetsgivarnas arbetsgivarens och arbetstagarnas arbetstagar- nas företrädare på olika nivåer har tillräckliga befogenheter och erforderlig kompetens för att fylla sin del av det samlade ansvaret. Lokala överenskommelser bör därför träffas om formen för samverkan, samverkan kan exempelvis ske kring frågor där reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbetet, arbetsmiljöutbildning arbetsmiljöarbete och rehabiliteringrehabilitering utgör viktiga delar.