Nattvila exempelklausuler

Nattvila. Alla arbetstagare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska tiden mellan klockan 24.00 och klockan 05.00 ingå. Avvikelse från första stycket får göras om arbetet med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas mellan klockan 24.00 och klockan 05.00. Avvikelse får göras med stöd av överenskommelse med det centralt ansvariga förbundets lokalavdelning eller lokalt ansvarig avdelning/lokal facklig organisation om sådan utsetts.
Nattvila. Alla medarbetare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan kl 00.00 och kl 05.00. Avvikelse från första stycket kan göras med stöd av lokal skriftlig överenskommelse mellan arbetsgivaren och berörd/berörda lokala fackliga organisationer. Om förutsättningarna under mom 3.2 och mom 3.3 uppfylls genom överenskommelse om arbetstidsschema mellan arbetsgivaren och berörda medarbetare gäller avvikelse från mom 3.1 första stycket.
Nattvila. Alla tjänstemän ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska tiden mellan klockan 24.00 och klockan 05.00 ingå. Avvikelse får göras om arbetet med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas mellan klockan 24.00 och klockan 05.00. Avvikelse får även göras med stöd av lokal över- enskommelse.
Nattvila. I dygnsvilan, enligt 4:1:1, ska tiden mellan klockan 00.00 och 05.00 ingå, såvida inte de lokala parterna kommer överens om annat. Vad gäller tiden mellan 00.00 och 05.00 får avvikelser göras om arbetet, med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas under denna tid.
Nattvila. Arbetstagare på EM-skift ska i samband med att skiftgång upphör och åter- gång till arbete på ordinarie dagarbetstid sker få minst tio xxxxxxx xxxxxxxx.
Nattvila. Arbetstagare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan kl 24.00 och kl 05.00. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om avvikel- se från nattvileregeln. Avvikelse från nattvileregeln får ske utan lokal överenskommelse om arbetet med hänsyn till dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständighe- ter måste fortgå även nattetid eller bedrivas före kl 05.00 eller efter kl 24.00. Om denna avvikelsemöjlighet utnyttjas ska arbetsgivaren informera den lokala ar- betstagarparten.
Nattvila. Alla medarbetare ska ha ledigt för nattvila. I ledigheten ska ingå tiden mellan kl 24.00 och kl 05.00. Avvikelse från första stycket kan göras med stöd av lokal skriftlig överenskom- melse mellan företaget och lokal facklig organisation. Om förutsättningarna under ”arbetstidsförkortning” och ”veckovila” enligt § 4 uppfylls genom överenskommelse om arbetstidsschema mellan företag och berörd personal, gäller avvikelse från första stycket. De lokala parterna bör särskilt beakta föreliggande behov att uföra snöröjning och halkbekämpning utifrån ett samhällsperspektiv.
Nattvila. Efter övertids- eller skiftarbete är personalen berättigad till 11 timmars nattvila utan löne- avdrag. Arbetstid som därvid förbrukas debiteras den uppdragsgivare som ursprungligen beställt övertids- eller skiftarbetet.
Nattvila. Om inte chefen och arbetstagaren kommer överens om annat, ska arbets- skiftsförteckningen vara uppgjort så att det mellan arbetsskiften infaller en nattvila om minst 10 timmar. Med arbete som förkortar nattvilan avses sådant arbete som förkortar nattvi- lan om 10 timmar. För arbete som förkortar nattvilan betalas ett tillägg om 100 % av grundtimlönen, i vilket tillägg ingår ersättning för kvälls- eller nattarbete. Tillägget kan enligt överenskommelse bytas ut mot motsvarande ledighet un- der ordinarie arbetstid. Ledigheten bör ges och tas ut inom fyra månader efter att det till ersättning berättigande arbetet utförts.

Related to Nattvila

  • Veckovila Tjänstemannen skall beredas minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. Ledigheten skall så långt möjligt förläggas till veckoslut. Ledigheten kan dock förläggas såväl i början som i slutet av en sjudagarsperiod. Ledigheterna för två perioder kan sammanföras till ett veckoskifte, vilket gör det möjligt att anpassa ledigheten. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Ledigheten skall om möjligt förläggas till veckoslut i anslutning till avbrotten. Avvikelse från första stycket får göras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet vid annat tillfälle. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

  • Dygnsvila Tjänstemannen skall beredas minst elva timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod. Vila bör vara förlagd till natt, varvid avses att perioden 00 – 05 skall ingå. Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. Om arbetsgivaren beslutar att förlägga motsvarande viloperiod till arbetstid skall löneavdrag ej göras.

