Common use of Nyckelpersoner och medarbetare Clause in Contracts

Nyckelpersoner och medarbetare. Aberas nyckelpersoner har omfattande kompetens och erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. I det fall en eller flera nyckelpersoner väljer att avsluta sin anställning i Bolaget finns risk att detta medför negativa konsekvenser för Aberas verksamhet och resultat. Det finns risk att Abera behöver nyrekrytera personal för att ersätta nyckelpersoner, vilket kan bli en kostsam process såväl tidsmässigt som monetärt. Det finns risk att Bolaget kortsiktigt får ökade utgifter till följd av detta. Det finns även risk att Xxxxxxx inte kan ersätta personal. Det finns risk att Bolaget inte kan skydda sig mot obehörig spridning av information, vilket kan medföra att konkurrenter får del av och kan dra nytta av den know-how som utvecklats av Bolaget. Det föreligger risk att Aberas konkurrenter, genom att nyttja sådan informationsspridning, vidareutvecklar sina produkter och att Abera därmed får ökad konkurrens vilket kan medföra negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Emittenten bedömer risknivån som: Låg.

Nyckelpersoner och medarbetare. Aberas STENOCARE är beroende av nyckelpersoner har omfattande kompetens för att bedriva verksamhet samt behålla tillstånd. Bolagets nyckelpersoner består vid tidpunkten för detta memorandum av VD, COO och erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområdeCCO. I det fall en eller flera nyckelpersoner väljer att avsluta sin anställning i Bolaget finns risk att detta medför negativa konsekvenser för Aberas STENOCAREs verksamhet och resultat. Det finns risk att Abera STENOCARE behöver nyrekrytera personal för att ersätta nyckelpersoner, vilket kan bli en kostsam process såväl tidsmässigt som monetärt. Det finns risk att Bolaget kortsiktigt får ökade utgifter till följd av detta. Det finns även risk att Xxxxxxx inte kan ersätta personal. Det finns risk att Bolaget inte kan skydda sig mot obehörig spridning av information, vilket kan medföra att konkurrenter får del av och kan dra nytta av den know-how som utvecklats av Bolaget. Det föreligger risk att Aberas STENOCAREs konkurrenter, genom att nyttja sådan informationsspridning, vidareutvecklar sina produkter och att Abera Bolaget därmed får ökad konkurrens vilket kan medföra negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Emittenten bedömer risknivån som: Låg.

Nyckelpersoner och medarbetare. Aberas Gasporox nyckelpersoner har omfattande kompetens och erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. I det fall en eller flera nyckelpersoner väljer att avsluta sin anställning i Bolaget finns risk att detta medför negativa konsekvenser för Aberas Bolagets verksamhet och resultat. Det finns risk att Abera behöver Gasporox skulle till exempel kunna behöva nyrekrytera personal för att ersätta nyckelpersoner, vilket kan skulle kunna bli en kostsam process såväl tidsmässigt som monetärt. Det finns risk att Bolaget kortsiktigt får ökade utgifter till följd av detta. Det finns även risk att Xxxxxxx inte kan ersätta personal. Det finns risk är heller inte möjligt att Bolaget inte kan till fullo skydda sig mot obehörig spridning av information, vilket kan medföra medför risk för att konkurrenter får del av och kan dra nytta av den know-how som utvecklats av Gasporox till skada för Bolaget. Det föreligger finns risk att Aberas konkurrenter, Bolagets konkurrenter genom att nyttja sådan informationsspridning, informationsspridning vidareutvecklar sina produkter och att Abera Bolaget därmed får ökad konkurrens vilket kan skulle kunna medföra negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Emittenten bedömer risknivån som: Låg.

Nyckelpersoner och medarbetare. Aberas Calmarks nyckelpersoner har omfattande kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. I det fall en eller flera nyckelpersoner väljer att avsluta sin anställning i Bolaget finns risk att detta medför negativa konsekvenser för Aberas Bolagets verksamhet och resultat. Det finns risk att Abera Xxxxxxx behöver nyrekrytera personal för att ersätta nyckelpersoner, vilket kan skulle kunna bli en kostsam process såväl tidsmässigt som monetärt. Det finns risk att Bolaget kortsiktigt får ökade utgifter till följd av detta. Det finns även risk att Xxxxxxx inte kan ersätta personal. Det finns risk att Bolaget inte kan skydda sig mot obehörig spridning av information, vilket kan medföra att konkurrenter får del av och kan dra nytta av den know-how som utvecklats av Bolaget. Det föreligger finns risk att Aberas konkurrenter, Calmarks konkurrenter genom att nyttja sådan informationsspridning, informationsspridning vidareutvecklar sina produkter och att Abera Bolaget därmed får ökad konkurrens vilket kan medföra negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Emittenten bedömer risknivån som: Låg.

Nyckelpersoner och medarbetare. Aberas Koncernens nyckelpersoner har omfattande kompetens och erfarenhet inom Bolagets dess verksamhetsområde. I det fall en eller flera nyckelpersoner väljer att avsluta sin anställning i Bolaget finns risk att detta medför negativa konsekvenser för Aberas Bolagets verksamhet och resultat. Det finns risk att Abera Koncernen behöver nyrekrytera personal för att ersätta nyckelpersoner, vilket kan bli en kostsam process såväl tidsmässigt som monetärt. Det finns risk att Bolaget kortsiktigt får ökade utgifter till följd av detta. Det finns även risk att Xxxxxxx inte kan ersätta personal. Det finns risk att Bolaget inte kan skydda sig mot obehörig spridning av information, vilket kan medföra att konkurrenter får del av och kan dra nytta av den know-how som utvecklats av Bolaget. Det föreligger risk att Aberas HUBSO GROUP:s konkurrenter, genom att nyttja sådan informationsspridning, vidareutvecklar sina produkter och att Abera Bolaget därmed får ökad konkurrens vilket kan medföra negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Emittenten Bolaget bedömer risknivån sannolikheten för att risken inträffar som: Lågmåttlig.