Common use of Lönebestämmelser Clause in Contracts

Lönebestämmelser. Mom. 1 De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens art och arbetsorganisationen – främjar kraven på produktivitet, arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras med tillägg och med rörliga lönedelar. Anmärkning

Lönebestämmelser. Mom. 1 De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens verk- samhetens art och arbetsorganisationen – främjar kraven kra- ven på produktivitet, arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras kom- pletteras med tillägg och med rörliga lönedelar. Anmärkning

Lönebestämmelser. Mom. Mom 1 De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens art och arbetsorganisationen – främjar kraven på produktivitet, arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna löne- principerna bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras med tillägg och med rörliga lönedelar. AnmärkningAnmärkning Om lokal part särskilt begär tillämpas bestämmelserna i tim- och ackords- lönebilagan.

Lönebestämmelser. Mom. Mom 1 De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens art och arbetsorganisationen ar- betsorganisationen – främjar kraven på produktivitet, arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna löneprin- ciperna bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras med tillägg och med rörliga lönedelar. AnmärkningAnmärkning Om lokal part särskilt begär tillämpas bestämmelserna i tim- och ackords- lönebilagan.

Lönebestämmelser. Mom. 1 De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens verk- samhetens art och arbetsorganisationen – främjar kraven kra- ven på produktivitet, arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras kom- pletteras med tillägg och med rörliga lönedelar. Anmärkning.