  • Upphörande Detta Avtal och de rättigheter som Apple godkänner enligt dess villkor, samt alla tjänster som tillhandahålls enligt avtalsvillkoren kommer omedelbart sägas upp vid meddelande från Apple: (a) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare underlåter att följa villkoren i detta avtal än de som anges nedan i detta Avsnitt 11.2 och misslyckas med att gottgöra ett sådant brott inom 30 dagar efter att ha fått kännedom om eller fått ett meddelande om ett sådant brott; (b) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare inte följer villkoren i Avsnitt 9 (Sekretess); (c) i händelse av de omständigheter som beskrivs i underavsnittet med titeln ”Avskiljbarhet” nedan; (d) om Du, när som helst under perioden, inleder en talan om patentintrång mot Apple, (e) om Du saknar medel, inte kan betala Xxxx skulder när de förfaller, upplöser Ditt företag eller lägger ner Din verksamhet, ansöker om konkurs eller blir försatt i konkurs; (f) om Du och eventuella personer eller enheter som direkt eller indirekt kontrollerar Dig eller som står under gemensam kontroll med Dig (där ”kontroll” har den betydelse som definieras i avsnitt 14.8) är eller blir föremål för sanktioner eller begränsningar i de länder eller regioner som är tillgängliga i App Store Connect eller (g) om Du engagerar eller uppmuntrar andra att bedriva vilseledande, bedräglig, felaktig, olaglig eller oärlig handling i samband med detta Avtal, inklusive, men inte begränsat till, lämnande av missvisande uppgifter om karaktären av Din Applikation (t.ex. att Du döljer funktionalitet från Apples granskning, förfalskar konsumentrecensioner för Din Applikation, bedriver betalningsbedrägeri etc.). Apple kan också säga upp detta avtal eller upphäva Dina rättigheter att använda Apples Mjukvara eller tjänster om Du inte accepterar några nya Programkrav eller avtalsvillkor som beskrivs i Avsnitt 4. Endera parten kan säga upp detta Avtal när den så finner lämpligt, oavsett orsak eller helt utan orsak, med en uppsägningstid på 30 dagar efter att ha delgivit motparten ett skriftligt meddelande om avsikten att säga upp Avtalet.

  • Avrop Beställare äger under hela avtalsperioden rätt att Avropa Tjänster som omfattas av detta Ramavtal från Ramavtalsleverantör i enlighet med det avropsförfarande som beskrivs i denna punkt. Ramavtalsleverantören har vid avropstillfället rätt att erbjuda ett lägre pris än vad som avtalats. Villkoren i Ramavtalet är fastställda. Tilldelning sker enligt fördelningsnyckel rangordning. Avrop sker på så sätt att den Ramavtalsleverantör som rangordnats som nummer ett (1) erhåller förfrågan om att leverera Tjänsten. I det fall den först tillfrågade Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ej kan leverera går förfrågan vidare till den Ramavtalsleverantör som rangordnas som nummer två (2) osv. Har beställaren särskilt önskemål gällande djur i tjänst eller säkerhetsarrangemang ska detta framföras redan vid avropstillfället. Kan inte den högst rangordnade leverantören erbjuda dylikt önskemål får avropande myndighet gå vidare i rangordningen. Detsamma gäller om anläggningen inte kan tillgodose gäster med funktionsnedsättnings behov eller om tjänstens syfte inte kan uppnås på grund av att en eller flera tjänster inte kan levereras av ramavtalsleverantören. Beställaren äger rätt att begära eget rum till respektive deltagare. Kan inte eget rum erbjudas anses Ramavtsleverantören sakna leveranskapacitet och beställaren kan gå vidare i rangordningen. Har Beställaren särskilt önskemål gällande t.ex, husdjur m.m. ska det framföras redan vid Avropstillfället. Detsamma gäller även om Beställaren kräver särskilda säkerhetsarrangemang. Specialkost ska kunna tillhandahållas om beställning av densamma sker senast fyra arbetsdagar innan tjänstens utförande.

  • Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Avropssvar Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska alltid lämna Avropssvar på en Avropsförfrågan. I de fall Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte erbjuder efterfrågat Upphandlingsföremål ska Ramavtalsleverantören meddela Kammarkollegiet och Avropsberättigad om detta samt ange orsak. Om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx systematiskt inte erbjuder efterfrågat Upphandlingsföremål kan det resultera i vite och andra påföljder enligt avsnitt Avtalsbrott och påföljder. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska för Avropsberättigad påtala eventuella brister i Avropsförfrågan som Ramavtalsleverantören kände till eller borde ha känt till innan Avropssvar lämnas. Ramavtalsleverantören får inte överlåta rätten att lämna Avropssvar eller teckna Kontrakt med Avropsberättigad till tredje part.

  • Förmånstagarförordnande Försäkrad ska i fråga om försäkringsbeloppen anses ha gjort förmånstagarför- ordnande av nedan angivet innehåll (FÖRORDNANDET). Förmånstagarens rätt bestäms enligt svensk lag. Försäkrad kan när som helst ändra förordnandet genom att skriftligen till AFA Livförsäkring (lämpligen på särskild av AFA Livförsäkring fastställd blankett) ändra förordnandet. Ändrat förordnande ska inte avse utgående barnbelopp eller begrav- ningshjälp om detta inte uttryckligen angetts i det ändrade förordnandet. Förmånstagarens rätt kan i vissa fall komma att jämkas beroende på samordning med annan TGL-försäkring.

  • Avloppsvatten Huvudmannen är skyldig att ta emot avloppsvatten från anslutna fastigheter inom verksamhetsområdet om inte behovet kan tillgodoses bättre på annat sätt. Verksamhetsområdet kan avse enbart spillvatten, enbart dagvatten eller såväl spillvatten som dagvatten. Med spillvatten menas förorenat vatten från hushåll, industriell tillverkningsprocess, arbetsplats, serviceanläggning m.m. Med dagvatten menas tillfälligt, avrinnande vatten på ytan, mark eller konstruktion t.ex. regnvatten, smältvatten eller framträngande grundvatten.

  • Dagvatten Tillfälligt avrinnande vatten, t ex regnvatten och smältvatten, från tak och vägar, samt framträngande grundvatten.