Prestationslön. Utöver den i 12.2.1 eller 12.2.2 angivna tiden är tjänsteman skyldig att arbeta i den omfattning som fastställts i Arbetstids- avtalet. Ersättning för sådant arbete utges som prestationslön. Prestationslön för ambulerande tjänsteman med högst 18 månaders anställning är per timme: Månadslönen x 1,08 133 Prestationslön för ambulerande tjänsteman med mer än 18 månader anställning är per timme: Månadslönen x 1,16 150 Ersättning utges för det under månaden sammanlagda antalet timmar som fullgjorts, avrundat till närmast lägre heltal. Om en tjänsteman passerar 18 månaders anställningstid under en kalendermånad/beräkningsperiod sker beräkning av prestationslön från och med den första dagen i påföljande kalendermånad/beräkningsperiod. Omräkning av lön sker genom att månadslönen divideras med 133 och sedan multipliceras med 150.
Prestationslön. Som grund för prissättningen av prestationsavlönat arbete an- vänds arbetsbetingad lön och prestationsnorm för det arbete som ska utföras.
Prestationslön. Därest överenskommelse om ackord lokalt träffas, skall dessa ackord gälla i stället för avtalets timlön. Dylik överenskommelse skall skriftligen bekräftas.
Prestationslön. Prestationslön kan utges i form av ackord, premie eller annan presta- tionslön. Införs av arbetsgivaren ny arbetsmetod eller väsentligt förbättrade arbetsmaskiner, kan det ackord, som därav berörs, sägas upp att omedelbart upphöra. Då ackordsarbete ej kan erbjudas utges betalning med tidlön för gällande arbete eller annan tidlön enligt lokal överenskommelse.
Prestationslön. Premielön
a) fast del 85 % rörlig del 15 %
b) fast del 70 % rörlig del 30 %
c) den fasta delen större än 30 %
a) fast del 75 % rörlig del 25 %
b) fast del 50 %
c) rörlig del högst 50 %
Prestationslön. Premielön
a) fast del 85 %
b) fast del 70 %
c) den fasta delen större än 30 %
a) fast del 75 % rörlig del 25 %
b) fast del 50 %
c) rörlig del högst 50 % • Rakt ackord
Prestationslön. De gällande ackordspriserna och övriga prestationslöner höjs så att lönen stiger på det sätt som anges i punkt A.
Prestationslön. För tidningsutdelningsarbete betalas arbetstagaren prestationslön enligt lönebilaga D. I nya företag som omfattas av kollektivavtalets tillämpningsområde betalas i stället för prestationslön timlön enligt bilagan, om överenskommelse om grunderna för prestationslönens tidsvärde inte nås eller om arbetsgivaren vid inledandet av verksamheten fattar beslut om detta. Vid fastställandet av tillägg och ersättningar som betalas utöver timlönen skall man då till tillämpliga delar iaktta föreskrifterna om prestationslön i lönebilagan.
Prestationslön. 1 Med prestationslöner avses antingen ackordlön (direkt ackord) för ackordar- bete eller olikartade löner som bestäms dels på basis av tiden, dels på basis av arbetsprestationerna.
2 Såvida arbetets art det tillåter och det är tekniskt möjligt, bör arbetstagare be- redas möjlighet att utföra arbete som ackordarbete i syfte att höja produkt- ionen och förtjänsten. På sådana arbeten i vilka det visar sig ändamålsenligt, kan även andra prestationsavlöningssätt tillämpas.
Prestationslön. Prissättningen av prestationslönearbetet baserar sig på den arbetsbetingade lönen för arbetet och på prestationsnormen.