Lägsta lönehöjning. Efter avslutad lönerevision skall lönehöjningen för heltidsanställd tjänsteman uppgå till lägst 462 kronor/månad för 2021, respektive 263 kronor/månad för 2022 om de lokala parterna inte kommer överens om annat. Om en tjänsteman haft en ogynnsam löneutveckling skall parterna överlägga om vad som kan förändras, för att tjänstemannen ifråga skall ges möjligheter till förbättrad löneutveckling i framtiden. Avsikten är att parterna skall enas om en handlingsplan där lämpliga åtgärder, exempelvis kompetenshöjande insatser i syfte att möjliggöra en förbättrad löneutveckling för den enskilde tjänstemannen i framtiden ska framgå.
Lägsta lönehöjning. Om lokal överenskommelse om annat inte träffas skall varje tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen, fr.o.m. den 1 maj 2017, 1 maj 2018 och 1 maj 2019 erhållit ett lägsta belopp om 285 kronor, 285 kronor och 300 kronor respektive år. För deltidsanställda minskas beloppet i proportion till arbetstidens längd.
Lägsta lönehöjning. Efter avslutad lönerevision ska lönehöjningen för heltidsanställd tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen, uppgå till lägst 400 kronor/månad för år 2020, re- spektive 323 kronor/månad för år 2022. (Gäller där Unionen saknar klubb eller arbetsplatsombud med förhandlingsrätt på arbetsstället. Arbetsgivaren kan dock tillämpa punkten 6 efter överenskommelse med Unionen på regional nivå.)
Lägsta lönehöjning. Efter lönerevision skall lönehöjningen för heltidsanställd tjäns- teman uppgå till lägst: 485 kr per 2020-11-01 314 kr per 2022-04-01 om inte de lokala parterna kommer överens om annat.
Lägsta lönehöjning. Efter lönerevision skall lönehöj- ningen för heltidsanställd tjänste- man uppgå till lägst 344 kronor per månad avtalsåret 2012 om inte de lokala parterna kommer överens om annat.
Lägsta lönehöjning. Varje livsmedelsarbetare erhåller vid lönerevisionen en lägsta löne- höjning om • 235 kronor i månaden för heltidsanställd månadsavlönad per den 1 november 2020, • 198 kronor i månaden för heltidsanställd månadsavlönad per den 1 april 2022. Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje livsmedelsarbetare om omfattas av lönerevisionen ur resterande 70 procent av lönepot- ten erhålla en löneökning om minst 40 procent av det utrymmet in- nebärande • 220 kronor i månaden per den 1 november 2020. De lokala parterna kan enas om att lönerevisionen ska ske vid än senare tidpunkt än ovan angivet, dock senast den 1 april 2021, • 185 kronor i månaden per den 1 april 2022. Vid deltidsarbete justeras beloppet i proportion till arbetstiden.
Lägsta lönehöjning. Om lokal överenskommelse om annat inte träffas skall varje tjänsteman, som omfattas av lönerevisionen, fr.o.m. den 1 mars 2012 ha erhållit ett lägsta belopp om 369 kronor. För deltidsanställda minskas beloppet i proportion till arbetstidens längd.
Lägsta lönehöjning. Efter avslutad lönerevision skall lönehöjningen för heltidsanställd tjänsteman uppgå till lägst 100 kronor/månad respektive 260 kronor/månad för år 2010 respektive 2011.
Lägsta lönehöjning. Efter lönerevision skall lönehöjningen för heltidsanställd tjänsteman uppgå till lägst: