Common use of Löneformer Clause in Contracts

Löneformer. Bestämmelsen bygger på att löneformen vid företaget bestäms genom lo- kal överenskommelse och att parterna därvid kan välja den löneform man anser bäst för ifrågavarande arbete. Reglerna är inte utformade för att vara styrande i valet mellan enbart fast lön eller fast lön i kombination med någon rörlig del. De lokalt överenskomna löneformerna gäller intill dess parterna kommer överens om att ersätta dem med något annat. Riksavtalet kan således inte tas till intäkt för att ensidigt ändra en lokalt överenskommen löneform i annan mening än att månadslön blir den normala löneformen i branschen mot bakgrund av reglerna om gemensamma allmänna villkor.

Löneformer. Bestämmelsen bygger på att löneformen vid företaget bestäms genom lo- kal överenskommelse loka l över- enskommelse och att parterna därvid kan välja den löneform man anser bäst för ifrågavarande arbete. Reglerna är inte utformade för att vara styrande i valet mellan enbart fast lön eller fast lön i kombination med någon rörlig del. De lokalt överenskomna löneformerna gäller intill dess parterna kommer överens om att ersätta dem med något annat. Riksavtalet kan således inte tas till intäkt för att ensidigt ändra en lokalt överenskommen löneform i annan mening än att månadslön må- nadslön blir den normala löneformen i branschen mot bakgrund av reglerna om gemensamma allmänna villkor.

Löneformer. Bestämmelsen bygger på att löneformen vid företaget före- taget bestäms genom lo- kal lokal överenskommelse och att parterna därvid kan välja den löneform man anser bäst för ifrågavarande arbete. Reglerna är inte utformade för att vara styrande i valet mellan enbart fast lön eller fast lön i kombination med någon rörlig del. De Man kan säga att texten utgör en anpassning till rådande förhållanden ute på företagen. Detta betyder också att de lokalt överenskomna löneformerna gäller intill dess parterna kommer överens om att ersätta dem med något annat. Riksavtalet Riks- avtalet kan således inte tas till intäkt för att ensidigt ändra en lokalt överenskommen löneform i annan mening än att månadslön blir den normala löneformen löne- formen i branschen mot bakgrund av reglerna om gemensamma allmänna villkor.