Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt lagen om allmän försäkring (AFL), ska skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar
Appears in 6 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. –, Löneavtal, Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.
Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt lagen om allmän försäkring Socialförsäkringsbalken (AFLSFB), ska skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar.
Appears in 5 contracts
Samples: kmr.se, vision.se, www.svenskakyrkan.se
Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt lagen om allmän försäkring socialförsäkringsbalken (AFLSFB), ska skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation arbetstagar- organisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar
Appears in 4 contracts
Samples: www.ofr.se, www.ofr.se, www.ofr.se
Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre läg- re sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt en- ligt lagen om allmän försäkring (AFL), ska skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation arbets- tagarorganisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar
Appears in 3 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.–lok 11, skr.se, skr.se
Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad tids- begränsad enligt lagen om allmän försäkring socialförsäkringsbalken (AFLSFB), ska skriftligen ge arbetstagaren arbetstaga- ren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar
Appears in 2 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.
Omreglering på grund av sjukersättning. Mom. 1 Arbetsgivare, som vill att anställningsvillkoren ska omregleras till lägre sysselsättningsgrad med oförändrade eller andra arbetsuppgifter på grund av att arbetstagaren har rätt till partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt lagen om allmän försäkring socialförsäkringsbalken (AFLSFB), ska skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg. Samtidigt ska arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation underrättas om beskedet av arbetsgivaren. Anmärkningar
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. –