Kontinuerligt treskiftsarbete. Arbetstidens längd och utjämning av arbetstiden Ersättning för den minskning i inkomster som arbetstidsutjämningen föranleder Den minskning i inkomster som föranleds av utjämningen av arbetstid ersätts så att arbetstagaren för varje under den ordinarie arbetstiden utförd timme i kontinuerligt treskiftsarbete intjänar ett tillägg i centbelopp som är 14,3 procent av arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst enligt 31 § i kollektivavtalet. Tillägget betalas också för sådan ordinarie arbetstid som åtgår till resor och utbildning som arbetsgivaren enligt kollektivavtalet ersätter samt för den tid, för vilken arbetsgivaren betalar lön för sjuktid.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Tillämpningsområde Med kontinuerligt treskiftsarbete avses arbete som i allmänhet utförs i tre skift sammanlagt 24 timmar per dygn och sju dagar i veckan.
Kontinuerligt treskiftsarbete. 7. I kontinuerligt treskiftsarbete är den ordinarie arbetstiden högst åtta (8) timmar i dygnet och i genomsnitt 35 timmar per vecka under en tidsperiod på högst ett år. Det inkomstbortfall som vid kontinuerligt treskiftsarbete förorsakats av förkortning av arbetstiden ersätts genom att arbetstagaren för varje timme han varit i det ifrågavarande arbetet för förkortningen av arbetstiden får en ersättning vars storlek är 14,8 % av hans medeltimförtjänst. När medeltimförtjänsten uträknas beaktas inte ersättningen för förkortning av arbetstiden.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Den ordinarie arbetstiden i kontinuerligt 3-skiftsarbete är i genomsnitt 35 timmar per vecka. I kontinuerligt treskiftsarbete ska arbetstiden under en tidsperiod på högst ett år med undantag av semestern utjämnas till i genomsnitt 35 timmar per vecka. Således är den årliga arbetstiden för de tjänstemän som är berättigade till 30 dagar semester och som tar ut sin semester under kalenderåret i genomsnitt 1651 timmar per år. På motsvarande sätt är den årliga arbetstiden för tjänstemän som är berättigade till 24 vardagars semester i genomsnitt 1686 timmar. När man hela året utför kontinuerligt treskiftsarbete och tar ut 30 dagar semester, beräknas den årliga arbetstiden på följande sätt: - tidsperioden under vilken man utför kontinuerligt treskiftsarbete omfattar 365 kalenderdagar - densamma i arbetsveckor, dvs. 365 dagar/7 dagar/vecka, dvs. 52,14 veckor - under denna tid har tjänstemännen 5 veckor semester - antalet verkliga arbetsveckor är 47,14 veckor Arbetstiden enligt kollektivavtalet under denna tidsperiod är 47,14 veckor x 35 h/vecka, dvs. 1 650 h, vilket omräknat i arbetsskift på 8 h innebär 206 arbetsskift. Ifall man endast en del av året utför kontinuerligt treskiftsarbete, bestäms genomförandet av den genomsnittliga arbetstiden per vecka om vilken man avtalat i kollektivavtalet på följande sätt: - tidsperioden under vilken man utför kontinuerligt treskiftsarbete omfattar 196 kalenderdagar - densamma i arbetsveckor, dvs. 196 dagar/7 dagar/vecka, dvs. 28 veckor - under denna tid har tjänstemännen 3 veckor semester - antalet verkliga arbetsveckor är 25 veckor Arbetstiden enligt kollektivavtalet under denna tidsperiod är 25 veckor x 35 h/vecka, dvs. 875 h, vilket omräknat i arbetsskift på 8 h innebär 109 arbetsskift, och den arbetstidsplan som görs upp för tidsperioden ska således innehålla 109 arbetsskift. Ifall det i tidsperioderna i de ovan beskrivna exemplen 1 och 2 för en enskild arbetstagares del ingår längre frånvaron utan lön än sådana som nämns i punkt 6 i denna paragraf, som till exempel en långvarig arbetsoförmåga utan lön, faderskapsledighet, alterneringsledighet, studieledighet e.d. beaktas denna tid, på samma sätt som semestern som nämns i exemplet, som en faktor som minskar antalet arbetsveckor. För arbetet ska på förhand göras upp ett utjämningsschema för arbetstiden för minst den tid inom vilken arbetstiden per vecka utjämnas till det sagda genomsnittet. Lediga dagar enligt utjämningsschemat för arbetstiden anses som jämställda med arbe...
Kontinuerligt treskiftsarbete. I femskiftssystemet kommer följande på fråga: - egentlig arbetstid - skiftledigheter - friskift.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Den arbetsgrupp som enligt punkt 4 i underteckningsprotokollet till kollektivavtalet 1.10.2014–31.1.2017 har tillsatts för att förnya bestämmelserna om kontinuerligt treskiftsarbete fortsätter sitt arbete till dess att parterna tillsammans konstaterar arbetsgruppens arbete avslutat. Punkterna 6.2 och 6.3 i underteckningsprotokollet (20.12.2011) gäller fortfarande.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Ett protokoll över kontinuerligt treskiftsarbete ingår som bilaga till detta kollektivavtal.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Om treskiftsarbete tillfälligt bedrivs utan ett uppehåll om minst 24 tim- mar vid veckoslutet och detta fortgår mer än tre veckor i följd ska arbetet fr o m fjärde söndagen anordnas eller betalas som kontinuerligt treskifts- arbete och med den kortare arbetstiden som gäller för sådant arbete. Om arbetsgivaren vid tidigare tillfälle kan bedöma att skiftarbetet måste pågå utöver den fjärde söndagen bör detta meddelas så fort som möjligt. I så fall ska treskiftsarbetet anordnas eller betalas som kontinuerligt från den tidpunkt då sådant meddelande lämnas.
Kontinuerligt treskiftsarbete. I arbetsgruppen för kontinuerligt treskiftsarbete tillämpas bestämmelserna enligt den uppdaterade bilagan om kontinuerligt treskiftsarbete från och med 1.1.2023 eller från början av därpå följande utjämningsperiod. Bestämmelserna har bifogats kollektivavtalet. Punkterna 6.2 och 6.3 i underteckningsprotokollet (20.12.2011) gäller fortfarande.
Kontinuerligt treskiftsarbete. Gällande arbetstiden i kontinuerligt treskiftsarbete iakttas de protokoll som förbunden har undertecknat.