Personalutbildning. Du har rätt till personalutbildning i anställningen, dvs. utan löneavdrag. Som personalutbildning definieras vissa utbildningar som är påkallade av myndighetens, dvs. universitetets verksamhet. Du får lämna in ansökan på önskad utbildning, och det är arbetsgivaren, i allmänhet prefekten/enhetschefen, som avgör om du får genomgå den.
Personalutbildning. Till arbetstagare som deltar i personalutbildning som ordnas eller anskaffas av arbetsgivaren ska betalas oavkortad lön för arbetstid enligt § 7, kapitel 1. Om en arbetstagare deltar i kompletterande utbildning på förordnande av arbetsgivaren och som får sin lön enligt lönesystemet för lärare i övningsskola, ska inget avdrag göras i lönen på grund av övertimmar som inte hållits eller i fråga om arvode för rektor eller biträdande rektor. Timlärare i huvudsyssla ska för denna tid betalas lön enligt det faktiska timantalet (på läsordningen).
Personalutbildning. 17 SEMESTER 17
Personalutbildning. 1 Med landskapsförvaltningens personalutbildning avses den utbildning som på arbetsgivarens försorg anordnats eller anskaffats för i tjänst varande personal. Personalutbildning kan vara grundyrkesutbildning eller tilläggsutbildning, till vilken hör kompletteringsutbildning, fortbildning, nyutbildning och orientering. S.k. frivilliga studier och i landskapslagen om studieledighet (57/83) avsedda studier är inte personalutbildning.
Personalutbildning. Förvarsmakten skickar personal på olika längre utbildningar i andra länder. Syftet med dessa utbildningar är att följa inriktningar från politisk- eller militärstrategisk nivå, följa överenskommelser med andra länder, ta hem kunskaper i olika brist- kompetenser och kompetensutveckla individer.
Personalutbildning. 1. Med personalutbildning avses utbildning, som arbetsgivaren arrangerar eller anskaffar åt personal i sin tjänst för befrämjande av en kompetent skötsel av arbetsuppgifterna.
Personalutbildning. Tjänstemän och arbetstagare som deltar i personalutbildning som ordnas eller anskaffas av arbetsgivaren ska betalas lön enligt § 7. Om en tjänsteman som får sin lön enligt lönesystemet för lärare (den tidigare C-skalan) deltar i kompletterande utbildning på förordnande av arbetsgivaren, ska inget avdrag göras i lönen på grund av övertimmar som inte hållits eller i fråga om arvode för rektor eller biträdande rektor. Timlärare i huvudsyssla ska för denna tid betalas lön enligt det faktiska timantalet (på läsordningen).
Personalutbildning. En arbetstagare som deltar i en personalutbildning som arbetsgivaren ordnar eller skaffar betalas lön enligt 10 §. Arbetsgivaren ersätter resekostnaderna för en arbetstagare som deltar i personalutbildning enligt vad man kommit överens om på denna punkt i PALTA rf:s avtal om ersättning av resekostnader.
Personalutbildning. 1. Med personalutbildning avses utbildning som på arbetsgivarens försorg arrangeras eller anskaffas för den anställda personalen. Personalutbildningen kan gälla facklig grundutbildning eller vidareutbildning, som omfattar kompletterande utbildning, fortbildning, omskolning och introduktion. Xxxxxxxxxx studier räknas inte som personalutbildning.
Personalutbildning. Med personalutbildning avses sådan utbildning som är påkallad av myndighetens verksamhet. Utbildning kan anses påkallad av myndighetens verksamhet om någon av följande omständigheter föreligger, nämligen att • utbildningen är nödvändig för att arbetstagaren skall kunna utföra arbetsuppgifterna • det kan antas att utbildningen medför att arbetstagaren kan utföra sina arbetsuppgifter effektivare och säkrare • utbildningen avser ny lagstiftning, nya bestämmelser, ny teknik eller dylikt som direkt berör arbetsuppgifterna och förutsättningarna för myndighetens verksamhet • utbildningen avser att öka den anställdes förmåga att utföra andra arbetsuppgifter inom myndigheten • utbildningen är av betydelse för att myndigheten skall kunna bereda den anställde mer kvalificerade arbetsuppgifter. Med personalutbildning avses i avtalet inte utbildning av längre omfattning som har grundutbildningskaraktär. (Fö) All personalutbildning skall bedrivas i tjänsten. Personalutbildning får bedrivas i tjänsten oavsett vem som är huvudman för utbildningens genomförande. Möjligheterna att använda det allmänna utbildningsväsendets resurser bör så långt möjligt tas tillvara. Avtalet innebär inte inskränkning i myndighets rätt att bestämma huruvida viss arbetstagare skall få genomgå personalutbildning. (Fö)