Common use of Lön för moderskapsledighet Clause in Contracts

Lön för moderskapsledighet. När arbetstagarens anställningsförhållande har fortgått minst sex månader före nedkomsten betalas till henne under moderskapsledigheten skillnaden mellan lönen och dagpenningen för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 dagar räknat från början av moderskapsledigheten enligt 4 kap. 1 § i arbetsavtalslagen.

Lön för moderskapsledighet. När arbetstagarens Till arbetstagare, vars anställningsförhållande har fortgått i minst sex (6) månader före nedkomsten den beräknade nedkomsten, betalas till henne under moderskapsledigheten lön som består av skillnaden mellan lönen lön och dagpenningen dagpenning för de arbetsdagar som infaller under en 42 dagars period på 42 dagar räknat från början av moderskapsledigheten enligt begynnelsedagen för den i 4 kap. 1 § 1 mom. i arbetsavtalslagenlagen om arbetsavtal stadgade moderskapsledigheten.

Lön för moderskapsledighet. När arbetstagarens anställningsförhållande har fortgått minst sex 6 månader före nedkomsten betalas till henne nedkomsten, får arbetstagaren under moderskapsledigheten skillnaden mellan lönen enligt den genomsnittliga timförtjänsten och dagpenningen för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 dagar räknat från början av moderskapsledigheten enligt 4 kap. 1 § i arbetsavtalslagen.

Lön för moderskapsledighet. När arbetstagarens anställningsförhållande har fortgått minst sex 6 månader före nedkomsten betalas till henne nedkomsten, får arbetstagaren under moderskapsledigheten skillnaden mellan lönen och dagpenningen lön enligt den genomsnittliga timförtjänsten för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 dagar räknat från början av moderskapsledigheten enligt 4 kap. 1 § i arbetsavtalslagen.