Nattvila. Alla arbetstagare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska tiden mellan kl 24.00 och kl 05.00 ingå. Avvikelse från första stycket får göras, om arbetet med hänsyn till sin art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste fortgå även nattetid eller bedrivas före kl 05.00 eller efter kl 24.00. Avvikelse från första stycket kan göras även med stöd av lokal överens- kommelse.
Nattvila. Alla medarbetare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan klockan 00.00 och klockan 05.00. Avvikelse från första stycket kan göras med stöd av lokal skriftlig överens- kommelse mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga orga- nisationer. Om förutsättningarna under mom 3.2 och mom 3.3 uppfylls genom överenskommelse om arbetstidsschema mellan arbetsgivaren och berörda medarbetare gäller avvikelse från mom 3.1 första stycket.
Nattvila. I dygnsvilan, enligt 4:1:1, ska tiden mellan klockan 00.00 och 05.00 ingå, såvida inte de lokala parterna kommer överens om annat. Vad gäller tiden mellan 00.00 och 05.00 får avvikelser göras om arbetet, med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas under denna tid.
Nattvila. Alla tjänstemän ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska tiden mellan klockan 24.00 och klockan 05.00 ingå. Avvikelse får göras om arbetet med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas mellan klockan 24.00 och klockan 05.00. Avvikelse får även göras med stöd av lokal över- enskommelse.
Nattvila. Arbetstagare på EM-skift ska i samband med att skiftgång upphör och åter- gång till arbete på ordinarie dagarbetstid sker få minst tio xxxxxxx xxxxxxxx.
Nattvila. Efter övertids- eller skiftarbete är personalen berättigad till 11 timmars nattvila utan löne- avdrag. Arbetstid som därvid förbrukas debiteras den uppdragsgivare som ursprungligen beställt övertids- eller skiftarbetet.
Nattvila. Om inte chefen och arbetstagaren kommer överens om annat, ska arbets- skiftsförteckningen vara uppgjort så att det mellan arbetsskiften infaller en nattvila om minst 10 timmar. Med arbete som förkortar nattvilan avses sådant arbete som förkortar nattvi- lan om 10 timmar. För arbete som förkortar nattvilan betalas ett tillägg om 100 % av grundtimlönen, i vilket tillägg ingår ersättning för kvälls- eller nattarbete. Tillägget kan enligt överenskommelse bytas ut mot motsvarande ledighet un- der ordinarie arbetstid. Ledigheten bör ges och tas ut inom fyra månader efter att det till ersättning berättigande arbetet utförts.
Nattvila. Alla medarbetare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan kl 24.00 och kl 05.00. Avvikelse från första stycket kan göras med stöd av lokal skriftlig överenskom- melse mellan företaget och lokal facklig organisation. Om förutsättningarna under ”arbetstidsförkortning” och ”veckovila” enligt § 4 uppfylls genom överenskommelse om arbetstidsschema mellan företag och berörd personal, gäller avvikelse från första stycket. De lokala parterna bör särskilt beakta föreliggande behov att uföra snöröjning och halkbekämpning utifrån ett samhällsperspektiv.
Nattvila. Arbetstagare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan kl 24.00 och kl 05.00. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om avvi- kelse från nattvileregeln. Avvikelse från nattvileregeln får ske utan lokal överenskommelse om arbetet med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständighe- ter måste fortgå även nattetid eller bedrivas före kl 05.00 eller efter kl 24.00. Om denna avvikelsemöjlighet utnyttjas ska arbetsgivaren informera den lokala ar- betstagarparten.