Organisationsfrihet. Arbetsgivare och arbetstagare har rätt att fritt bestämma om de vill ansluta sig till fackföreningar eller inte.
Organisationsfrihet. Parterna konstaterar att organisationsfriheten och föreningsfriheten är ömsesidigt okränkbara.
Organisationsfrihet. Bland parterna i det här kollektivavtalet och dem som är bundna vid avtalet iakttas organisationsfrihet.
Organisationsfrihet. Arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att fritt besluta huruvida de önskar höra till sina respektive organisationer.
Organisationsfrihet. Arbetsgivarna och arbetstagarna har rätt att fritt besluta om de vill ansluta sig till fackliga organisationer eller inte.
Organisationsfrihet. Undertecknarorganisationerna rekommenderar att man organiserar sig i sina egna fackförbund. De som hör till fackförbund får inte försättas i en sämre position än de som inte är anslutna, och man får inte heller utsätta dem för påtryckningar på grund av deras fackliga organisation.
Organisationsfrihet. 1. Xxxxxxxxxxxxx har rätt att fatta beslut om att ansluta sig till arbetsgivarorganisationer.
2. Arbetstagarna har rätt att fatta beslut om att ansluta sig till arbetstagarorganisationer.
Organisationsfrihet. 2.1 Arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att fritt besluta om inträde i en förening och om sina aktiviteter i föreningen. Organisationsfriheten bestäms enligt grundlagen och arbetsavtalslagen.
Organisationsfrihet. Leverantören ska respektera sina anställdas rätt att organisera sig och förhandla kollektivt i enlighet med alla tillämpliga lagar och föreskrifter. Anställda får inte hotas eller trakasseras när de utövar sin lagliga rätt att ansluta sig till eller avstå från att ansluta sig till organisationer.
Organisationsfrihet. Vi tror starkt på principen om organisationsfrihet. Vi förväntar oss att våra leverantörer erkänner, respekterar och skyddar sina medarbetares lagstadgade rättigheter att organisera sig fritt och ingå kollektivavtal.