Common use of Lönerevisioner Clause in Contracts

Lönerevisioner. De lokala parterna ska genomföra en lönerevision per avtalsår. Lönerevi- sionen ska ske den 1 april om inte parterna enas om annat. Revisionerna ska ske med utgångspunkt från ”Gemensamma utgångs- punkter” och ”Löneprinciper” enligt punkterna 1 och 2. För genomförandet av förhandlingarna ställs till de lokala parternas för- fogande ett löneökningsutrymme om 2,5 % för Unionens medlemmar da- gen före lönerevisionsdatum. Vid lönesättningen ska beaktas tjänstemannens ökade erfarenheter i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser. I samband med lönerevisionen ska de lokala parterna, utöver ovan angiv- na utrymme förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för tjänstemännen. För tjänsteman som erhåller liten eller ingen löneökning ska särskilda överläggningar föras om den enskildes förutsättningar för arbetsuppgif- terna och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande in- satser eller andra ändamålsenliga åtgärder.

Lönerevisioner. De lokala parterna ska genomföra en lönerevision per avtalsår. Lönerevi- sionen ska ske den 1 april om inte parterna enas om annat. Revisionerna ska ske med utgångspunkt från ”Gemensamma utgångs- punkter” och ”Löneprinciper” enligt punkterna 1 och 2. Lönehöjningarna ska gälla fr o m den 1 april 2012 om inte annat över- enskommes. För genomförandet genomförande av förhandlingarna ställs till de lokala parternas för- fogande ett löneökningsutrymme om 2,5 % av lönesumman för Unionens medlemmar da- gen medlem- marna dagen före lönerevisionsdatum. I samband med lönerevisionen ska de lokala parterna, utöver ovan angiv- na utrymme, förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för civilingenjörsgruppen. Vid lönesättningen ska beaktas tjänstemannens civilingenjörens ökade erfarenheter i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser. I samband med lönerevisionen ska de lokala parterna, utöver ovan angiv- na utrymme förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för tjänstemännen. För tjänsteman medlem som erhåller liten eller ingen löneökning ska särskilda överläggningar över- läggningar föras om den enskildes förutsättningar för arbetsuppgif- terna arbetsuppgifterna och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande in- satser insatser eller andra ändamålsenliga åtgärder.

Lönerevisioner. De lokala parterna ska skall genomföra en lönerevision per avtalsår. Lönerevi- sionen ska ske den 1 april om inte parterna enas om annat. Revisionerna ska skall ske med utgångspunkt från ”"Gemensamma utgångs- punkter” utgångspunkter" och ”"Löneprinciper” " enligt punkterna 1 och 2. Lönehöjningarna skall gälla fr o m 2004-04-01, 2005-04-01 respektive 2006-04-01, såvida inte annat överenskommes. För genomförandet genomförande av förhandlingarna ställs till de lokala parternas för- fogande förfogande det första avtalsåret ett löneökningsutrymme om 2,5 1,7 % och för Unionens medlemmar da- gen det andra avtalsåret 1,8 % samt för det tredje avtalsåret 1,8 % av lönesumman för CF-medlemmarna dagen före lönerevisionsdatum. I samband med lönerevisionen skall de lokala parterna, utöver ovan angivna ut- rymme, förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för civilingenjörsgruppen. Vid lönesättningen ska skall beaktas tjänstemannens civilingenjörens ökade erfarenheter i sina befattningarbefatt- ningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser. I samband med lönerevisionen ska de lokala parterna, utöver ovan angiv- na utrymme förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för tjänstemännen. För tjänsteman CF-medlem som erhåller liten eller ingen löneökning ska skall särskilda överläggningar överlägg- ningar föras om den enskildes förutsättningar för arbetsuppgif- terna arbetsuppgifterna och rådande arbetsförutsättningarar- betsförutsättningar, behov av kompetenshöjande in- satser insatser eller andra ändamålsenliga åtgärder.

Lönerevisioner. De lokala parterna ska skall genomföra en lönerevision per avtalsår. Lönerevi- sionen ska ske den 1 april om inte parterna enas om annat. Revisionerna ska skall ske med utgångspunkt från ”"Gemensamma utgångs- punkter” utgångspunkter" och ”"Löneprinciper” " enligt punkterna 1 och 2. Lönehöjningarna skall gälla fr o m 2001-02-01, 2002-03-01 respektive 2003-04-01, såvida inte annat överenskommes. För genomförandet genomförande av förhandlingarna lönerevisionerna ställs till de lokala parternas för- fogande förfogande ett löneökningsutrymme om 2,5 % 2,1, 1,8 samt 1,6 procent respektive avtalsår, av lönesumman för Unionens medlemmar da- gen CF-medlemmarna dagen före lönerevisionsdatumrespektive revision, om inte annat överenskommes. I samband med lönerevisionen skall de lokala parterna, utöver ovan angivna utrymme, förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för civilingenjörsgruppen. Vid lönesättningen ska skall beaktas tjänstemannens civilingenjörens ökade erfarenheter erfarenhet i sina befattningarsin befattning, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser. I samband med lönerevisionen ska de lokala parterna, utöver ovan angiv- na utrymme förhandla om individuella löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur för tjänstemännen. För tjänsteman CF-medlem som erhåller liten eller ingen löneökning ska skall särskilda överläggningar föras om den enskildes förutsättningar för arbetsuppgif- terna arbetsuppgifterna och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande in- satser insatser eller andra ändamålsenliga åtgärder.