Common use of Meddelande om uppsägningsgrunder Clause in Contracts

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum då arbetsavtalet upphör samt den grund för uppsägningen av arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren tjänstemannen utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum datumet då arbetsavtalet upphör samt den grund för de orsaker till uppsägningen av arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken som ligger till grund för att arbetsavtalet har avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum då arbetsavtalet upphör samt den grund för uppsägningen av arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum datumet då arbetsavtalet upphör samt den grund för de orsaker till uppsägningen av arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken som ligger till grund för att arbetsavtalet har avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum datumet då arbetsavtalet upphör samt den de orsaker i arbetsgivarens kännedom som ligger till grund för uppsägningen av att arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum då arbetsavtalet upphör tidpunkten för arbetsavtalets upphörande samt den grund de grunder för uppsägningen av arbetsavtalet uppsägningen, som arbetsgivaren har är i hans kännedom om och på basis av vilken vilka arbetsavtalet avslutatsupphävts.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum den dag då arbetsavtalet upphör samt den grund de för uppsägningen av arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och kända uppsägnings- eller hävningsgrunder på basis av vilken vilka arbetsavtalet avslutatshar upphävts.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på arbetstagarens begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum skriftligt uppge datumet då arbetsavtalet upphör samt den grund för uppsägningen av att gälla och de uppsägningsorsaker utgående från vilka arbetsavtalet avslutas och som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutatskänner till.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum datumet då arbetsavtalet upphör samt den de av arbetsgivaren kända orsakerna till uppsägningen, vilka ligger till grund för uppsägningen av att arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutats.

Meddelande om uppsägningsgrunder. Arbetsgivaren skall ska på begäran av arbetstagaren utan dröjsmål skriftligen meddela denne datum datumet då arbetsavtalet upphör samt den de orsaker i arbetsgivarens känne- dom som ligger till grund för uppsägningen av att arbetsavtalet som arbetsgivaren har kännedom om och på basis av vilken arbetsavtalet avslutats.